Key Account Manager Rare Diseases - Neurology (łódzkie, świętokrzyskie)

W AstraZeneca stawiamy pacjentów na pierwszym miejscu dostarczając terapie, które mają realny wpływ na długość i jakość życia. Praca u nas oznacza bycie przedsiębiorczym, strategiczne myślenie i umiejętności komunikacyjne na wysokim poziomie, wspólne działanie, aby niemożliwe stało się rzeczywistością. Jeśli jesteś osobą dynamiczną i precyzyjną w działaniu, pewną siebie, chętną i otwartą na współpracę i ciekawą tego, co może zdziałać nauka, to jesteś osobą, której potrzebujemy.

Aktualnie szukamy Key Account Managera - Neurology Franchise, w obszarze Chorób Rzadkich, który weźmie całościową odpowiedzialność za zarządzanie powierzonym terenem, wdrażanie i utrzymanie strategii marketingowej dla produktu  poprzez strategiczne zarządzanie kluczowymi jednostkami oraz za budowanie pozycji i marki AstraZeneca oraz jej produktów na terenie: woj. łódzkie, świętokrzyskie.

Preferowane miejsca zamieszkania: Łódź.

Główne obowiązki:

• Budowanie i realizacja planów strategicznych długo i krótko terminowych dla terytorium (Key Account Plan)
• Stałe poszerzanie i uzupełnianie wiedzy i umiejętności w określonych obszarach
• budowanie i rozwijanie pozycji ASTRAZENECA i jej produktów w określonych instytucjach
• budowanie, utrzymanie i rozwijanie relacji z klientami opartych na szerokiej wiedzy merytorycznej i profesjonalnym partnerstwie

Umiejętności i kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe
• Minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku Kierownika ds. Kluczowych Klientów lub Specjalisty ds. Kluczowych Klientów w lecznictwie zamkniętym potwierdzone wysokimi wynikami pracy
• Doświadczenia w obszarze neurologii i/lub chorób rzadkich będzie atutem
• Gotowość do szybkiego zbudowania i utrzymywania wysokiego poziom wiedzy merytorycznej w określonych obszarach terapeutycznych
• Umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia
• Decyzyjność i odpowiedzialność
• Samodzielność i motywacja własna
• Znajomość Prawa Zamówień Publicznych i uwarunkowań związanych z lecznictwem zamkniętym
• Doświadczenie w pracy z Programami Lekowymi mile widziane
• Sprawna obsługa komputera (zwłaszcza pakiet MS Office)
• Prawo jazdy (kat. B) i praktyka w prowadzeniu samochodu
• Sprawne posługiwanie się technologiami cyfrowymi
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Dlaczego AstraZeneca?

W AstraZeneca, kiedy widzimy okazję do zmiany, wykorzystujemy ją i wprowadzamy w życie, ponieważ każda okazja, nieważne jak mała, może być początkiem czegoś wielkiego. Dostarczanie leków zmieniających życie polega na byciu przedsiębiorczym - znajdowaniu tych momentów i dostrzeganiu ich potencjału. Dołącz do nas na naszej drodze budowania nowego rodzaju organizacji, aby zrewidować oczekiwania wobec tego, czym może być firma biofarmaceutyczna. Oznacza to, że otwieramy nowe sposoby pracy, wprowadzamy pionierskie, nowatorskie metody i łączymy niespodziewane zespoły.

Zainteresowana/y? Aplikuj!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.