Skip to main content
Search roles

Key Accountmanager Respiratoir

Location The Hague, South Holland, Netherlands Job ID R-137103 Date posted 11/10/2022

Wil je verantwoordelijk zijn als Key Account Manager voor een breed COPD & Astma Portfolio binnen de 1e & 2e lijnszorg in de regio Rotterdam? 

Bij AstraZeneca worden we gedreven door wetenschap. Ons doel: behandelmogelijkheden  snel  beschikbaar krijgen voor patiënten, om zo hun kwaliteit van leven te verbeteren. Door de nieuwste digitale technologie in te zetten willen we bijdragen aan snellere en betere ontwikkeling van geneesmiddelen en diagnostiek. 

Samen met je collega’s uit verschillende disciplines maak jij het verschil in de markt en stel je de juiste zorg centraal voor iedere astma- en COPD-patiënt. Daarbij krijg je volop de ruimte om initiatief te nemen en op ondernemende wijze je gebied te bewerken. Eigen inbreng en creativiteit worden daarbij zeer gewaardeerd en gestimuleerd. 


Key Accountmanager Respiratoir
Minimaal 32 uur per week
Regio: Rotterdam en omstreken

Als Key Accountmanager (intern heet deze functie Asthma & COPD Lead) breng jij, in samenwerking met je collega’s, het Respiratoir Inhaled Portfolio onder de aandacht binnen de 1e en 2e lijn, en zorg je er ook voor dat de juiste geneesmiddelen terechtkomen bij de juiste patiënten. Als geboren netwerker ben je in staat professioneel contact te leggen met huisartsen, longartsen, praktijkondersteuners en longverpleegkundigen en deze doelgroepen met elkaar te verbinden. Daarnaast heb je er veel plezier in transmuraal scholingen en bijeenkomsten op te zetten en te organiseren, en vanuit de inhoud de 1e en 2e lijns-longzorg in je regio naar een hoger plan te tillen. 

Je bent constant op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw regio. Opgedane inzichten vertaal je door naar een strategisch accountplan met duidelijke doelen en resultaatgerichte acties. 
In samenwerking met relevante stakeholders en collega’s maak je het verschil voor COPD & Astma patiënten. 

Wat ga je doen?

•    Je brengt je regio in kaart en analyseert het totaalbeeld aan medische netwerken binnen jouw gebied (transmurale samenwerkingsverbanden, zorggroepen etc.).
•    Je werkt aan het uitbouwen en onderhouden van relevante netwerken binnen jouw gebied (denk aan zorggroepen, kaderartsen, huisartsen, POH’ers etc).
•    Je pakt een regierol binnen het interne crossfunctionele team en werkt nauw samen met collega’s van relevante disciplines (Marketing, Medical, Commercial).
•    Je neemt de lead in en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, opstellen en implementeren van de plannen voor jouw regio. 
•    Je bent verantwoordelijk voor het regionale budget en de behaalde sales resultaten.


Wat vragen we van jou? 
•    HBO werk- en denkniveau.
•    Minimaal 3 jaar commerciële (sales)ervaring. 
•    Affiniteit met de farmaceutische industrie.
•    Een 1e & 2e lijn netwerk is een pre.
•    Je ben een geboren netwerker, relatiebouwer en verbinder en vindt het leuk om vanuit analyse de kansen in de markt optimaal te benutten.
•    Je staat stevig in je schoenen, bent ondernemend, zelfstandig en creatief.
•    Je hebt een ‘can do’ mentaliteit en bent een gedreven doorzetter. Je hebt lef!
•    Je bent in staat om je commerciële intuïtie planmatig uit te werken en toe te passen in de markt.
•    Je werkt zelfstandig, functioneert goed binnen een team en bereikt graag samen het beste resultaat.


Wat bieden wij jou?
•    Een energieke omgeving waar veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.
•    Een uniek intern opleidingsprogramma, zowel op de (bio)medische inhoud als op competenties. 
•    Werken in een ervaren en gemotiveerd team dat samen met jou de business naar een hoger niveau brengt.
•    Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie, afhankelijk van je mogelijkheden en ambities.
•    Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder:
o    13e maand die je per maand kan laten uitbetalen
o    Aantrekkelijke bonusregeling (op basis van jouw performance & van de organisatie)
o    Ziektekostenregeling (netto EUR 250 per jaar)
o    27+ vakantiedagen + een vrije dag op je verjaardag. We hebben Diversity & Inclusion hoog op de agenda staan, wij bieden daarom onze medewerkers de mogelijkheid om zelf een keuze te maken welke feestdagenkalender zij willen aanhouden. 
o    Pensioenregeling
o    Mobiliteitsbudget 
o    Persoonlijk flexibel budget om zelf je arbeidsvoorwaarden te kiezen 


Onze organisatie:
AstraZeneca is een bevlogen, internationale, door innovatie-gedreven biofarmaceutische organisatie. De belangrijkste inspiratie voor het ontwikkelen van onze innovatieve geneesmiddelen is wetenschappelijk onderzoek.  We hebben de passie om, in onze therapeutische gebieden (Respiratoire, Oncologische en Cardiovasculaire/Metabole aandoeningen) de behoeften van de patiënten waar te maken. Daar doen we het voor! Onze innovatieve medicijnen worden wereldwijd door miljoenen patiënten gebruikt. 


Wij hebben internationaal meer dan 59.000 werknemers, verdeeld over zes werelddelen. Gezamenlijk werken we aan een doel: het verschil willen en kunnen maken voor de gezondheidszorg en in de kwaliteit van leven van onze patiënten. Onze kernwaarden zijn: ‘we follow the science’, ‘we put patients first’, ‘we play to win’, ‘we do the right thing’, ‘we are entrepreneurial’. Dat doen we in Nederland met zo’n 200 energieke collega’s, met het hoofdkantoor in het World Trade Centre Den Haag. Een nieuwe locatie met inspirerende werkruimtes om onze onderlinge samenwerking nog meer te verbeteren!

Solliciteren:
Als je interesse hebt en wilt solliciteren ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature.


Je kunt jouw CV en motivatiebrief uploaden onderaan de tweede pagina.

Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen en Maaike Willems) bereikbaar via of op +31(0)85 - 047 0244 of per email via: info@werkenbijastrazeneca.nl

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

10000187 D SAHS

We’ll keep you up to date

Sign up to be the first to receive job updates.

Interested InSearch for a category and select one from the list of suggestions. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert.

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Great culture, great work assignments, supportive management. Rotation opportunity within the company. They value inclusion and diversity.