Assistant(e) Ventes & Marketing / ou de Franchise BPCO - (H/F)

Notre entreprise :

AstraZeneca est un groupe biopharmaceutique international guidé par la science, axé sur la recherche, le développement, la production et la commercialisation de médicaments de prescription.

Notre activité se concentre dans des domaines thérapeutiques majeurs : maladies cardiovasculaires et métaboliques, respiratoire, oncologie, neurosciences, maladies inflammatoires et auto-immunes, infectiologie et vaccins. Nous intervenons dans plus de 100 pays et nos médicaments innovants sont utilisés par des millions de patients à travers le monde.

Nous recrutons un(e) assistant(e) ventes & marketing / ou de Franchise pour la business unit BPCO en CDI.

Vos missions :

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il/elle a pour mission permanente de :

• Assurer l’assistanat d’un Directeur de Franchise ou de l’ensemble d’un Service (Ventes et Marketing)

• Prendre en charge et suivre les dossiers administratifs.

• Assurer une assistance logistique auprès de l’encadrement commercial dans l’organisation de réunions

• Coordonner/gérer un ou des projets d’organisation transversale au département

• Etre l’interface active entre son responsable et les interlocuteurs internes ou externes et entre le siège et le réseau

Votre profil

• Vous avez une formation Bac+2/3 (BTS Assistante ou support administratif de PME).

• Vous avez idéalement une première expérience dans la fonction en laboratoire Pharmaceutique

• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office, SAP) ainsi que de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

• Vous êtes curieux(se), volontaire et motivé(e) par une forte envie d’apprendre. Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation, avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et de communication.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.