Responsable Médical Régional Immunologie Sud-Ouest (H/F)

Nous recrutons un Responsable Médical Régional Immunologie – Sud-Ouest

Missions :

Au sein de l'équipe médicale Immunologie France et dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, vous aurez pour missions permanentes de :

• Délivrer auprès des Professionnels de Santé, les informations scientifiques et médicales objectives (non promotionnelles), pertinentes et les plus récentes dans votre domaine de compétence thérapeutique ;
• Identifier, analyser et suivre les projets de collaborations avec les partenaires académiques (External Research Collaboration ESR) ;
• Contribuer à la coordination des études cliniques en étroite collaboration avec les opérations cliniques ;
• Recueillir, analyser et partager avec les différents acteurs internes les informations médicales et scientifiques clefs concernant votre région ;
• Identifier et développer un réseau local de KEE (Key External Expert) en lien avec votre Aire Thérapeutique ;
• Mettre en œuvre le Plan Médical Régional en ligne avec le plan Médical National.

Votre profil :

• Formation de base : médecin, pharmacien, ou doctorat dans le domaine des sciences de la vie ;
• Expérience professionnelle : au minimum 3 ans d’expérience en tant que RMR. Une expertise ou expérience en immunologie serait un plus ;
• Compétences : rigueur scientifique, expérience avérée dans la gestion de projets, travail en équipe, compétences relationnelles
• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.