Sob a supervisão do Gestor de Marca, você apoiará o desenvolvimento de planos de marketing, atividades de venda e materiais promocionais para um produto específico ou área terapêutica. Isso pode incluir a colaboração com soluções de canais de distribuição (digital, redes sociais, vendas internas). Trabalhará em estreita colaboração com a força de vendas para fornecer os materiais necessários.

Principais Responsabilidades:
- Contribuir para o desenvolvimento de planos de negócios e marketing de curto e longo prazo para marcas/produtos designados;
- Planejar, monitorar, executar e avaliar campanhas publicitárias e promoções ao consumidor e ao comércio, podendo incluir soluções de canais de distribuição (digital, redes sociais, vendas internas);
- Contribuir para o desenvolvimento e implementação de planos de desenvolvimento de marca/produto;
- Colaborar com vendas, serviços de marketing etc., na análise e avaliação de dados de mercado e vendas;
- Monitorar os gastos com publicidade e promoção em marcas/produtos designados para controlar os orçamentos.

Pré-Requisitos:
- Superior completo;

 - Experiência prévia no segmento farmacêutico, diferencial já ter atuado em marketing;

 - Inglês intermediário;
- Conhecimento em ferramentas digitais e redes sociais;
- Habilidade analítica para interpretação de dados de mercado.

A AstraZeneca é uma empresa global que se dedica à ciência e ao paciente, focada em descobrir, desenvolver e comercializar medicamentos prescritos para algumas das doenças mais graves do mundo. Aqui, você encontrará um ambiente que valoriza a inovação e a criatividade, onde mentes questionadoras nunca se acomodam até que novos insights sejam descobertos. Trabalhar na AstraZeneca significa estar em um lugar onde você pode tomar decisões inteligentes e assumir riscos calculados para ultrapassar limites e encontrar soluções ousadas.

Se você está pronto para fazer parte dessa jornada emocionante, candidate-se agora!

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.