Fastighetschef – Sweden Operations
Är du en driven och engagerande ledare med stor vana att skapa strategiska inriktningar för verksamheten? Kanon, till vår rollsom fastighetschef för avdelningenFacility Management söker vi dig som brinner för din och andras utveckling!
Din spelplan
Vår enhet Hard Service ansvarar för att förvalta långsiktiga underhållsplaner för fastigheter och våra stora anläggningstillgångar samt utveckling och exekvering av strategierna för vårt elförsörjningsnätverk, energi och våra mediainstallationer. Vi ansvarar och leder fastighetsunderhåll, elsäkerhet, energi samt mediaförsörjning inom Campus Södertälje. Vi ansvarar också för att investeringar initieras och genomförs inom respektive ansvarsområde samt tar ansvar för systematiskt brandskyddsarbete (SBA) och ritningsförvaltning.
Din roll
Inom Hard Service kommer du att ansvara för all Mediatill site, energieffektivisering, samt strategiska underhållsplaner för våra fastigheter och du har en viktig roll i att driva utvecklingen av våra fastigheter och system tillsammans med ditt team och samarbetspartners. Teamet förvaltar ca 650 000 m2 av både produktionsytor, labb och kontor. I teamet, 10 medarbetare,ingår Facility Managers, Accountable Engineers, Support Specialist SAP PMochRitningsspecialister.
Du arbetar tillsammans med vår outsourced partner i ett Vested-partnerskap och rapporterar tillDirector Facility Management.Rollen innebär både ett operativt och strategiskt ansvar, med kund och kvalitet i fokus.Du sitter i Facility Managements ledningsgrupp där du tillsammans med dina ledningskollegor ansvarar för supporttjänster, säkerhet och arbetsplatsen. Där såklart det långsiktiga fastighetsägandet är en viktig del.
Dina huvudsakliga uppgifter och ansvar:
Leda och stötta din organisation genom proaktivt identifiera ständiga förbättringar för att driva verksamheten framåt
Samarbeta nära Sweden Operations ledningoch tillsammans med våra servicepartners
Säkerställa leveransen av våra underhållsplaner I rätt tid, till rätt kostnad med rätt kvalitet
Ansvara och utveckla strategier och planer för att stötta organisationens lång- och kortsiktiga mål
Du representerar Södertälje i globala FM forum
Vi förutsätter att du har
God ledarskapsförmåga och tidigare erfarenhet från chefsroller
Du är van att självständigt lösa komplexa utmaningar, arbeta proaktivt med hjälp av LEAN metodik; samt har alltid säkerhet, hälsa och miljö med i alla beslut du tar
God finansiellkunskap, samt vana att leda komplexa affärsförändringar och projekt med hjälp av en analytisk förmåga för att lösa problem
Erfarenhet av stakeholdermanagment
Rollen kräver stor strategisk förmåga
Högskoleutbildning inom Asset Management eller motsvarande flerårig erfarenhet av asset management
Erfarenhet av outsourcad verksamhet med utkomstbaserade kontrakt
Du är en erfaren och god kommunikatör som obehindrat kan uttrycka sig på både svenska och engelska i såväl tal som skrift
Framgångsfaktorer
För att vara framgångsrik i rollen värderas egenskaper som öppenhet, ärlighet och transparens. Du är en van ledare som är duktig på att hantera kunder samt utveckla ditt team. Du gillar utmaningar och utmanar gärna processer och arbetsmetoder. En vardag hos oss blandas operativa frågor och strategiska projekt, så dina vana att arbeta i team och ditt flexibla mind-set att snabbt kunna ställa om är en uppskattad egenskap. Du är duktig på kommunikation och få ut budskap till både kund och organisation på alla nivåer.
Så här går du vidare
Varmt välkommen att skicka in din ansökan senast 9 februari. Nyfiken att veta mer om rollen? Hör av dig till rekryterande chef Mikael Wasell.
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.