Coordenador Assuntos Médicos Doenças Raras - Exclusiva PCD

O Coordenador de Assuntos Médicos trabalha em colaboração ao Gerente Médico da Nefrologia e Hematologiano no desenvolvimento e implementação das iniciativas para as indicações sob responsabilidade em Hemato/Nefro, garantindo alinhamento com diretrizes corporativas e normas regulatórias. Esta posição requer habilidades de comunicação eficaz, gestão de projetos e conhecimento científico para contribuir substancialmente no avanço do tratamento e manejo das doenças hematologicas e nefrologicas do pipeline atual e futuro da Unidade de Doenças Raras da AstraZeneca.

Principais Responsabilidades:

• Suporte à estratégia médica: apoiar o Gerente Médico e o time cross-funcional na implementação das iniciativas para as indicações sob responsabilidade em Hemato/Nefro, viabilizando os eventos nas plataformas e procedimentos estabelecidos, coordenando cronogramas, consolidando evidências e acompanhando planos de ação.

• Treinamento e suporte: em apoio ao Gerente Médico, coordenar a preparação de conteúdos de treinamento para times de campo e equipes internas, organizar sessões, coletar feedbacks e endereçar dúvidas recorrentes, escalonando questões complexas ao Gerente Médico.

• Estudos locais: apoiar gerentes médicos na identificação de gaps, estruturação de plano de evidencias locais e no acompanhamento dos projetos junto ao time de RWE, timelines e budgets.

• Desenvolvimento e Revisão de materiais: em apoio aos gerentes médicos e aos time de campo médico, identificar e, se necessário, desenvolver materiais de treinamento e de educação médica continuada.

• Eventos e congressos: coordenar a participação da área em eventos de Hematologia e Nefrologia (inscrições, agendas científicas, coleta de insights e relatórios pós-evento), representando a área quando designado e sempre sob orientação do Gerente Médico.

• Gestão de informações e compliance: manter e evoluir registros, dashboards e indicadores; assegurar que documentos e processos sigam políticas internas, códigos de conduta e requisitos regulatórios aplicáveis.

• Excelência operacional: promover a melhoria contínua de processos médico-científicos, padronizar fluxos, estabelecer SLAs, acompanhar indicadores de qualidade e implementar planos de ação corretivos e preventivos, em alinhamento com o Gerente Médico e áreas parceiras.

• Controle de budget: apoiar o planejamento, controle e acompanhamento do orçamento de Assuntos Médicos (forecast, tracking mensal, justificativas de variação, análise de custo por iniciativa); assegurar execução financeira dentro das políticas da AZ.

Habilidades e Experiência Essenciais:

• Superior completo na área da saúde (mandatório);

• Desejável experiência na Indústria Farmacêutica com vivência medical affairs;

• Diferencial conhecimento em doenças raras.

• Excelentes habilidades de comunicação para interagir eficazmente com diversas equipes e stakeholders externos.

• Organização e gestão de projetos: capacidade de planejar, coordenar cronogramas e monitorar marcos.

• Proatividade, Colaboração atuação integrada com áreas cross-funcionais,

• Inglês avançado;

Na AstraZeneca, você encontrará um ambiente onde o trabalho não é comum. Nossa proximidade com os pacientes nos aproxima do nosso trabalho e dos outros. Combinado com nosso espírito pioneiro, somos verdadeiramente únicos em P&D e cuidados de saúde. Aqui, você terá a oportunidade de crescer e inovar em um negócio com um portfólio em rápida expansão. Você será parte de uma cultura energizante onde as pessoas constroem conexões para explorar novas ideias que impactam profundamente a vida dos pacientes.

Se isso soa como uma equipe da qual você gostaria de fazer parte, adoraríamos conversar!

Date Posted

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.