Coordenador Fiscal
Você está pronto para liderar a agenda tributária que sustenta decisões estratégicas e acelera nosso impacto na vida dos pacientes? Nesta posição, você coordenará compliance, planejamento, transfer pricing e auditorias, conectando áreas e transformando mudanças regulatórias em resultados tangíveis para o negócio. Sua liderança será decisiva para implementar a reforma tributária, fortalecer a governança e apoiar um crescimento responsável.
Aqui, você terá autonomia para priorizar o que realmente importa, falar com clareza, arregaçar as mangas e ver as iniciativas até o fim. Em um ambiente dinâmico e digital, você será a referência técnica que traduz dados tributários em insights que reduzem riscos e liberam valor. Como você conectaria uma governança fiscal robusta às decisões de expansão em mercados diversos?
Você atuará lado a lado com equipes multifuncionais e parceiros externos, garantindo conformidade, eficiência e performance. Seu trabalho imediato abre caminho para impactos mais amplos: processos mais ágeis, decisões informadas e uma base sólida para estratégias financeiras em toda a organização.
Responsabilidades:
Liderança de Compliance Fiscal: Garantir o cumprimento tempestivo e íntegro das obrigações, elevando a confiabilidade dos dados e prevenindo contingências.
Planejamento e Estratégia Tributária: Desenvolver e revisar estratégias de planejamento que otimizem a carga tributária de forma ética, alinhadas às metas do negócio.
Transfer Pricing: Coordenar políticas e documentação de preços de transferência, assegurando aderência às normas locais e diretrizes internacionais, suportando transações entre empresas.
Auditoria e Governança: Orquestrar revisões e auditorias internas/externas, fortalecer controles e implementar melhorias contínuas de governança tributária.
Implementação da Reforma Tributária: Liderar o plano de implementação com stakeholders internos, traduzindo mudanças regulatórias em processos e sistemas eficientes.
Parceria com a Área Comercial: Atuar como parceiro estratégico, identificando e mitigando riscos comerciais e reconhecendo oportunidades de valor.
Gestão de Riscos e Informações para Estratégias Financeiras: Avaliar riscos tributários e fornecer análises para estratégias financeiras e operações intercompany.
Integração Interna e Interface Externa: Construir pontes entre funções internas e agentes externos para melhorar desempenho financeiro/tributário e o cumprimento regulatório.
Gestão de Terceiros: Administrar fornecedores e outsourcing, garantindo qualidade técnica e conformidade com padrões de desempenho tributário.
Políticas Corporativas: Estabelecer e comunicar políticas corporativas, estatutárias e tributárias, promovendo clareza e consistência.
Execução Operacional: Conduzir a execução de aspectos da estratégia financeira relacionados à área tributária, assegurando entregas de curto prazo com impacto mensurável.
Projetos Especiais: Liderar ou participar de iniciativas orientadas pelo negócio, entregando soluções em prazos desafiadores.
Desenvolvimento de Talentos: Orientar, apoiar e avaliar analistas, promovendo crescimento técnico e colaboração cross-funcional com outras lideranças.
Habilidades e Experiências Essenciais:
Formação superior em Contabilidade, Administração, Economia ou Direito, com pós-graduação ou especialização em Tributário
Inglês avançado (interface com global)
Liderar implementação de reforma tributária com os stakeholders internos
Apoiar a parceria comercial em todas as áreas relevantes para gerir e, quando apropriado, atenuar os riscos comerciais/reconhecer o valor das oportunidades
Identificar iniciativas de mudança e elaborar planos de implementação para um melhor desempenho, redução de riscos e melhorar a governança tributária
Estabelecer ligações entre as funções internas e os agentes externos para melhorar o desempenho financeiro e tributário, a gestão de riscos, a governança e o cumprimento das obrigações
Gerir relações com fornecedores externos/terceiros para garantir o cumprimento dos aspectos técnicos das normas de desempenho tributário
Gerir o cumprimento com a área regulatória; governança e processos e procedimentos internos
Liderança técnica e profissional; Estabelecer e comunicar as políticas corporativas, estatutárias e tributárias
Gerir riscos e fornecer informações para estratégias financeiras e transações entre empresas em toda a organização
Liderar/participar em projetos especiais ou geridos pela atividade comercial
Execução operacional de aspectos da estratégia financeira que envolvam a área tributária
Orientar, gerir o desempenho e dar assistência a analistas dentro da área de especialização, bem como dar suporte cross-funcional aos líderes das demais áreas corporativas
Habilidades e Experiências Desejáveis:
Experiência em empresas multinacionais e em modelos de outsourcing fiscal
Vivência com ERPs (SAP, Oracle) e soluções fiscais (Mastersaf, Synchro), além de ferramentas de analytics (Power BI)
Conhecimento atualizado sobre a reforma tributária brasileira e tendências OCDE/BEPS
Histórico de liderança em projetos de transformação digital, automação de obrigações acessórias e melhoria de processos
Capacidade de influenciar stakeholders, negociar prioridades e conduzir decisões baseadas em dados
Certificações ou cursos relevantes em tributário, governança, gestão de riscos ou compliance
Por que a AstraZeneca:
Você fará parte de uma equipe global que impulsiona a empresa a servir melhor os pacientes, usando tecnologia e decisões orientadas por dados para acelerar a evolução do negócio. Valorizamos a autonomia com responsabilidade: falar, construir consenso e transformar ideias em realidade. Ética, compliance e transparência são centrais em tudo o que fazemos, e é comum ver finanças, digital e operações na mesma sala, destravando pensamento ousado e tomando decisões ágeis. Em um ambiente de alto desempenho e colaboração, onde gentileza anda junto com ambição, você encontrará projetos desafiadores, aprendizado contínuo e reconhecimento pelo impacto que cria.
Date Posted
08-jan.-2026Closing Date
18-jan.-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
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