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Regulatory Affairs Specialist

Location Madrid, Madrid, Spain Job ID R-230000 Date posted 24/06/2025
MISIÓN

Apoyar al Regulatory Affairs Manager en la implantación de la estrategia regulatoria local definida por el Regulatory Affairs Head asegurando el cumplimiento de los requerimientos internos y externos aplicables y ejecutar el plan de trabajo regulatorio local asignado, en estrecha colaboración con los equipos cross-funcionales locales y con la función regulatoria global.

2. RESPONSABILIDADES

Áreas Clave

1. Registros

  • Cumplir los altos estándares del Área de Regulatory Affairs y los objetivos definidos por el Regulatory Affairs Manager, siempre de conformidad con los valores y los procedimientos AZ y contribuir a mantener un clima de trabajo adecuado.
  • Preparar los documentos de carácter técnico para su presentación ante la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS) u otras Autoridades Sanitarias, de cara a gestionar los procedimientos regulatorios que apliquen según la legislación vigente y siguiendo la estrategia regulatoria y los plazos marcados por la compañía.
  • Mantener en vigor las autorizaciones de comercialización, gestionando de manera coordinada con el Regulatory Affairs Manager las revalidaciones, la intención anual de comercialización y tasa anual de mantenimiento, las actualizaciones de calidad, seguridad y eficacia (incluidas las actualizaciones de y de ficha técnica, etiquetado y prospecto), así como las notificaciones/comunicaciones a la AEMPS que apliquen en cada caso según la legislación vigente y siguiendo la estrategia regulatoria y los plazos marcados por la compañía, y realizando las actividades de planificación necesarias para ello.
  • Actualizar las Bases de Datos de regulatorias AZ globales y locales (legislación y normativas de registros, tanto nacional como europea, datos de registro y documentación regulatoria) aplicables, según se establece en los procedimientos y estándares de la compañía.
  • Planificar, gestionar y/o supervisar en coordinación con el Regulatory Affairs Manager la documentación de registros de Licenciadores / Licenciatarios o con terceros, garantizando que se realizan de acuerdo a la legislación y normativas vigentes.
  • Apoyar al Regulatory Affairs Manager en la preparación de la Memoria PROFARMA y aportar información regulatoria pertinente.
  • Colaborar con el Regulatory Affairs Manager y con el Regulatory Affairs Head, aportando la información necesaria para realizar el seguimiento del presupuesto asociado al área de Registros asignado.
  • Liderar, supervisar y participar en los Proyectos Especiales que se puedan realizar dentro del área de Registros, estableciendo cuando sea necesario relaciones y colaborando de manera eficiente con la función regulatoria global y/o con otras funciones a nivel local.
  • Informar puntualmente de toda la actividad regulatoria a las distintas funciones de la Compañía, según proceda.
  • Promover la simplificación, digitalización, la mejora continua y el intercambio de conocimientos.
  • Actuar como interlocutor con las Autoridades Sanitarias por parte del titular/promotor en caso preciso (entrevistas, consultas, entre otras actividades).
  • Crear, desarrollar y optimizar las relaciones con AEFI (Asociación Española de Farmacéuticos de la Industria) y otros grupos de interés.

2. Acondicionamiento

  • Gestionar y revisar el material de acondicionamiento de los productos de la MC España, de acuerdo con la normativa aplicable y la legislación vigente.
  • Mantenimiento de las BBDD relacionadas.

3. Compliance

  • Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta).
  • Llevar a cabo las actividades requeridas para el correcto cumplimiento de las GRPs (Buenas Prácticas de Registros) definidas en el “Good Regulatory Practice in AstraZeneca” y la correcta implementación del Quality Management System (QMS) en el área GRP, según se define en el estándar 1-P63-cv-, en colaboración con el GRP Quality Lead.
  • Colaborar en auditorías e inspecciones, según proceda, facilitando la información regulatoria requerida.

3. REQUISITOS DEL PERFIL

Imprescindibles

  • Formación: Licenciatura / Grado en Ciencias de la Salud
  • Inglés: C1 o equivalente
  • Informática: Office nivel avanzado
  • Experiencia de 2 años en la industria farmacéutica con productos éticos, en el área de Registros

 Deseables

  • Formación de Postgrado, orientada a la Industria farmacéutica, Registro de medicamentos, Investigación clínica, etc.
  • Conocimientos de la legislación y entorno farmacéutico

4. RELACIONES FUNCIONALES

RELACIONES INTERNAS

  • Todos los Departamentos/Unidades de la MC
  • Función regulatoria Global/EUCAN/otras funciones globales

RELACIONES EXTERNAS

  • Autoridades sanitarias Asociaciones profesionales.

5. COMPETENCIAS

Liderazgo científico

  • Conocimiento del producto y área terapéutica
  • Comunicación con impacto
  • Colaboración cross-funcional
  • Automotivación y orientación al desarrollo

Excelencia Médica

  • Calidad
  • Compliance
  • Farmacovigilancia
  • Credibilidad científica

Los requisitos para optar a una convocatoria interna son: llevar 1 año en su posición actual, mantener informado a su responsable directo de su participación en el proceso, no tener establecido un Plan Mejora vigente.

AstraZeneca es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. AstraZeneca tendrá en cuenta a todas las personas que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen (nacional o étnico), edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil o pareja de hecho y/o cualquier otra característica protegida por ley. AstraZeneca sólo emplea personas con permiso de trabajo en el país o países donde se anuncia la posición.

Date Posted

25-jun-2025

Closing Date

16-jul-2025

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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