Junior Brand Manager Oncology (Breast Cancer / HER2) (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir möchten Patient:innen zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien behandeln und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkmechanismen wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, gastrointestinale (GI) und urogenitale (GU) Tumore sowie der Hämatologie einen Beitrag zum Wohlergehen von Patient:innen.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Junior Brand Manager Oncology (Breast Cancer / HER2) (m/w/d). Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

• Unterstützung bei der Erarbeitung und dem Vorantreiben der strategischen Entwicklung eines unserer wichtigsten Fokuspräparate im Brandmanagement
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Omnichannel-Kampagnen
• Koordination von Marketing-Aktivitäten sowie fachliche Führung von Teilprojekten
• Kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung, Markt- und Potentialanalyse sowie Erfolgscontrolling von Marketingmaßnahmen
• Kooperative Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.B. Kreativagenturen) sowie allen Abteilungen im crossfunktionalen Team (Medizin, Market Access, Sales etc.), die für den Produkterfolg relevant sind
• Kontaktausbau und -pflege zu KEE‘s (Key External Experts) und indikationsrelevanten Netzwerken
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von nationalen Kongressauftritten

Stärken beweisen: 

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium
• Erste Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder in einer branchenspezifischen Marketingagentur, idealerweise im Produktbereich Onkologie
• Fähigkeit und hohes Maß an Kreativität, digitale und innovative Projekte eigenständig zu konzipieren und strukturiert voranzutreiben
• Teamplayerqualitäten mit starken kommunikativen Fähigkeiten in einem funktionsübergreifendem Arbeitsumfeld
• Begeisterungsfähigkeit, Leistungsmotivation und ausgeprägter Erfolgswille
• Hohes Maß an Eigenständigkeit und Belastbarkeit sowie Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird
• ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.