Account Business Manager Linea Lung (Lazio, Campania)

Se sei interessato alle opportunità che la scienza può offrire per migliorare la vita dei pazienti e per metterti alla prova, AstraZeneca è l’azienda che fa per te! In AstraZeneca crediamo nel potenziale delle nostre persone alle quali offriamo percorsi di sviluppo personali affinché possano rafforzare le proprie competenze e raggiungere i loro traguardi.  Come Account Business Manager Oncology Lung  (Lazio, Campania) ricoprirai un ruolo fondamentale nel canalizzare le nostre capacità scientifiche e avere un impatto positivo sulla vita dei pazienti. AstraZeneca ha una tradizione ben radicata nel campo dell'oncologia, con un portafoglio in rapida crescita, ed un'ampia pipeline di small molecules e farmaci biologici in sviluppo. La visione di AstraZeneca in questa area terapeutica è di ridefinire il paradigma di trattamento delle patologie oncologiche per riuscire, un giorno, ad eliminare il cancro come causa di morte.  PRINCIPALI RESPONSABILITA’ E ATTIVITA’  Riportando all’ Head of Business Lung sarai responsabile dei risultati commerciali del portafoglio Oncologia e del raggiungimento degli obiettivi di business assegnati alla tua area di competenza attraverso: ·                Definizione di piani territoriali (Account Plan) focalizzati sui principali Account gestiti nel proprio territorio, allocando risorse economiche e coordinando il team territoriale cross funzionale (MSL, RAM, LAM,DXL) in coerenza con la Brand Strategy ·                Identificazione per ogni Account delle potenzialità di crescita nei differenti segmenti partecipando al processo di forecasting del/dei brand ·                Gestione e allocazione efficace delle risorse economiche assegnate ·                Gestione della propria area territoriale coordinando le risorse del team cross funzionale garantendo l’implementazione del piano strategico nel contesto dell’alleanza commerciale in corso ·                Coordinamento del team di Informatori Scientifici del proprio territorio e della propria Linea a cui trasferire le strategie e linee guida aziendali, promuovendo comportamenti organizzativi coerenti ·                Definizione dei piani di sviluppo dei propri collaboratori relativamente alle loro competenze tecniche e comportamentali e piani di coaching finalizzati al miglioramento delle prestazioni ·                Svolgimento delle proprie attività in linea con il Codice Etico di AstraZeneca, con il Modello di organizzazione gestione e controllo, nonché con le procedure operative di AstraZeneca e nel rispetto delle normative nazionali e regionali  REQUISITI Laurea scientifica o economica Significativa esperienza nel settore farmaceutico maturata in ruoli di sales in ambito Oncologico con preferibile esperienza nell’ambito del tumore del polmone e/o altre aree altamente specialistiche Capacità di esprimere una leadership cross-funzionale e di influenzare senior stakeholders all’interno dell’azienda Profonda comprensione del mercato di riferimento e conoscenza delle logiche di account management Forte orientamento al raggiungimento dei risultati Ottime capacità di instaurare e sviluppare una proficua collaborazione anche a lungo termine con gli interlocutori interni ed esterni all’azienda Ottime capacità organizzative e di pianificazione (Project Management) Ottima capacità di gestione del budget Ottime capacità di comunicazione e di presentazione in pubblico Ottime capacità di negoziazione e di problem solving Ottima conoscenza dei supporti informatici (in particolare Excel e PowerPoint) Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta Domicilio nel territorio di competenzaAstraZeneca promuove la diversità e l’equità. Ci impegniamo a costruire un team inclusivo e diversificato, capace di valorizzare una pluralità di esperienze, competenze e prospettive diverse. Siamo convinti che un ambiente di lavoro inclusivo favorisca la collaborazione, l’innovazione e l’eccellenza. Il nostro processo di selezione è aperto a persone di ogni genere e provenienza, senza alcuna discriminazione basata su orientamento sessuale, età, religione, origine o altre caratteristiche personali. Valutiamo attentamente tutte le candidature, comprese quelle presentate da candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 (Art. 1 e Art. 18).Perché AstraZenecaQui stiamo cambiando il modo di trattare il cancro, spostando il focus sui risultati e sull’intero percorso del paziente: dalla diagnosi precoce alla sopravvivenza. Lavorerai su una pipeline ampia e innovativa, con scienza d’avanguardia e combinazioni di precision medicine, in un contesto che unisce mentalità imprenditoriale e rigore scientifico. Decisioni rapide, investimenti mirati e co-creazione sono la norma: team diversi nella stessa stanza liberano idee coraggiose e la tua voce ha impatto reale. Valorizziamo la gentilezza insieme all’ambizione, ti diamo fiducia per sperimentare, imparare velocemente e vedere da vicino la differenza che crei per i pazienti.Call to actionPrendi il timone della crescita in Lazio e Campania e contribuisci a portare terapie che cambiano la vita a più pazienti: invia la tua candidatura oggi e guida con noi la prossima ondata di trasformazione in oncologia La nostra offertaFascia retributiva: da 83.345,60€ a 125.018,40€ annuiLivello contrattuale: A1 CCNL: Chimico-Farmaceutico Full-time Contratto a tempo indeterminatoBenefit: Oltre alla Retribuzione Annua Lorda, prevediamo anche: Incentivi di vendita secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodicaPremio di partecipazione Wellbeing benefits (welfare, assicurazioni, supporto psicologico etc)Auto aziendale La retribuzione finale sarà determinata in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, esperienza, equità interna all’organizzazione ed altri fattori rilevanti.

Date Posted

25-set-2026

Closing Date

03-ott-2026

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.