Policy and Advocacy Manager
Objetivo del Puesto:
La posición de Policy and Advocacy Manager será clave en el desarrollo de políticas públicas que transformen positivamente el sistema de salud de Argentina, poniendo en el centro al paciente y teniendo como stakeholder a importantes actores del ecosistema de salud tales como decisores de políticas públicas, funcionarios de gobierno, organizaciones y Grupos de Pacientes, entre otros, construyendo y mejorando alianzas para las áreas terapéuticas.
Apoyará el viaje del paciente en todas sus aristas, lo que incluye acelerar el tiempo de diagnóstico, educación y recursos sobre enfermedades, avances en el tratamiento y brindar apoyo a los cuidadores para mejorar los resultados en salud. Además, impulsará cambios en políticas públicas que pongan al paciente en el centro de la escena en diálogo con funcionarios públicos y tomadores de decisión.
Funciones Principales:
• Desarrollar y ejecutar estrategias de promoción de políticas públicas en el país con el fin de contribuir positivamente al ecosistema de salud, alineando la estrategia global y local relacionadas a las unidades de negocio de Enfermedades poco Frecuentes, Oncología, BBU y otras áreas corporativas.
• Construir, impulsar y mejorar el plan de relacionamiento estratégico del área enfocado en alianzas, relaciones y asociaciones estratégicas a largo plazo con funcionarios y entidades gubernamentales, organizaciones y grupos de pacientes, entre otros actores relevantes, contribuyendo a un vínculo significativo que contribuya a la reputación corporativa y genere un sentido de comunidad con la compañía.
• Idear y desarrollar iniciativas, programas y campañas que abarquen la generación de evidencia, el acceso a la medicina, la innovación y la importancia de un tratamiento óptimo, mientras se promueve el reconocimiento de los pacientes y grupos de pacientes como partes interesadas equitativas en la atención médica local, valorando y teniendo en cuenta su visión para la toma de decisiones.
• Apoyar a los referentes de los departamentos de Asuntos Corporativos y Acceso en el posicionamiento, vinculación y articulación con distintos actores relevantes, y en la consecución de los objetivos propios de las áreas.
• Impulsar la participación temprana y significativa de los pacientes y asociaciones de pacientes en todos los programas clave de investigación y desarrollo de AstraZeneca, trabajando en estrecha colaboración con las operaciones clínicas y el equipo médico para garantizar que los programas y los ensayos clínicos estén sistemáticamente informados por los aportes y conocimientos de los pacientes, respaldando al mismo tiempo la concienciación y el reclutamiento para los ensayos clínicos.
• Garantizar la alineación interfuncional contribuyendo al diálogo multidisciplinario con los líderes del área terapéutica, los gerentes médicos y los equipos de marca para garantizar que las estrategias y acciones propias del área se integren en los planes de las unidades de negocio y nuevos lanzamientos, desde la planificación temprana hasta la ejecución, asegurando la perspectiva del paciente y la visión de las políticas públicas.
• Supervisar el desarrollo, la ejecución y los resultados de proyectos a cargo, administrando el presupuesto y la coordinación de las tareas relacionadas.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones relevantes relacionadas a asuntos públicos, políticas públicas, advocacy, relaciones institucionales y gubernamentales, o campos relacionados (excluyente) y relacionadas a asociaciones de pacientes (preferente). Sólido conocimiento del ecosistema de defensa del paciente a nivel local y regional (deseable).
- Universitario completo: carreras vinculadas al ámbito de comunicaciones, relaciones públicas, ciencias políticas, salud o afines.
- Ingles Avanzado (excluyente).
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.