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【AstraZeneca】【Oncology Business Unit】Internal Communications Manager, オンコロジー事業本部 事業変革推進

Location Osaka, Ōsaka, Japan Kita-ku, Tokyo, Japan Job ID R-196917 Date posted 21/04/2024

■ 職務内容 / Job Description

<役割目的>オンコロジー事業本部社員の事業戦略に対する理解と信念を構築する。VISION2025, 2030の実現に向けて、社員のエンゲージメントを高める。
・オンコロジー事業本部内の多岐にわたる事業活動の広報戦略を策定し、事業戦略展開に向けて年間のコミュニケーションプランを立案し、最も効果的なチャネルを使用し(Nucleus、workplaceなどのe-channel、事業本部全体会議、各種会議など)確実に実行する。
・事業戦略・パイプライン・事業本部各部署の取組みをタイムリーに伝達し、進捗を称える。
・事業戦略アクションのリードおよびサポート(サステナビリティ、I&Dなど)
・部内のビジネスアップデートミーティング、パルスコミュニケーション、 月刊ニュースレターの作成などを通じて、リーダーシップのコミュニケーションを強化する。
・コミュニケーションチャネルの開発や改善、トレーニングの提供により、デジタルコミュニケーション能力を向上させ、コミュニケーションスタイルを変える。


Provides expert support in one or more areas related to Internal Communication as part of a team of Internal Communication specialists. 
Develops effective internal communication campaigns for one or more categories, and acts as an expert resources on internal communications for a geographical or functional area.

■ 応募資格(経験、資格等)/ Qualification (Experience & Skill etc.)

【経験 / Experience】

<必須 / Mandatory>

・様々な文体、ソフトウェアのアプリケーション等、フォーマットでコミュニケーション資材を作成した経験
・社内(チーム)でのコミュニケーション、エンゲージメントプログラムの経験
・チームリーダーとしてチームを率いて目標を達成し、成果を積み上げた経験

<歓迎 / Nice to have>

・広範な対象にコミュニケーションを実行した経験

【資格 / License】

<歓迎 / Nice to have>

・マーケティング、コミュニケーション、ジャーナリズムを専攻もしくは同等の資格を有する

【能力 / Skill-set】

<必須 / Mandatory>

・書式、口頭での優れたコミュニケーションスキル                                                              ・組織の状況を踏まえ、戦略を適切なメッセージを作成し伝達する能力
・プレゼンテーション、校閲スキル
・傾聴および異なる意見にOpenに接する
・専門用語を理解しやすく、相手の賛同を得やすく、インパクトのある表現に言いかえる能力
・緻密性とプランニング、時間管理スキル
・チームプレーヤーで協調性がある
・同時進行で複数のタスクを期限内に実行するプレッシャー対応力
・自らモチベーションを高め、率先して行動し、適応する能力
・イノベーション志向で自ら推進する力
・適度に距離を保ち、情報の機密性を確保できる
・Word、PowerPoint、Excel、Adobe、publishing  / web のソフトウェア等のコンピュータースキル

<歓迎 / Nice to have>

・Photoshop、In-design のスキルや経験

【語学 / Language】

<必須 / Mandatory>

日本語 Japanese:Native Level

英語 English:ビジネス英語(ライティング+スピーチ)/ TOEIC 800以上

【その他 / Others】

<歓迎 / Nice to have>

製薬、AZが注力する疾患領域や製品に関する知識

【キャリアレベル / Career Level】

E

【勤務地 / Work Location】

Osaka (優先)or Tokyo 

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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