Neuer Standort Bahrenfeld
Als forschendes Pharmaunternehmen ist unser Handeln immer nach vorne gerichtet. Wir folgen bei AstraZeneca der Wissenschaft, der Zukunft und dem Fortschritt. Wir sind offen gegenüber Neuem, anderen Gedanken, Kulturen und innovativen Technologien. Gemeinsam wollen wir die Zukunft mitgestalten.
2022 haben wir unseren deutschen AstraZeneca-Hauptsitz von Wedel in die Hansestadt Hamburg verlegt. Genauer gesagt, in den Stadtteil Bahrenfeld. Mit unseren neuen Räumlichkeiten in Hamburg setzen wir bei AstraZeneca Deutschland auf Activity Based Working, das sogenannte iwork-Konzept. Unsere Mitarbeitenden können sich also je nach Tagesablauf und -aufgaben einen Arbeitsplatz aussuchen. Ob Meetingräume mit neuester Technologie, ruhige Pods für Telefonate oder kollaborationsfördernde Großraumbüros – für jede Arbeitssituation ist etwas dabei.
Was wir bieten
Lebenslanges Lernen
Für uns steht die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Fokus und bildet die Basis unserer Unternehmenskultur. Wir glauben an das Potenzial jeder und jedes Einzelnen bei AstraZeneca und stellen deshalb die berufliche sowie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ins Zentrum. Damit bieten wir unseren Mitarbeitenden die optimalen Voraussetzungen und unterstützen sie aktiv. Denn nur gemeinsam können wir all unsere Ziele erreichen und die Zukunft mitgestalten.
Wohlbefinden
Wir sind fest davon überzeugt, dass ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben die Basis für Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Erfolg ist. Deshalb unterstützen wir die individuelle Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden auch mit Rahmenbedingungen wie flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung, einer betrieblichen Altersvorsorge, vielseitigen Sportangeboten, einer betriebsärztlichen Versorgung und vielem mehr. Uns liegt das mentale und physische Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen.
Vielfalt und Inklusion
Unser größtes Bestreben: unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges, offenes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Bei AstraZeneca leben und fördern wir deshalb Unterschiede! Für uns steht Diversität nicht nur für das Anerkennen von Unterschieden, sondern auch für Freiheit, Offenheit und neue Perspektiven. Und dafür, all dies auch im Alltag – im Kleinen wie im Großen – zu leben.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt wollen wir ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld schaffen. Wer allen gleiche Chancen bietet und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern fördert, legt das Fundament für neue Wege und Lösungen. Wir leben Diversität und Inklusion und fördern den Unterschied!
Nachhaltigkeit
Umweltschutz und ein verantwortungsvoller Umgang mit unseren Ressourcen haben bei uns oberste Priorität. Nachhaltiges Wirtschaften und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sind die Voraussetzung für all unsere strategischen Entscheidungen. Wir arbeiten jeden Tag daran, die Zukunft unser aller Ressourcen zu bewahren.
Mit der Ambition Zero Carbon wird AstraZeneca weltweit an allen Standorten klimaneutral und bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ.
