Regional Affairs Manager (Campania e Basilicata)

Se sei interessato alle opportunità che la scienza può offrire per migliorare la vita dei pazienti e per metterti alla prova, AstraZeneca è l’azienda che fa per te!
In AstraZeneca crediamo nel potenziale delle nostre persone alle quali offriamo percorsi di sviluppo personali affinché possano rafforzare le proprie competenze e raggiungere i loro traguardi.
Come azienda leader nel campo biofarmaceutico, ricerchiamo continuamente nuove opportunità di sviluppo e incoraggiamo le nostre persone a pensare in maniera innovativa.
Oggi, vantiamo un portfolio di prodotti consolidato in tutto il mondo in oncologia, nel trattamento di patologie respiratorie, cardio-renali metaboliche e nel campo della vaccinazione.

Principali responsabilità ed attività
Nel ruolo di Regional Affairs Manager (Campania e Basilicata) contribuirai alla definizione e all’implementazione di una strategia di accesso focalizzata e specifica per le aree terapeutiche di riferimento e più in generale all’implementazione di relazioni istituzionali a livello regionale. La costruzione di un profilo di valore per l’azienda nel suo complesso, per i suoi prodotti e la costruzione di modelli innovativi di relazione con le istituzioni e i centri di ricerca è chiave nel tuo ruolo e deve prevedere una combinazione di conoscenza degli stakeholders, del business, del mercato e di temi di HTA e policy.

Riportando al Regional Access Lead (RAL), sarai responsabile delle seguenti attività:
•    definire una stakeholder map e rappresentare i diversi interlocutori a seconda delle priorità e delle aree di lavoro (accesso, policy, public affairs e relazioni pubblico-privato);
•    gestire i rapporti con gli Enti e le Istituzioni regionali, i decisori e gli influenzatori;
•    rappresentare l’Azienda presso gli Enti e le Istituzioni regionali e creare e mantenere un rapporto di partnership;
•    garantire il necessario coordinamento e allineamento con i Local Access Manager delle Regioni di riferimento;
•    identificare gli interlocutori e gli opinion makers a livello regionale e definire con i diversi team cross funzionali le migliori strategie per la valorizzazione della pipeline;
•    identificare gli stakeholder di riferimento, concordando con il value&access (V&A) e i team di territorio le azioni da svolgere al fine di supportare l’inserimento dei farmaci a livello regionale;
•    analizzare l’environment, sia da un punto di vista politico che sanitario, andando ad interpretare lo scenario attuale e i possibili scenari futuri;
•    valorizzare la creazione di network istituzionali, coordinarsi con il government affairs (GA) e tutte le altre funzioni aziendali, per condividere direttrici politiche ed istituzionali che possono influenzare anche il livello nazionale;
•    declinare a livello regionale le linee guida strategiche definite a livello centrale, attraverso l’ideazione e l’implementazione di progetti di partnership con le istituzioni su aree di comune interesse;
•    allineare periodicamente i team cross funzionali, per aggiornarli sullo stato di avanzamento dei progetti con gli interlocutori di cui sarai owner;
•    definire un action plan volto allo sviluppo di una partnership con gli stakeholder, utilizzando strumenti e know-how aziendali, quali a titolo esemplificativo studi epidemiologici e di farmacoeconomia, programmi di disease management, programmi di training, rispondendo ad esigenze specifiche dei nuovi interlocutori coinvolti;
•    coordinare l’implementazione dei progetti di market access, con il RAL e con value&access e government affairs;
•    monitorare l’andamento dei progetti di market access gestendo conflitti e discrepanze ed al contempo riportare lo stato di avanzamento del progetto al RAL e mantenere costantemente informato il team di sede e di territorio;
•    gestire tutte le attività in accordo con i valori aziendali, il Codice Etico di AstraZeneca e nel rispetto delle normative nazionali e regionali.

Requisiti
•    laurea in discipline scientifiche o economico-giuridiche (preferibile);
•    conoscenza dell’HTA e del Servizio Sanitario Nazionale e della sua articolazione a livello regionale e locale (con focus specifico su meccanismi di finanziamento, processi di politica farmaceutica ed organizzazione dei servizi sanitari sul territorio);
•    ottime capacità di accreditamento e di rappresentanza presso gli Enti e le Istituzioni regionali al fine di essere riconosciuti come interlocutori credibili nello scenario di riferimento;
•    ottime capacità di comunicazione, influenzamento e di gestione di negoziazioni complesse;
•    ottime capacità di lavoro cross funzionale e di project management;
•    orientamento al raggiungimento dei risultati;
•    ottima capacità di monitorare l’evoluzione della legislazione normativa e regolamentare a livello regionale e garantirne la corretta interpretazione nella prospettiva aziendale (analisi dei rischi e delle opportunità);
•    buona conoscenza della lingua inglese;
•    domicilio nell'area di lavoro.

Perché scegliere AstraZeneca?
In AstraZeneca quando vediamo delle occasioni di sviluppo le cogliamo e le trasformiamo in realtà, perché ogni opportunità, non importa quanto piccola, può avere un grande impatto.
Stiamo sperimentando nuovi modi di lavorare e siamo pionieri nell’utilizzo di metodologie innovate.
Unisciti a noi e contribuisci attivamente a ridefinire cosa voglia dire essere un’azienda biofarmaceutica.

Candidati ora!
Per candidarti a questa opportunità, ti invitiamo a completare la candidatura in tutte le sue parti tramite il nostro sito.
Questo è l’unico modo per far pervenire il tuo profilo alle persone che si occupano di selezione. Se conosci delle persone che ritieni in linea con questa posizione, ti invitiamo a condividerla con loro.
AstraZeneca è una società che riconosce pari opportunità e prenderà in considerazione tutte le candidature qualificate per l’opportunità lavorativa in questione senza discriminazione alcuna per invalidità, sesso, orientamento sessuale, maternità, origini etniche o di nazionalità, età, religione o credo, stato di famiglia o qualsiasi altra condizione tutelata dalla legge.

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.