AstraZeneca ist eines der weltweit führenden biopharmazeutischen Unternehmen, welches sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung verschreibungspflichtiger Arzneimittel konzentriert. Hauptsächlich haben wir uns auf folgende Therapiebereiche fokussiert: Herzkreislauf, Niere und Stoffwechsel, Onkologie, Atemwege, Entzündungen und Autoimmunerkrankungen. Weltweit profitieren Millionen Patient:innen von unseren innovativen Medikamenten und darüber hinaus sind wir in über 100 Ländern tätig. Als österreichische Vertriebsgesellschaft setzen wir neue, kreative Maßstäbe in der Marktbearbeitung und streben nach Scientific Leadership am heimischen Markt.

Verfügst du über Fachwissen und Leidenschaft im Sales und Leadership? Möchtest du deine Expertise in einem Unternehmen einbringen, das der Wissenschaft folgt und Ideen in lebensverändernde Medikamente umsetzt? Dann könnte AstraZeneca das Richtige für dich sein!

Sales Manager (m/w/d) – Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel

Im Bereich CVRM (Cardiovascular-, Renal- and Metabolism) streben wir danach nicht nur heute, sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten zu setzen.  Aus diesem Grund entwickeln und erweitern wir unser Arzneimittelportfolio gegen Risikofaktoren oder zur Behandlung von Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Erkrankungen stetig. Dabei betrachten wir Patient:innen ganzheitlich und nicht nach Indikationsgebiet. Unser Bestreben ist es, durch nachhaltiges und ambitioniertes Handeln die konventionellen Denkweisen im Bereich Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Gesundheit zu durchbrechen.

Als Sales Manager:in kannst du deine Ideen und Fähigkeiten mit Enthusiasmus und Kompetenz einbringen, um das Leben der Patient:innen zu verbessern.

Deine Aufgaben

• Regionsleitung im Bereich Herzkreislauf-, Nieren- und Stoffwechselerkrankungen

• Du setzt konsequent die Firmen- und Business Unit Strategie um

• Du führst ein Team von 7 Key Account Managern zur Erreichung der definierten Umsatz- und Gewinnziele

• Brand Know-how: Du arbeitest regelmäßig mit abteilungsübergreifenden Brand Teams an der (Weiter-) Entwicklung der Brandstrategie. Dabei bringst du die Kundensicht als auch deine eigenen Ideen ein, um eine erfolgreiche Umsetzung der Marktstrategie sicherzustellen. Du versuchst Omnichannel-Marketingansätze umzusetzen, sowie andere digitale Ressourcen.

• Strategisches Gebietsmanagement, KPI Monitoring, professionelle Marktbeobachtung und Budgetverantwortung: Du bist für die Erstellung von Gebiets- und Besuchsplänen deiner Mitarbeiter:innen in höchster Qualität verantwortlich und setzt herausfordernde Ziele, die du regelmäßig mit deinen Mitarbeiter:innen überprüfst (Zielvereinbarungen, Doppelbesuche, regelmäßige Feedbackgespräche). Zusätzlich hast du die Verantwortung über das Budget.

• Führung und Coaching: Du unterstützt die Mitarbeiter:innen in ihrer kontinuierlichen Entwicklung. Du planst und hältst Sales Trainings ab. Du identifizierst proaktiv Herausforderungen, die negative Auswirkungen auf Einzel- oder Teamleistungen oder ihre Region haben könnten.

• Gestaltung sowie Durchführung von Regionstagungen

• Kontaktaufnahme mit wichtigen Meinungsbildnern und Ermöglichung landesweiter Projekte mit Großkunden (z. B.: Aufbau von Netzwerken)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, Pharmareferentenprüfung von Vorteil

• mind. 3-5 Jahre Verkaufserfahrung, vorzugsweise in der Pharmabranche

• Medizinische und wissenschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich Kardiologie/Nephrologie/Diabetes

• Ausgeprägtes unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken

• Hohes Maß an Führungsfähigkeit und sozialer Kompetenz

• Mind. 2 Jahre Erfahrung in Teamführung

• Erfahrung in Marktanalyse, Datenanalyse und Statistik

• Sales Force Effectiveness von Vorteil

• Ausgezeichnete Kenntnis von Verkaufs- und Coachingmethoden 

• von Vorteil: Erfahrung in abteilungsübergreifender Teamarbeit

• Sehr gute Englischkenntnisse (Business Level)

• MS Office Kenntnisse

Wir bieten

• Ein Einstiegsgehalt ab € 80.000 Jahresbrutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen ist selbstverständlich, ebenso wie Dienstwagen und Diensthandy.

• Umfangreiche Sozialleistungen, in Form von Firmenpension und Zusatzversicherungen

• Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit die hybride Arbeitsform zu nützen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

• Umweltbewusstes Unternehmen, welches die Ambition hat, bis 2025 klimaneutral zu werden

Bist du bereit neue Ideen einzubringen? Brillant! Wir haben noch einen Platz frei und wir hoffen, dass er dir gehört. Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung.

Warum solltest du dich für AstraZeneca entscheiden?

Eine Karriere bei uns ist viel mehr als nur ein Job. Es ist die Chance, Verantwortung zu übernehmen für die Mitgestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft in unserer Gesellschaft. Bei AstraZeneca glauben wir an das Potenzial unserer Mitarbeiter und entwickeln sie über das hinaus, was sie für möglich gehalten haben. Wir nutzen ihre Fähigkeiten und ihre Leidenschaft, indem wir sie aktiv dabei unterstützen, herauszufinden, was sie erreichen können, unabhängig davon, wo sie bei uns anfangen.