South Cone Corporate Affairs Director

Objetivo del puesto:

Liderar la estrategia de Asuntos Corporativos del Clúster del Cono Sur (Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay y Bolivia) para consolidar el posicionamiento de AstraZeneca como socio predilecto de los sistemas de salud regionales. El puesto se centrará en impulsar la innovación científica, fortalecer la reputación corporativa de AstraZeneca e impulsar la transformación de los sistemas de salud. El Director de Asuntos Corporativos tiene un rol fundamental para expandir la presencia de la compañía en estos países, forjar alianzas estratégicas y promover el acceso equitativo a la atención médica y la sostenibilidad a largo plazo de los sistemas de salud locales.

Funciones principales:

• Diseñar e implementar una estrategia integrada de Asuntos Corporativos, alineada con los objetivos globales y regionales.

• Supervisar las funciones de Gobierno, Políticas, Defensa y Comunicación Corporativa (Interna y Externa), garantizando un alto rendimiento y coherencia estratégica en todos los mercados.

• Representar a la empresa ante las autoridades gubernamentales, los medios de comunicación, las asociaciones de pacientes y otros actores clave del ecosistema sanitario.

• Coordinar el mapeo y la interacción con las partes interesadas (gobierno, medios de comunicación, grupos de apoyo).

• Anticipar las tendencias políticas, legislativas y regulatorias para mitigar proactivamente los riesgos e identificar oportunidades de crecimiento empresarial.

• Liderar la gestión de riesgos reputacionales y coordinar la respuesta ante crisis.

• Impulsar iniciativas de transformación del sistema sanitario en colaboración con los equipos de áreas terapéuticas, médicos y de acceso al mercado.

• Desarrollar e implementar narrativas estratégicas para cada área terapéutica priorizada.

• Fomentar una cultura de innovación, colaboración y excelencia dentro del equipo de Asuntos Corporativos.

• Ser un actor clave en el proceso de transformación de la cultura interna, maximizando los recursos de comunicación interna para fomentar una mentalidad ganadora donde cada empleado se sienta parte del propósito de la empresa.

• Ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo adecuadas para construir una línea de profesionales talentosos capaces de cubrir vacantes futuras.

Requisitos:

• Mínimo de 10 años de experiencia en liderazgo en Asuntos Corporativos, Asuntos Públicos o puestos afines, preferiblemente en el sector farmacéutico o sanitario, con al menos 5 años en puestos de liderazgo.

• Experiencia demostrada en la gestión de equipos y el liderazgo de iniciativas políticas complejas en el sector sanitario o farmacéutico.

• Sólido conocimiento del panorama político y regulatorio de Argentina, Chile y Uruguay.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de grupos de interés.

• Pensador estratégico con capacidad de influir en los niveles directivos, tanto interna como externamente.

• Dominio del inglés y el español.

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