Tactisch Inkoper / Procurement Specialist

Zorg jij met doordachte inkoopkeuzes dat onze productie stabiel blijft, vandaag én in de toekomst - en denk je daarbij graag een stap vooruit?

Bij AstraZeneca Nijmegen bouw je mee aan een sterke en professionele inkoopfunctie.

Tactisch Inkoper / Procurement Specialist 
Nijmegen
Fulltime

Introductie
Onze locatie in Nijmegen groeit en daarmee groeit ook de rol van inkoop. In deze functie combineer je een stevige basis in de dagelijkse inkoop met tactisch en strategisch inzicht, en speel je een actieve rol in de verdere professionalisering van inkoop op onze locatie.

Je werkt op het snijvlak van beschikbaarheid, kostenbeheersing en leveranciersstrategie en geeft mede richting aan hoe we in Nijmegen inkopen.

Je verdeelt je tijd grofweg over strategische vraagstukken, tactische leveranciers- en contractsturing en operationele inkoop. Daarbij werk je nauw samen met Global Procurement aan structurele verbeteringen.  Samen met je collega geef je vorm aan het tactisch en strategisch inkoopbeleid op de locatie en werk je aan structurele verbeteringen binnen AstraZeneca Nijmegen, waar productie en onderzoek nauw met elkaar verbonden zijn. 

Wat ga je doen?
Je zorgt dat materialen en diensten tijdig beschikbaar zijn voor productie en andere afdelingen, maar kijkt nadrukkelijk verder dan vandaag. Je analyseert leveranciersprestaties, werkt aan contracten en denkt mee over hoe we onze inkoop slimmer, robuuster en consistenter organiseren.

Belangrijkste onderdelen van je werk:
•    Beheren en verder ontwikkelen van leveranciersrelaties op tactisch niveau
•    Onderhandelen over voorwaarden en het opstellen, beheren en actualiseren van contracten en supply agreements
•    Afstemmen met corporate category managers over sourcingstrategieën en inkooprichtlijnen
•    Signaleren van risico’s in beschikbaarheid, kosten of afhankelijkheden en hier proactief op sturen
•    Vastleggen en rapporteren van besparingen en prestaties
•    Leiden of actief bijdragen aan het maandelijkse Procurement to Pay overleg
•    Verbeteren en standaardiseren van inkoopprocessen in lijn met Lean-principes
•    Ondersteunen van interne stakeholders bij het gebruik van SAP/APO en Coupa
•    Zorgen dat inkoopactiviteiten voldoen aan GMP-, cGMP- en SHE-richtlijnen
•    Je rol de komende jaren uitbreiden richting meer project- en contractmanagement, passend bij je ontwikkeling

Wie ben jij?
Je denkt vooruit en kijkt verder dan de korte termijn. Je voelt je comfortabel in gesprekken met leveranciers én interne stakeholders en weet belangen goed af te wegen. Je onderbouwt keuzes met data en inzichten, overziet verschillende scenario’s en weet interne stakeholders daarin mee te nemen. Je werkt gestructureerd aan verbeteringen en denkt actief mee over hoe inkoop op langere termijn slimmer en consistenter kan worden ingericht.

Je brengt mee:
•    Minimaal 4 jaar ervaring in inkoop, procurement of sourcing, bij voorkeur in een gereguleerde omgeving (zoals pharma, biotech, food, chemie of high-tech)
•    Ervaring met tactische en strategische inkoopvraagstukken, zoals leveranciersselectie, make-or-buy afwegingen of optimalisatie van leveranciersportfolio’s
•    Aantoonbare ervaring met onderhandelingen en contractmanagement
•    Ervaring met leveranciersstrategie, procesverbetering en kostenbeheersing
•    Ervaring met SAP (incl. APO) en Coupa is een pre
•    Bekendheid met Lean of continu verbeteren
•    Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
•    Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of bereidheid deze aan te vragen

Wat krijg je van ons?
•    Wij stimuleren en geven je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien naar bijvoorbeeld nog meer verantwoordelijkheid in deze functie of naar een andere rol binnen onze organisatie (afhankelijk van jouw wensen, ambities en interne mogelijkheden). Graag gaan wij hier samen met jou mee aan de slag.
•    Werken binnen een behulpzaam, leuk team, met humor, waar hard wordt gewerkt, maar er is ook tijd voor gezelligheid.
•    Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 
o    27 vakantiedagen, de mogelijkheid om 10 dagen extra te kopen
o    1 dag vrijwilligersverlof
o    230 euro bijdrage aan sporten per jaar
o    8% vakantiegeld
o    targetbonus van 9%
o    Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract, met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar dienstverband voor onbepaalde tijd.

Over de organisatie
Méér kwaliteit van leven en een langere levensverwachting, ondanks een ernstige (chronische) ziekte. Dat is waar AstraZeneca wereldwijd voor werkt. We verkennen de grenzen van de wetenschap om geneesmiddelen te ontwikkelen die voor patiënten het verschil maken. Onze geneesmiddelen hebben een sterke focus op oncologie, cardiovasculaire-, renale- (nier-) en metabole ziekten (CVRM), ademhalings- en immuunziekten en vaccins.

Verdeeld over zes werelddelen werken 75.000 mensen aan baanbrekende wetenschap. Bij AstraZeneca in Nijmegen worden biomedische medicijnen geproduceerd, gecontroleerd en/of verpakt, met name voor gebruik in vroeg klinisch onderzoek, bijvoorbeeld tegen kanker. Hiermee leveren wij een belangrijke rol in de keten van onderzoek en ontwikkeling en het uitbouwen van onze omvangrijke pijplijn van nieuwe geneesmiddelen.

Wij volgen de wetenschap, zetten de patiënt altijd op één en we proberen altijd het juiste te doen. Deze kernwaarden leiden ons. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en willen we altijd de beste zijn. We bieden een boeiende, dynamische werkomgeving, waarin we collega’s stimuleren elke dag te groeien en het beste uit zichzelf te halen.
In Nijmegen werken we met zo’n 100 energieke collega’s.

Solliciteren
Als je interesse hebt en wilt solliciteren ontvangen wij graag jouw CV. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature. Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam, Karin Raadschelders of Caroline van Oppen bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of op +31(0)85 -047 0244.

Date Posted

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.