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AstraZeneca au Canada

Chez AstraZeneca, nous croyons que la recherche scientifique et les innovations de pointe sont la clé afin d’avoir des effets positifs sur la santé des gens. Nous repoussons les limites de la science pour offrir des médicaments qui changent des vies, et relevons certains des défis les plus exigeants dans le domaine de la santé. Pour nous aider à y parvenir, nous avons créé un environnement de travail des plus inspirants, avec du talent de calibre international et des occasions de collaboration et d’innovation.

Environ 700 personnes travaillent pour nous à la grandeur du pays, et notre siège social de Mississauga abrite les Affaires scientifiques, la Recherche clinique, les Finances, les Services de renseignement, les Affaires d’entreprise ainsi que les Ventes et marketing. AstraZeneca Canada est désormais une plaque tournante pour les études cliniques en oncologie et en immuno-oncologie à l’échelle mondiale. Nous menons actuellement des études cliniques mondiales en oncologie portant sur le cancer du poumon, de la tête et du cou.

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Nous nous concentrons sur la mise au point de médicaments novateurs dans trois domaines prioritaires : 1) Maladies cardiovasculaires et métaboliques; 2) Oncologie; 3) Respiratoire, Inflammation et Auto-immunité (RIA). En 2015, AstraZeneca a consacré plus de 54 millions de dollars à la recherche en sciences de la santé au Canada dans ces domaines prioritaires. Notre équipe de travail se dévoue entièrement à procurer le bon médicament à plus de trois millions de Canadiens.

Nos installations

Mississauga, Ontario

Mississauga, Ontario

Environ 275 de nos quelque 700 employés au Canada travaillent à notre siège social de Mississauga. Ils profitent d’un environnement de travail aussi confortable qu’inspirant, avec une cafétéria et un centre d’entraînement physique sur place – sans oublier le stationnement gratuit. Nous nous concentrons sur les Affaires scientifiques, la Recherche clinique, les Finances, les Services de renseignement, les Affaires d’entreprise ainsi que les Ventes et marketing. 

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Ce que nous offrons

Perfectionnement, avantages et récompenses

AstraZeneca est l’une des entreprises biopharmaceutiques les plus emballantes – un endroit où vous pouvez réellement changer les choses, et où le travail en vaut vraiment la peine. Nous parcourons de nouvelles avenues scientifiques et créons des médicaments qui transforment la vie des patients de partout au monde. Nous souhaitons vous voir réaliser nos objectifs en développant votre plein potentiel, alors nous avons créé un environnement de travail réellement progressif, sans oublier notre système de perfectionnement et de récompenses conçu pour vous aider à atteindre le meilleur de vous-même.

Récompenser le rendement

En plus de votre salaire de base, nous offrons un programme de salaire variable qui est déterminé en fonction de la réalisation d’objectifs clairement établis. Cette prime annuelle est calculée selon votre rendement et l’incidence de celui-ci sur l’atteinte d’objectifs mesurables, tels que les cibles financières annuelles et les objectifs des unités fonctionnelles. Votre succès à ce chapitre ainsi que votre rendement individuel sont utilisés pour déterminer votre prime annuelle.

Formation et perfectionnement

Que vous soyez motivé par la quête de découvertes scientifiques dans un domaine en particulier ou par le souhait d’élargir votre champ de compétences dans différents domaines, nous encourageons l’enrichissement individuel au moyen d’un environnement de travail qui favorise les défis et l’apprentissage.

Avantages flexibles

Notre programme Solutions style de vie offre les meilleurs avantages sociaux et des possibilités d’économiser pour votre retraite. De plus, il est flexible : il vous permet de choisir le niveau des avantages et les couvertures les mieux adaptés à votre style de vie, ainsi que de personnaliser un ensemble de services en fonction de vos besoins individuels.

Conciliation travail-vie personnelle

Nous souhaitons vous voir atteindre votre plein potentiel. C’est pourquoi nous croyons que l’équilibre entre le travail et la vie personnelle est primordial. Par exemple, nos employés profitent de six journées AstraZeneca par année – des journées de congé qui s’ajoutent aux longues fins de semaine. Nous encourageons également tous nos employés à travailler à la maison 20 % du temps, lorsque leur rôle le permet.

La façon dont nous faisons les choses

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