Technicien Courants forts (H/F)

AstraZeneca est un groupe biopharmaceutique international (80 000 personnes, $37 milliards de chiffre d’affaires), guidé par la science, axé sur la recherche, le développement, la production et la commercialisation de médicaments de prescription.

Notre activité se concentre dans des domaines thérapeutiques majeurs : maladies cardiovasculaires, rénales et métaboliques, respiratoire, oncologie, neurosciences, maladies inflammatoires et auto-immunes, infectiologie. Nous intervenons dans plus de 100 pays et nos médicaments innovants sont utilisés par des millions de patients à travers le monde.

Rejoignez notre site de production pharmaceutique en plein essor et développement technologique, spécialisé dans un domaine thérapeutique clé. Notre catalogue de produits en forte évolution s’accompagne d’importants investissements (nouvelles lignes de production, magasin automatisé, usine du futur / digitalisation), et d’une ambition « zéro empreinte carbone » à horizon 2025. Nous sommes fiers de fabriquer chaque jour des médicaments de la plus haute qualité, sous forme d’aérosols.

Pour faire face à nos différents challenges, nous renforçons nos équipes du secteur Maintenance électricité/bâtiments. Notre objectif est d’assurer la maintenance sur les équipements courants forts.

Si vous voulez rejoindre une équipe à taille humaine dans une entreprise internationale, vous souhaitez rester au courant et nous recherchons un

Technicien courants forts H/F

Rattaché au Responsable d’Equipe Electricité/Bâtiment, vous avez la charge de la maintenance et du suivi de prestataires intervenant sur les installations Courants forts du site.

Les missions confiées seront les suivantes (liste non exhaustive) :

• Assurer l’entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports et lever les observations
• Réaliser les travaux neufs ou de maintenance
• Poser et raccorder des appareillages (éclairages, contrôle d’accès, alarme incendie, etc.)
• Assurer la mise en service des équipements électriques
• Assurer la consignation des installations électriques
• Contrôler l’état des installations techniques courants forts (HT / BT)
• Participer à la mise à jour de schémas électriques à la suite de réalisations de travaux/intervention
• Vous effectuerez le suivi des contrats de sous-traitance de votre secteur d’activités.
• Vous veillerez à la mise à jour des plans et de la documentation technique des installations sur lesquelles vous interviendrez.
• Vous conduirez les travaux pour les prestations assurées par les sous-traitants.
• Vous effectuerez le suivi des projets de la maintenance qui vous sont confiés

Votre profil :

Vous êtes issu d’une formation BAC+2 Electrotechnique ou Génie Electrique, vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur des installations électriques en milieu industriel, notamment au sein d’entreprises très normées.  Vous avez des bases en courants faibles.

Vous comprenez l’intérêt de partager les informations à votre hiérarchie et vos collègues pour évoquer les problèmes rencontrés et modifications réalisées. Vous enregistrez naturellement vos interventions dans la GMAO. Vous êtes un homme ou femme de terrain, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation. Vous êtes dynamique et force de proposition. La polyvalence, l'esprit d'équipe, la transparence, et le sens client sont des qualités qui vous représentent. Enfin, vous respectez les règles de sécurité et savez également les faire respecter

La maitrise de l'anglais est considérée comme un plus à votre candidature.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.