Therapy Area Specialist/ Pharmareferent (m/w/d) Hyperkaliämie – Gebiet Koblenz, Saarbrücken, Würzburg

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Sie haben Interesse, die Zukunft im Bereich der Hyperkaliämie zu gestalten um unser Wachstumspotenzial und damit die bestmögliche Patient:innenversorgung voll auszuschöpfen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Therapy Area Specialist/ Pharmareferent (m/w/d) Hyperkaliämie – Gebiet Koblenz, Saarbrücken, Würzburg in unserer Geschäftseinheit CVRM (Cardiovascular Renal & Metabolism).

Einfluss nehmen

• Fachärzt:innen in Kliniken und im niedergelassenen Bereich auf wissenschaftlich hohem Niveau und mit Fokus auf Hyperkaliämie betreuen und therapeutisch beraten
• die zur Verfügung stehenden Marktdaten analysieren und auswerten, z.B. durch Durchführen von Markt- und Potentialanalysen/ Opportunitäten im Markt identifizieren
• die Firmenstrategie konsequent umsetzen und Maßnahmen (Fortbildungskonzepte, Schulungskonzepte) zur Sicherstellung der Zielerreichung unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der jeweiligen Zielgruppen/Kund:innen erarbeiten
• Accountpläne erstellen und dabei das zur Verfügung stehende Budget für gezielte Maßnahmen und Aktivitäten einsetzen und kontinuierlich nachhalten
• Accountstrategien – und pläne unter strikter Einhaltung aller in- und externen Vorschriften und Kodices umsetzen
• Mit dem National Sales Lead (m/w/d), Medical Science Liason Managern (m/w/d) sowie Marketing für bestmögliche Stakeholder-Insights und die Optimierung von Marketing-, Sales- und Medizin-Aktivitäten eng zusammenarbeiten
• innovative Fortbildungskonzepte und Projekte unter Berücksichtigung der aktuellen Kund:innen - Bedürfnisse erarbeiten und umsetzen
• an Kongressen, Sponsorings und Veranstaltungen als Plattform für Kundenpflege und zur eigenen Fortbildung teilnehmen

Stärken beweisen

• ein betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder geprüfte:r Pharmareferent:in (m/w/d)
• Erfahrung in der Betreuung von Fachärzt:innen in Kliniken und im niedergelassenen Bereich als Außendienstmitarbeiter:in, sowie Erfahrung im Bereich Specialty Care, idealerweise mit Schwerpunkt Nephrologie und/oder Kardiologie
• fundierte Produkt-, Markt- und Kundenkenntnisse, vorzugsweise in den Therapiegebieten der chronischen Herz- und Niereninsuffizienz
• Erfahrung im Account Management
• ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
• flexibles Handeln und entsprechende Mobilität
• sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Freuen Sie sich auf

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Neben der Außendiensttätigkeit, Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird
• ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.