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AstraZeneca GmbH in Deutschland

Spannende Herausforderungen, großer Teamgeist und Spaß an der Arbeit in einem dynamischen, internationalen Unternehmen – dafür steht AstraZeneca. Bei uns stehen die Patient:innen im Mittelpunkt unseres Handelns. Für die Verbesserung ihrer Gesundheit und ihrer Lebensqualität setzen wir uns jeden Tag ein.

Search roles

Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. Nach rund 61 Jahren in Wedel, Schleswig-Holstein, haben wir im Frühjahr 2022 unseren Sitz in die Hansestadt Hamburg verlegt.

Das Ziel unseres Tuns? Lebensverändernde und -verlängernde Medikamente für unsere Patient:innen zu entwickeln. Mit dieser Absicht vertreiben deutschlandweit rund 1000 Mitarbeitende unsere innovativen Arzneimittel. 

Neuer Standort Bahrenfeld

Als forschendes Pharmaunternehmen ist unser Handeln immer nach vorne gerichtet. Wir folgen bei AstraZeneca der Wissenschaft, der Zukunft und dem Fortschritt. Wir sind offen gegenüber Neuem, anderen Gedanken, Kulturen und innovativen Technologien. Gemeinsam wollen wir die Zukunft mitgestalten. 

2022 haben wir unseren deutschen AstraZeneca-Hauptsitz von Wedel in die Hansestadt Hamburg verlegt. Genauer gesagt, in den Stadtteil Bahrenfeld. Mit unseren neuen Räumlichkeiten in Hamburg setzen wir bei AstraZeneca Deutschland auf Activity Based Working, das sogenannte iwork-Konzept. Unsere Mitarbeitenden können sich also je nach Tagesablauf und -aufgaben einen Arbeitsplatz aussuchen. Ob Meetingräume mit neuester Technologie, ruhige Pods für Telefonate oder kollaborationsfördernde Großraumbüros – für jede Arbeitssituation ist etwas dabei.

Was wir bieten

Lebenslanges Lernen

Für uns steht die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Fokus und bildet die Basis unserer Unternehmenskultur. Wir glauben an das Potenzial jeder und jedes Einzelnen bei AstraZeneca und stellen deshalb die berufliche sowie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ins Zentrum. Damit bieten wir unseren Mitarbeitenden die optimalen Voraussetzungen und unterstützen sie aktiv. Denn nur gemeinsam können wir all unsere Ziele erreichen und die Zukunft mitgestalten.

Wohlbefinden

Wir sind fest davon überzeugt, dass ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben die Basis für Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Erfolg ist. Deshalb unterstützen wir die individuelle Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden auch mit Rahmenbedingungen wie flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung, einer betrieblichen Altersvorsorge, vielseitigen Sportangeboten, einer betriebsärztlichen Versorgung und vielem mehr. Uns liegt das mentale und physische Wohl unserer Mitarbeitenden am Herzen.

Vielfalt und Inklusion

Unser größtes Bestreben: unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges, offenes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen. Bei AstraZeneca leben und fördern wir deshalb Unterschiede! Für uns steht Diversität nicht nur für das Anerkennen von Unterschieden, sondern auch für Freiheit, Offenheit und neue Perspektiven. Und dafür, all dies auch im Alltag – im Kleinen wie im Großen – zu leben.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt wollen wir ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld schaffen. Wer allen gleiche Chancen bietet und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern fördert, legt das Fundament für neue Wege und Lösungen. Wir leben Diversität und Inklusion und fördern den Unterschied!

Nachhaltigkeit

Umweltschutz und ein verantwortungsvoller Umgang mit unseren Ressourcen haben bei uns oberste Priorität. Nachhaltiges Wirtschaften und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sind die Voraussetzung für all unsere strategischen Entscheidungen. Wir arbeiten jeden Tag daran, die Zukunft unser aller Ressourcen zu bewahren.

Mit der Ambition Zero Carbon wird AstraZeneca weltweit an allen Standorten klimaneutral und bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ.

Featured roles

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  • Location 1

    Friesenweg 26, 22763 Hamburg

Bei AstraZeneca gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Ich bin seit 20 Jahren im Unternehmen und habe mich immer mit voller Begeisterung und Engagement eingebracht. Es sind die Aufgaben, die Vielfalt und die Möglichkeiten in meiner sinnstiftenden Rolle, die mich motivieren. Zusätzlich haben mich neben den fachlichen Themen immer auch die Menschen motiviert, mit denen man zusammenarbeitet. Ziele werden zusammen verfolgt und Erfolge gemeinsam gefeiert. Mit drei Kindern hat mir AstraZeneca immer die Flexibilität gegeben, mich auch auf globaler Ebene stets weiterzuentwickeln.

– Dr. rer. nat. Doris Katharina Henn, Site Management & Monitoring Cluster Direktorin

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