Brand Manager (m/w/d) – Respiratory

Brand Manager (m/w/d) – Respiratory

Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern.

Suchen Sie ein spannendes und abwechslungsreiches berufliches Betätigungsfeld mit interessanten Aufgabenbereichen und eigenverantwortlichen Arbeiten? Nehmen Sie die Dinge in die Hand und sie lieben Teamgeist? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als

Brand Manager (m/w/d) – Respiratory

Einfluss nehmen

• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der lokalen Marketingstrategie sowie des Markenplans, um eine erfolgreiche Einführung des Produkts in einer neuen Indikation auf dem deutschen Markt sicherzustellen
• Treiben von Themen in funktionsübergreifenden lokalen Markenteams für das Erreichen der über Umsatz und Marktanteil hinausgehenden Geschäftsziele, z. B. Unterstützung von Patient:innen, Sensibilisierung und Aufklärung bezüglich der Erkrankung
• Entwicklung kooperativer Beziehungen zu relevanten Interessengruppen im Gesundheitswesen, um einen langfristigen Überblick über den Markt zu behalten und nachweislich ein kontinuierliches Verständnis für die lokalen und nationalen Einflussfaktoren zu entwickeln, um produktive Beziehungen auf höherer Ebene aufzubauen und nationale und internationale Interessengruppenpläne zu gestalten.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Agenturen, um Aktivitäten im Rahmen eines vereinbarten Jahresbudgets durchzuführen.
• Verantwortung für die taktische Umsetzung, einschließlich des Zeitplans, der Erstellung von Werbematerialien sowie der Schulung des Vertriebsteams
• Umgang und Zusammenarbeit mit externen Anbietern zur Erstellung personalisierter Omnichannel-Marketingkampagnen, um die Kundenbindung für die Marke voranzutreiben
• Kontinuierliche Förderung und Analyse von Marktforschung, Leistungskennzahlen zum Umsatz sowie Interaktionen mit wichtigen Meinungsbildnern, um Erkenntnisse zu gewinnen und in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb geeignete Maßnahmen abzuleiten
• Vollständiges Verständnis der Patientenreise und der Gesundheitspolitik in Deutschland, einschließlich aller Erstattungsmechanismen, die die Pläne vor der Markteinführung, der Markteinführung und des Lebenszyklus prägen.
• Aktive Teilnahme als globales Kernteammitglied an der Mitgestaltung der Markenstrategie und des jährlichen Markenplans anhand gründlicher Kenntnisse der Kundenbedürfnisse und der Marktdynamik

Stärken beweisen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebs-/Volkswirtschaft oder Naturwissenschaften
• Mindestens 3 Jahre Marketingerfahrung im Pharmabereich
• Idealerweise Erfahrung in der Einführung neuer Produkte sowie die Fähigkeit innovative Marketingpläne inkl. Marketingbotschaften zu konzipieren, umzusetzen sowie zu präsentieren
• Ein Plus: Vorerfahrung mit Biologika oder anderen innovativen Therapeutika in z. B. Rheumatologie, Dermatologie, Gastroenterologie, Nephrologie, Neurologie oder Ähnliches
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in Matrixorganisationen sowie entsprechende Erfolge in der Schnittstellenarbeit zwischen Medizin und Sales
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern außerhalb und innerhalb des Unternehmens.
• Hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit sowie die Fähigkeit komplexe Aufgaben auch unter Zeitdruck zu bewältigen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse

Freuen Sie sich auf

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• ein leidenschaftliches, fokussiertes Team, viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird
• ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.