Why choose AstraZeneca Spain?
AstraZeneca Spain is a rising force in our global business. With headquarters in Madrid and our global hub in Barcelona, we’ve become an important international centre of excellence in the fight against critical disease. Boasting vibrant universities and business schools, the Barcelona ecosystem is a place where scientists can thrive. We attract a diverse workforce from across the globe, shining a beacon for innovation in a country that’s committed to clinical development.
We invite you to bring your talents to Barcelona where our respiratory medicine R&D and Global Marketing centre offers opportunities in R&D, IT, Commercial and HR. Or join us in Madrid and shape our growth in our BUs (Respiratory, Oncology & CVRM ), and a range of Corporate functions. Additionally, you can find sales roles throughout the country. Together, we’re contributing to a world-leading pipeline of therapeutics and delivering life-changing medicines to patients.
Who do we look for?
Calling all tech innovators, ownership takers, challenge seekers and proactive collaborators. At AstraZeneca Spain, breakthroughs born in the lab become transformative medicine for the world's most complex diseases. Alongside technical expertise, colleagues have the resilience, energy and collaborative mindset to change lanes, work with different teams and start projects from scratch.
Here, diverse minds and bold disruptors can meaningfully impact the future of healthcare using cutting-edge technology. Whether you join us in Madrid or Barcelona, you can make a tangible impact within a global biopharmaceutical company that invests in your future. Join a talented global team that's powering AstraZeneca to better serve patients every day.
Success Profile
Ready to make an impact in your career? If you're passionate, growth-orientated and a true team player, we'll help you succeed. Here are some of the skills and capabilities we look for.
Diverse collaborators
This is a speak-up culture that values collaboration. You’ll proactively bring your unique perspectives, experiences and skills to the table and seek the same from others. With our international team composition and the need for fast-paced collaboration, you’ll always be building new connections with colleagues.
Cutting-edge innovators
When you join us, you’ll be part of a team that embraces digital technology and data to transform the way we work and the work we do. Every day, you’ll help make history, empowered to ignite your creativity and build something enduring.
Resilient trailblazers
Here, the answers aren’t always available. So, you’ll need to bring a fearless, self-starter mindset to navigate uncharted territories. You’ll harness your ceaseless energy to discover and make the necessary connections with colleagues to shape the future and achieve maximum impact.
Agile movers
Seize ownership and excel with autonomy to enjoy the constant rush of ground-breaking discovery. Your ability to anticipate sudden shifts and adapt swiftly will prove critical as you make your mark in an environment that rewards initiative and resilience.
Responsibilities
Misión
Ser socio estratégico del sistema nacional de salud facilitando el acceso y la implementación de la medicina personalizada, en línea a la estrategia de la compañía; involucrándose e impulsando la concienciación y educación de los líderes de opinión claves de laboratorios, clínicos y otros decisores del ecosistema sanitario, anticipando y comprendiendo las tendencias y dinámicas de los actuales y futuros biomarcadores en Oncología.
1 Análisis estratégico y market shaping
• Definir, identificar y actualizar a los stakeholders clave dentro de sus cuentas prioritarias con el objetivo de proporcionar soluciones adaptadas a sus necesidades. • Anticipar y analizar en profundidad la información y/o hallazgos sobre aspectos técnicos, de competencia, regulación, comercial, calidad y de financiación de la medicina de precisión, que ayuden a potenciar las estrategias de desarrollo de las cuentas asignadas y a reforzar el modelamiento del mercado de diagnóstico.
• Obtener, analizar y gestionar de forma proactiva y eficaz la información del mercado (circuito, pathway), para anticipar y lograr colaboraciones estratégicas que garanticen la implicación y compromiso de los stakeholders claves de laboratorios y otros del ecosistema sanitario.
• Asegurar el soporte necesario a los stakeholders claves de laboratorios y otros del ecosistema sanitario, proporcionando información sobre el entorno, mercado, tendencias y otros aspectos que puedan impactar en mejorar la calidad del análisis de los biomarcadores moleculares y/o asegurar el éxito de las indicaciones en cada área terapéutica.
• Garantizar que los biomarcadores de AZ estén priorizados en los Planes de Medicina de Precisión en el territorio de su responsabilidad y financiados por el sistema nacional de salud.
2 Gestión de stakeholders
• Perfilar, identificar y priorizar a los stakeholders claves involucrados en los planes de desarrollo de la medicina de precisión dentro de las cuentas bajo su responsabilidad.
• Garantizar el engagement de stakeholders clave de laboratorios facilitando el entendimiento y la implantación de las 5 A’s: conocimiento (awareness), adopción (adoption), disponibilidad (availability), acceso (access) y precisión (accuracy) de las pruebas.
• Desarrollar actuaciones de fidelización o compromiso con stakeholders claves de laboratorio y otros del ecosistema sanitario, poniendo foco en alcanzar una posición de referencia y construir relaciones sólidas y de confianza.
• Proporcionar soporte a stakeholders claves de laboratorio y otros roles de AZ para la comprensión de las especificaciones de las pruebas, así como de los desafíos y oportunidades de estas, respaldando el mejor uso de sus diversas indicaciones.
3 Ejecución y resultados
• Conocer en profundidad el ecosistema sanitario y sus necesidades en cada territorio para identificar oportunidades o desafiar barreras que garanticen que los biomarcadores tengan un acceso adecuado.
• Proporcionar información proactivamente y dar soporte en las visitas al equipo cross-funcional de campo: BAS, SSAs y RAMs, responsables de la comercialización de los productos con biomarcadores asociados (actuales y futuros).
• Asegurar el preanálisis y el análisis, garantizando la adecuación de la muestra y el conocimiento profundo de los biomarcadores que se deben analizar.
• Impulsar iniciativas que garanticen que los stakeholders claves de laboratorio interpretan correctamente los resultados.
• Proporcionar soporte a los laboratorios e instituciones sanitarias para el cumplimiento de estándares, certificaciones de calidad y/o participación en los programas nacionales y/o europeos de calidad, identificando posibles riesgos o problemáticas y asegurando el seguimiento y cumplimiento de los KPIs de calidad.
• Desarrollar planes de acción innovadores en el ámbito de diagnóstico, alineados a los requerimientos comerciales de las cuentas y priorizados en base a información y hallazgos del entorno, que permitan el cumplimiento de los KPIs establecidos.
4 Liderazgo transversal
• Proporcionar información y soporte a los equipos de cuenta de los territorios/regiones para un mejor entendimiento de las especificaciones de las pruebas y sus indicaciones, así como de sus desafíos y oportunidades, participando activamente tanto en los foros definidos por la compañía como en el seguimiento y actualización de estas de manera continua.
• Establecer actuaciones basadas en la visión, conocimientos y aportes de todos los integrantes del equipo cross-funcional, impulsando resultados a través de una toma de decisiones óptima y la generación de sinergias.
• Crear junto con el equipo cross-funcional soluciones de valor para asegurar un correcto acceso de los biomarcadores y el establecimiento de colaboraciones estratégicas con los stakeholders clave.
5 Compliance
• Garantizar que todas las actividades relacionadas con el puesto de trabajo cumplan con la regulación y normativa, externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, lineamientos y código de conducta).
Requisitos
Formación
• Licenciatura / Grado en Negocios o Ciencias de la Salud
DESEABLE
• MBA / PhD
Residencia: País Vasco - Galicia.
Experiencia: Min 3 años.
Experiencia en la industria farmacéutica y/o científica, en roles del ámbito de la la medicina personalizada y/u oncología de precisión. Amplia comprensión de la implantación de la medicina de precisión y biomarcadores. Experiencia en la gestión de negociaciones y conversaciones complejas.
Conocimientos:
• Inglés: B2
• Informática: Office nivel avanzado
• Manejo de herramientas digitales
DESEABLE:
• Tendencias futuras y cambio de paradigmas en el desarrollo del entorno de la medicina de precisión.
Otros
Pensamiento estratégico
Trabajo en equipo
Planificación/Priorización
Gestión de la complejidad, la incertidumbre y el cambio
Comunicación efectiva
Interacciones / relaciones internas y externas
INTERNAS
¿Con quién?
• Médico: Strategic Scientific Advisor Manager (SSAM), Strategic Scientific Advisor (SSA).
• Acceso: Regional Access Lead (RAL), Regional Access Manager (RAM)
• Ventas: Business Area Manager (BAM), Business Account Specialist (BAS)
¿Para que?
Trabajo cross funcional, liderazgo de cuenta y territorio
EXTERNAS ¿Con quién?
Patólogos
• Biólogos moleculares
• Otros stakeholders del ecosistema sanitario, conjuntamente con los equipos cross-funcionales (oncología médica, neumólogos, pagadores,…)
¿Para que?
Impacto e influencia en Stakeholders clave para lograr el posicionamiento de AZ como referente.
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Reasons to Join
Thomas Mathisen
There are many things I enjoy when working at AstraZeneca, mainly the Speak up culture, the great colleagues that are in my teams, the great products that AstraZeneca provides to our patients and the challenging conversations I have around our medicines.
Christine Recchio
Working at AstraZeneca has impacted my life in such a positive way. I now have an improved work-life balance through creating my own schedule and time management, I feel a balance that I didn’t have before.
Stephanie Ling
There are a lot of reasons why I enjoy working in AstraZeneca, my colleagues being one of them. My team members and the managers have provided a great deal of guidance in helping me to be more confident in my daily work.
What we offer
We're driven by our shared values of serving people, society and the planet. Our people make this possible, which is why we prioritise diversity, inclusivity, balance and sustainability. Discover what a career at AstraZeneca could mean for you.
An award-winning company
We're passionate about being a great place to work, and 84% of our employees would recommend us as an employer. We've been recognised as a Top Employer in Spain, an EFR Family Responsible Business, and we achieved third place in Forbes Spain's Top 50 Best Places to Work list.
Inclusive environment
Diversity and inclusion are embedded in everything we do, and our different views, experiences and strengths enrich our culture. There's no salary gap at AstraZeneca, and the number of female employees has increased by four per cent over the last three years. We've also made all positions fully accessible.
Work-life balance
Your wellbeing means a lot to us, and we're here to support you through all of life's ups and downs. That's why we offer an unpaid leave policy, annual leave, reduced-hours timetables and a host of benefits, including a retirement plan, long service award, and health and travel insurance.
Sustainability initiatives
We're committed to harnessing the power of science to become a more sustainable business. We've reduced our carbon footprint by over 9,000 kg of CO2 over the last two years, and we lead the European GoGreen Project, which aims to introduce environmentally friendly options in our fleet of corporate vehicles.
We’ll keep you up to date
