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【AstraZeneca】【JOPS】Automation Manager, Technical Operations, JOPS

Location Maihara, Shiga, Japan Job ID R-197516 Date posted 20/06/2024

■ 職務内容 / Job Description

Technical:

•安全および品質要件を遵守しながら、米原生産工場および現場施設の検査・包装自動運転システム、およびインフラストラクチャの改善プロジェクトを計画、調整、実施する。

•検査・包装自動運転システム、およびインフラストラクチャの変更を計画、調整、実施し、関連手順に従って、機器が検証された状態で維持する。

•複雑な技術的問題の解決、工場の改善、および生産性の向上のために、他の部門、特に製造部門に専門的なアドバイスを提供する。

•設備能力を理解し、改善する。事業分野の現在および将来のニーズを満たすために、設備能力の継続的な改善と段階的な変更を推進する。

•時間と予算に合わせて、設備改善プロジェクトを特定、計画、実施する。

•機能安全設計レビュー、リスク評価、危険特定を実施し、機械安全、プロセス安全を実装する。

Operations: 

•安全性とGxP要件への準拠を含む、現場での自動運転システムの運用と保守、パフォーマンス、継続的な改善について、高度な技術的リーダーシップと専門知識を提供する。

•自動運転システムの保守と改善の戦略、計画、実行要件について、現場リーダーシップチームに専門知識とアドバイスを提供する。

•安全性と品質 (GMP) 要件を満たし、ベストプラクティスに準拠するために、自動運転システムのポリシー、手順、記録保持システムを特定、開発、実装します。

People / Leadership Management: 

•AZのリーダーは、AZのすべての慣行とポリシーに沿ってチームをサポート、開発、指導、リードする必要があります。

•直属の部下のパフォーマンス結果を最適化し、各個人が自分の貢献を理解し、パフォーマンス目標を設定し、タイムリーなパフォーマンス評価を実施する。

• すべてのチームメンバーが AZ の価値観と行動、倫理的行動およびコンプライアンス ガイドライン、およびその他の AZ ポリシーに従って行動することを確認する。

• 個人開発計画を作成し、直属の部下のキャリア開発をサポートする。

• 効果的な採用と人材管理を行う。

• 戦略と会社の情報の主要要素が部門内で伝達されるようにする。

• 従業員が質問や懸念を気軽に提起できる、説明責任、コンプライアンス、関与のチーム文化を育む。

■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】

<必須 / Mandatory>

・生産設備の導入経験とスキル(特に自動包装設備や自動検査機器)

・GMP/SHE/Lean(TPM)の知識

・バリデーション計画/実行/報告の業務経験とスキル

<歓迎 / Nice to have>

医薬品製造設備に関する経験

【能力 / Skill-set】
<必須 / Mandatory>

・コーチングおよびコミュニケーションスキル

・検査機器・包装機器に関する技術スキルおよび知識

・プロジェクト管理スキル

<歓迎 / Nice to have>

・英語能力(TOEIC730点以上)

【語学 / Language】
<必須 / Mandatory>

・日本語 Japanese:Fluent

【キャリアレベル / Career Level】

E

【勤務地 / Work Location】

Maihara

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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