Strategic Alliance Manger (m/w/d) im Team Pricing & Regional Access Außendienst (AD) Region West

Strategic Alliance Manger (m/w/d) im Team Pricing & Regional Access

Außendienst (AD) Region West

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Der Bereich Pricing & Market Access verantwortet sämtliche Themen der Gesundheitsökonomie und damit einhergehende Preisstrategien. Konkret bedeutet dies, dass wir den Marktzugang und die Erstattung für unser gesamtes Portfolio sicherstellen. Besonders hier brauchen wir flexible Köpfe, denn unser Aufgabengebiet zeichnet sich durch eine besondere Dynamik aus, die zum einen von unserer Pipeline als auch durch sich stetig veränderte Rahmenbedingungen bestimmt wird.

Das Pricing & Regional Access-Team ist organisatorisch aufgehängt im Bereich Pricing & Market Access. Über alle Therapiegebiete und alle Life-Cycle Stufen hinweg betreuen wir das Produktportfolio von AstraZeneca. Wir stehen hierbei im engen Austausch mit Market Access, Governmental Affairs, den betreffenden Business Units, und den Bereichen Legal, Regulatory, Medical, Operations sowie unseren globalen Kolleg:innen.

Bei uns finden Sie Möglichkeiten, sich nachhaltig einzubringen und Dinge positiv zu gestalten:

• Für innovative, patentgeschützte Produkte begleiten wir die (AMNOG) Preisverhandlungen für einen Erstattungsbetrag mit dem GKV-SV
• Für unser Produktportfolio konzipieren, bewerten und verhandeln wir innovative Rabattstrategien mit Krankenkassen und setzen diese um
• Wir verantworten die Preis- und Konditionsgestaltung im Krankenhaussektor
• Wir begleiten und treiben (Preis-)Planungsprozesse auf nationaler und globaler Ebene
• Wir erdenken und implementieren Allianzen zu Partnern im deutschen gesundheits- und Erstattungssystem, um den regionalen Markzugang sicherzustellen

Genau hier kommen Sie ins Spiel!

Durch Ihre Ideen und Umsetzungsfreude können wir Patient:innen (m/w/d) Zugang zu innovativen Arzneimitteln verschaffen, deren Wert sich in unseren Preisen widerspiegelt.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Strategic Alliance Manager (m/w/d). Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen

Im Idealfall bringen Sie bereits einiges mit:

• Verständnis der Business Needs und der produktspezifischen Chancen und Barrieren im deutschen Markt (vorzugsweise Berufserfahrungen in den Bereichen Sales und/oder Marketing)
• Verständnis des deutschen Gesundheitswesens mit Fokus auf Kostenträger (Krankenkassen), Kassenärztlichen Vereinigungen, Leistungserbringern (m/w/d), Apothekern (m/w/d), Großhändlern, etc.
• Fundierte Kenntnisse des Erstattungssystems in Deutschland im niedergelassenen/ambulanten und stationären Sektor

• Nachgewiesene Fähigkeit zur Umsetzung von Zugangsstrategien für Produkte zu verschiedenen Zeitpunkten des Produktlebenszyklus (z.B. vor Markteinführung, im patentgeschützten Wettbewerb, nach Patentablauf, etc.)
• Kenntnisse von Ärztenetzen und Strukturen im deutschen Gesundheitswesen bspw. integrierter Versorgung
• Erfahrung in der Projektarbeit mit Ärzten und Kliniken und in der Ausgestaltung von Verträgen mit Partnern im deutschen Gesundheitssystem
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von Business Cases um Projekte und deren Impact zu quantifizieren.  
• Offenheit für Neues und die Bereitschaft, sich mit den sich ändernden Anforderungen und Schwerpunkten im Rahmen der Rolle weiterzuentwickeln und diese aktiv mitzugestalten

Sie erdenken und implementieren Partnerschaften und Allianzen als übergeordnete Zugangsstrategie, die zu jedem Zeitpunkt des Lebenszyklus eines Produktes die passende Antwort liefert.

Regionaler Marktzugang beginnt bei Ihnen mit unzähligen Ideen bzw. Lösungsansätzen, setzt sich fort in der quantitativen Bewertung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Partnerschaften mit Stakeholdern im Gesundheitssystem und gipfelt schließlich in der erfolgreichen Verhandlung und Implementierung von Kooperationen.

Konkret bedeutet dies:

• Sie haben Spaß an bereichsübergreifender Projektarbeit, lieben den Blick über den Tellerrand und können klar kommunizieren
• Sie finden Antworten auf aktuelle Fragen optimierter Marktzugänge im Gesundheitssystem aus einer 360° Perspektive (Kostenträger, Leistungserbringer, AstraZeneca, etc.) 
• Sie implementieren und pflegen Partnerschaften zu relevanten Stakeholdern  (Ärzte- und Apothekennetzwerken, Krankhäusern, etc.) und lokalen Entscheidungsträgern (z. B. GKV, KV, PKV, MDK), um den Patientenzugang zu unseren Therapien sicherzustellen.
• Sie treiben große und ganzheitliche Strukturreformen im Gesundheitssystem voran
• Gemeinschaftlich mit Partnern im Gesundheitssystem erdenken sie Konzepte, die den Zugang und die Versorgung von Patient:innen verbessern (z.B. integrierte Versorgung)
• Ihre Ideen und deren erfolgreiche Umsetzung bauen Zugangshürden ab und lösen bspw. Fragestellung zur Refinanzierbarkeit und Budgetierung

Stärken beweisen:

• Abgeschlossenes Studium bspw. in Gesundheitsökonomie, VWL, BWL, Jura, Mathematik bzw. gleichwertig abgeschlossene Ausbildung mit vertiefter Erfahrung
  • Fähigkeit, wissenschaftliche/pharmazeutische Informationen zu verstehen und klar zu kommunizieren
  • Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen/externen Kunden und Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund und Fachwissen aufzubauen
• Neugier, Kreativität und die Fähigkeit zu jeder Fragestellung Chancen und Risiken aus Sicht aller Beteiligten schnell zu identifizieren und zu bewerten
• Bereitschaft, team- und bereichsübergreifend zu arbeiten
• Die Fähigkeiten auch mehrere Projekte zeitgleich strukturiert, genau und qualitätsbewusst zu bearbeiten und diese auch unter engen Zeitvorgaben zum Erfolg zu führen
• Sicheres und vertrauenswürdiges Auftreten nach Außen
• Selbstverständlicher Umgang mit Microsoft Office Software (insb. Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 klimaneutral wird
• ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

Ein herausforderndes und hochkompetitives Umfeld motiviert Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt.

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