Customer Engagement Manager (w/m/d) – Hämatologie (Field Based)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein – diese Momente zu erkennen und ihr Potenzial zu nutzen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen an die erste Stelle.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich jetzt als

Customer Engagement Manager (w/m/d) – Hämatologie

Field Based (3 Tage pro Woche im Außendienst)

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für innovative Projekte, bauen starke Netzwerke auf und tragen aktiv dazu bei, unsere Markenstrategie regional und global voranzubringen.

Einfluss nehmen:

• Verantwortung für ein breites Spektrum zugelassener hämatologischer Indikationen

• Aufbau und Management eines Netzwerks aus Experten und Meinungsbildnern im Bereich Hämatologie, um eine marktführende Präsenz bei wichtigen Kunden sicherzustellen

• Entwicklung und Umsetzung von lokalen Projekten mit regionalen Schlüsselkunden

• Verantwortlich für die Adaption und Implementierung regionaler Marketingpläne, die mit der nationalen und globalen Markenstrategie im Einklang stehen

• Weiterentwicklung der nationalen Kommunikations- und Omnichannel-Strategie für Ärzt:innen, um regionale Besonderheiten adressieren zu können

• Erhebung, Aufbereitung und Nutzung von verfügbarem Markt- und Kundenwissen, und Treffen von Ableitungen für die regionale Markenstrategie

• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit externen (z.B. Marketing-Agenturen) und internen Schnittstellen (Sales, Marketing & Medical) zur Optimierung von Marketing- und Sales-Aktivitäten

• Teilnahme und Mitgestaltung von Kongressen, regionalen Sponsorings und Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit den jeweils verantwortlichen Funktionen

Stärken beweisen:

• Abgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin oder Zusatzqualifikation als geprüfte:r Pharmareferent:in oder vergleichbar

• Einschlägige Berufserfahrung im medizinisch-wissenschaftlichen Marketing, Außendienst und/oder einer medizinischen Funktion, idealerweise im Indikationsbereich Onkologie/Hämatologie oder Specialty Care

• Ausgeprägte Fähigkeit und Erfahrung in der Interpretation und Präsentation komplexer wissenschaftlicher Daten

• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, eine starke Kundenorientierung, hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative

• Strategische und analytische Denkweise sowie Erfahrung in der Entwicklung von Marketingstrategien

• Erfahrung im Projektmanagement mit einem hohen Maß an Kreativität, Kooperationsbereitschaft und Organisationstalent, um innovative Projekte eigenständig zu konzipieren und in Kooperation mit anderen Funktionen strukturiert voranzutreiben

• Sicheres Auftreten mit Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen

• Hohes Maß an Eigenständigkeit und Belastbarkeit

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• Eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

• Viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem leidenschaftlichen Team

• Büroflächen im Herzen Hamburgs für kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit

• Ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden begrüßt und berücksichtigt

• Ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird

Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!

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AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.