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AstraZeneca au Canada

Nous partageons un objectif puissant – repousser les limites de la science pour offrir des médicaments des patients canadiens. Lauréats du prix HR Awards pour la meilleure culture de milieu de travail en 2018, nous créons un environnement de travail où chacun peut atteindre son plein potentiel.

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Vue d’ensemble

AstraZeneca a bâti l’une des plus importantes gammes de produits de l’industrie biopharmaceutique et se prépare à lancer plus de 20 nouveaux médicaments et nouvelles indications dans les années à venir. Nos 850 employés au Canada stimulent l’innovation scientifique dans trois secteurs importants de la santé : les maladies cardiovasculaires, rénales et métaboliques (CVRM), l’oncologie, et les maladies respiratoires, l’inflammation et l’auto-immunité (RIA). En tant que pôle clinique mondial, nous jouons un rôle essentiel dans le développement de nombreux composés prioritaires de la gamme de produits d’AstraZeneca dans les domaines de l’oncologie, de l’immuno-oncologie et des maladies respiratoires. Découvrez ce que cela signifie pour vous et trouvez votre place chez AstraZeneca Canada.

Le saviez-vous? Nous sommes un fervent défenseur de la recherche canadienne en sciences de la santé : nous y avons investi plus de 102 millions de dollars en 2018.

Nos bureaux

Mississauga (Ontario)

Basés à Mississauga, en Ontario, nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto depuis cinq années consécutives. Notre environnement de travail collaboratif favorise le partage des connaissances, la prise de décision et l’esprit d’entreprise. Nos employés ont la possibilité de collaborer avec différents services et équipes, ainsi qu’avec d’autres collègues ailleurs dans le monde. Dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable, nous nous efforçons de rendre notre siège social et nos réunions internes et externes écologiques. De plus, nous prenons le temps de célébrer la réussite en équipe avec des événements de reconnaissance (#flashthanks), notre célébration annuelle de la culture, d’éminents conférenciers et bien plus encore.

Notre offre

Il est de notre nature d’être curieux quant aux possibilités de la médecine et ce qu’elle peut accomplir aujourd’hui et à l’avenir. Cette curiosité alimente nos recherches et aide les patients à améliorer leur vie quotidienne. Votre curiosité, votre passion et votre esprit d’entreprise sont la clé de notre réussite commune. On estime que nous excellons lorsque vous excellez. C’est pourquoi nous offrons une culture de valorisation et de soutien, des occasions de croissance et de perfectionnement de classe mondiale, ainsi que des avantages exceptionnels au sein de l’industrie.

Santé

On estime que votre épanouissement favorise le nôtre. C’est pourquoi nous avons mis en place de meilleurs avantages sociaux, plus holistiques, en plus d’adopter des politiques à l’échelle de l’entreprise concernant l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle et les congés pour raison de santé. Chez AstraZeneca Canada, nos employés et leurs familles ont également accès à des ressources exceptionnelles, telles que LifeSpeak, une plate-forme en ligne complète de bien-être et de perfectionnement, ainsi qu’au réseau Best Doctors, un service offrant de l’information, du soutien et un accès aux meilleurs experts médicaux.

Avantages sociaux supplémentaires flexibles

Il est essentiel de soutenir l’être entier pour aider les gens à s’épanouir pleinement. Outre nos avantages sociaux généraux, nous proposons une gamme d’avantages supplémentaires au Canada, car nous accordons énormément de valeur à nos employés et aux moments importants de leur vie. Qu’il s’agisse d’un congé de maternité, parental ou d’adoption bonifié, d’un congé de deuil payé prolongé, ou de notre nouvel avantage donnant droit à 12 semaines de prestations complémentaires pour un congé de compassion ou en cas de maladie grave, nous prenons soin de notre personnel. Nous avons même doublé le montant de l’aide financière que nous fournissons pour couvrir les frais de scolarité.

Retraite

Nos politiques et programmes d’épargne-retraite concurrentiels reflètent à la fois notre engagement en matière de santé et de bien-être des employés, et notre solide appui quant à l’adoption d’un mode de vie équilibré. En plus de pouvoir choisir le niveau de couverture, vous disposez de crédits d’employeur généreux et bénéficiez d’une cotisation de l’employeur au régime d’épargne-retraite équivalente à la vôtre.

Un milieu de travail exceptionnel

Notre culture dynamique nous rend uniques. Briller@AZ, notre plate-forme visant à offrir le meilleur soutien possible à notre personnel, se fonde sur trois priorités : la croissance et le perfectionnement, la santé et le bien-être, ainsi que la création d’un milieu de travail dynamique, engagé et stimulant. Grâce à des outils pratiques, des ressources, des occasions d’apprentissage stimulantes et un soutien à la santé et au bien-être, nous aidons nos employés à s’épanouir au travail et au-delà. Nous sommes fiers de vous annoncer que nos collègues sont d’accord : 90 % des personnes interrogées affirment qu’AstraZeneca Canada est un « milieu de travail exceptionnel ».

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  • Location 1

    Mississauga, Ontario

AstraZeneca Canada est un milieu de travail exceptionnel. Nous disposons d’un mélange parfait d’employés expérimentés et de nouveaux venus qui apportent une nouvelle façon de penser et défient les approches traditionnelles.

– Jeff Hames, chef principal, Future gamme de produits

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