Skip to main content
Search roles

Senior Brand Manager Hartfalen (Launch, nieuwe functie)

Location The Hague, South Holland, Netherlands Job ID R-060805 Date posted 09/09/2019

De marketingstrategie ontwikkelen en (laten) uitvoeren voor de launch van een van de belangrijkste hartfalen-medicijnen. Met prachtige, beloftevolle uitkomsten van recente studies!

Welke ervaren Marketing Manager wil dit niet? 

Als Senior Brand Manager Hartfalen zorg je als ‘kartrekker’ dat met de juiste marketingstrategie dit veelbelovende hartfalenmedicijn optimaal beschikbaar wordt en terecht komt bij de juiste patiëntengroepen. Samen met je crossfunctionele team.  
Daar gaat het ons om, de juiste zorg voor de juiste patiënten op het juiste moment!

Word je hier ook enthousiast van?
Lees dan verder, want AstraZeneca  zoekt naar een ervaren en stevige:

Senior Brand Manager Hartfalen (launch) (nieuwe functie)

Fulltime (4 dagen per week is bespreekbaar)
WTC te Den Haag

Jouw uitdaging:

Als Senior Brand Manager Hartfalen (launch) ontwikkel jij de strategie voor de introductie van dit medicijn voor patiënten met hartfalen met of zonder diabetes. Hoe zorg jij ervoor, samen met je cross-functionele team, dat dit nieuwe geneesmiddel beschikbaar komt voor de hartfalenpatiënten in Nederland? En hoe behaalt elke patiënt haar of zijn maximale gezondheidswinst? Dit vraagt om een intensieve samenwerking met meerdere partijen in de markt, waarvoor jij de koers uitzet. Je bent in deze rol zowel strategisch, tactisch als operationeel bezig. Een complexe rol voor een stevige Marketeer!

Wat ga je doen?

  • Je bepaalt de marketingstrategie voor de lancering samen met het crossfunctionele team en zet dit om in een gedetailleerd operationeel plan.
  • Je bent verantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van het operationeel plan (incl. het financiële management).
  • Je zorgt voor de hands-on implementatie van het operationele plan.
  • Je bent continu bezig te bedenken hoe de zorg voor deze patiënten nóg beter kan en werkt dit uit in concrete ideeën. Vooral buiten de gebaande paden!
  • Je bouwt je netwerk van externe experts en stakeholders verder uit en onderhoudt dit netwerk.

Wat vragen we van jou?

  • WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 6 jaar werkervaring, waarvan minimaal 3 jaar launch-ervaring als Brand Manager, dit is een harde eis.
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen de farmaceutische branche (devices kan ook!) is een harde eis.
  • Een combinatie van 1e en 2e lijn marketing ervaring is een pre.
  • Je neemt strategische launch-ervaring en marketingervaring mee.
  • Je heb ervaring met het functioneel aansturen van een team van professionals, je weet hen te motiveren en krachtig te inspireren.  
  • Competenties: overtuigingskracht, adviesvaardig op MT-niveau, sterk in cross-functioneel samenwerken, betrekken, motiveren en inspireren van collega’s.
  • Een resultaatgerichte can-do mentaliteit met een aanstekelijke drive tot verandering.
  • Sterke analytische en conceptuele kwaliteiten.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • De kans om mee te werken aan de launch van een baanbrekend middel dat het verschil gaat maken in de kwaliteit van het leven van patiënten.
  • De mogelijkheid om binnen een paar jaar door te groeien naar een managementpositie, afhankelijk van jouw achtergrond en ambitie. Internationaal zijn er ook vele doorgroeimogelijkheden.
  • Werken in een snelgroeiend en enthousiast team.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, minimaal 27 vakantiedagen op basis van fulltime werkweek, auto.

Het team:

Als Senior Brand Manager Hartfalen ben je ‘kartrekker’ van de launch van het product. Je werkt crossfunctioneel samen met teams van Sales, Medisch, Market Access, Finance etc. Je bent onderdeel van de Business Unit CVRM. En je rapporteert aan de Business Unit Director CVRM, een bevlogen leider die graag met stevige talenten samenwerkt die voor verandering gaan!

Onze organisatie:

AstraZeneca is een bevlogen, internationale, door innovatie-gedreven biofarmaceutische organisatie. De belangrijkste inspiratie voor het ontwikkelen van onze innovatieve geneesmiddelen is wetenschappelijk onderzoek.  We hebben de passie om, in onze therapeutische gebieden (Respiratoire, Oncologische en Cardiovasculaire/Metabole aandoeningen) de behoeften van de patiënten waar te maken. Daar doen we het voor! Onze innovatieve medicijnen worden wereldwijd door miljoenen patiënten gebruikt.
Wij hebben internationaal meer dan 59.000 werknemers, verdeeld over zes werelddelen. Gezamenlijk werken we aan een doel: het verschil willen en kunnen maken voor de gezondheidszorg en in de kwaliteit van leven van onze patiënten.
Onze kernwaarden zijn: ‘we follow the science’, ‘we put patients first’, ‘we play to win’, ‘we do the right thing’, ‘we are entrepreneurial’. Dat doen we in Nederland met zo’n 200 energieke collega’s, met het hoofdkantoor in het World Trade Centre Den Haag. Een nieuwe locatie met inspirerende werkruimtes om onze onderlinge samenwerking nog meer te verbeteren!

Solliciteren:
Als je interesse hebt en wilt solliciteren ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature.

Je kunt jouw CV en motivatiebrief uploaden onderaan de tweede pagina.

Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of op +31(0)85 - 047 0244.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

We’ll keep you up to date

Sign up to be the first to receive job updates.

Interested InSearch for a category and select one from the list of suggestions. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert.

  • Commercial Non-Sales, The Hague, South Holland, NetherlandsRemove

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Great culture, great work assignments, supportive management. Rotation opportunity within the company. They value inclusion and diversity.