Finance Business Partner (H/F)

Missions principales :

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il/elle a pour missions principales de :

Stratégie commerciale et aide à la prise de décision :

• Contribue à l'élaboration de la stratégie de l'unité opérationnelle etdes plans d'activités et opérationnels.
• Aide à la décision pour les équipes de direction en présentant l'analyse du profitabilité des  différentes options commerciales.
• Génère des idées innovantes basées sur la synthèse d'informations qualitatives et quantitatives. 
• Supporte les décisions à prendre sur la stratégie de vente multicanale, l’évaluation des impact des négociations des prix et autres impacts environnementaux sur les prévisions. 
• Coordonne l'analyse commerciale et financière des risques et des opportunités, des options pour réduire les risques.

Performance de l'entreprise :

• Possède une solide compréhension du modèle opérationnel et des facteurs financierpour remettre en question et influencer les principaux inducteurs de coûts.
• En partenariat avec le Directeur de l’unité opérationnelle gère les P&L de l'unité opérationnelle, au besoin.
• Veille à ce que l'équipe fournisse des prévisions opérationnelles et financières fiables et à ce que les ressources soient affectées pour maximiser la valeur.
• Dirige le cycle de planification financière de l'unité opérationnelle assignée, supportent la fixation d’objectifs ambitieux mais réalisables, alignés sur la stratégie et les plans opérationnels. 
• Favorise de manière proactive l'efficacité, notamment en recherchant des solutions de processus cross fonctionnelles
• Collabore avec les équipes cross fonctionnelles et propose des initiatives visant à améliorerle fonctionnement de l'entreprise.
• Dirige la préparation de toutes les présentations pour les réunions clés d'exmen commercial et financier. 

Amélioration continue, gouvernance et coaching :

• Encourage les équipes à se concentrer davantage sur les activités d'aide à la décision 
• Développe les compétences professionnelles de l'équipe Finance et les connaissances financières des managers non financiers.
• Accompagne les membres de l'équipe commerciale dans la planification financière et les études de rentabilité.
• Encadre les membres directs et indirects (CoE) de l'équipe Finance afin qu'ils comprennent les besoins desclients de l'entreprise.
• Engage des changements pour améliorer les pratiques et les processus de travail dans le domaine des finances et les communiquer au réseau des finances.Facilite le transfert des activités appropriées vers lesfinances transactionnelles du groupe afin d'optimiser l'exécution des proces sus financiers.
• Joue un rôle prépondérant dans la communication, de manière compréhensible et pertinente, des normes degouvernance et de conformité, ainsi que des réglementations légales aux non-spécialistes,et relaie efficacement les risques liés aux décisions commerciales.

Profil et expériences requises :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) qualifié(e) et expérimenté(e) dans le domaine financier, avec une solide expérience en environnements internationaux.

• Expérience : expertise en gestion et contrôle financiers, idéalement dans une organisation internationale. Une expérience dans le secteur pharmaceutique et une compréhension du cycle de vie des médicaments sont des atouts.
• Compétences analytiques : pensée rigoureuse, capacité à développer des business cases et à utiliser des outils d’aide à la décision, tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences.
• Leadership collaboratif : aptitude à influencer, travailler en partenariat et collaborer efficacement avec des équipes à distance, centres d’excellence et fournisseurs tiers.
• Communication de haut niveau : excellentes compétences à l’écrit et à l’oral, avec la capacité de présenter des idées complexes de manière claire et percutante.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.