Skip to main content
Search roles

Key Accountmanager Hematologie (launch)

Location The Hague, South Holland, Netherlands Job ID R-087187 Date posted 07/21/2020
Kom jij ons ambitieuze team versterken om ons nieuwe, baanbrekende medicijn voor patiënten met chronische lymfatische leukemie (CLL) te lanceren en te introduceren bij de zorgverleners? Een nieuw medicijn vanuit Nederland ontwikkeld!

Wil je deel uitmaken van AstraZeneca die de grenzen van de wetenschap verkent om nieuwe geneesmiddelen te ontwikkelen die voor patiënten het verschil maken?

Samen met een team bestaande uit diverse disciplines  ben je de ‘kartrekker’ voor de launch van dit product. Je krijgt volop de ruimte om initiatief te nemen en op een ondernemende wijze je doelgroep te benaderen. Eigen inbreng en creativiteit worden daarbij zeer gewaardeerd en gestimuleerd.

AstraZeneca in Den Haag is op zoek naar een een bevlogen
Key Accountmanager Hematologie (launch)
Full time (4 dagen per week is bespreekbaar)
Landelijke functie

Als Key Accountmanager Hematologie (intern heet deze functie Area Lead Oncology) breng jij, in samenwerking met je collega’s dit nieuwe medicijn onder de aandacht bij jouw doelgroep (hematologen, hematologie verpleegkundigen). Samen met het cross-functionele team zorg jij er voor dat dit beloftevolle medicijn terecht komt bij de patiënten die hiervoor in aanmerking komen. Als netwerker ben je in staat professioneel contact te leggen met de hematologen en hematologie Verpleegkundigen en weet je hen op basis van wetenschappelijke data te overtuigen.

Wat ga je doen?
• Je analyseert data en insights en je weet op een vernieuwende manier jouw (strategische) accountplannen in te steken. Je weet effectief & efficiënt aandacht te creëren voor ons hematologische medicijn.
• Je zorgt zelfstandig voor het inplannen van je eigen bezoeken met de hematologen en hematologische verpleegkundigen in de ziekenhuizen.
• Je bent verantwoordelijk voor zelf opgezette projecten rondom deze launch, en als ‘spin in het web’ zorg je dat de projecten succesvol neergezet en uitgevoerd worden.
• Je initieert nieuwe verrassend initiatieven, dit kunnen multimediamiddelen zijn, maar ook andere verfrissende ideeën om tot je doelgroep door te dringen.
• Je bent verantwoordelijk voor het landelijke budget en de behaalde sales resultaten.

Wat vragen we van jou?
• Een afgeronde Bachelor/Masteropleiding, bijvoorbeeld richting Bedrijfskunde, (Bio) Medische Wetenschappen of aanverwante studie.
• Of je hebt een afgeronde opleiding Verpleegkundige aangevuld met minimaal 4 jaar relevante ervaring binnen hematologie en/of oncologie.
• Ervaring / achtergrond kan zijn bij een zorgverzekeraar, ziekenhuis, of in de farmaceutische of medical devices branche.
• Je bent wetenschappelijk sterk onderlegd en je hebt kennis en ervaring opgedaan binnen de Hematologie.
• Je bent een geboren netwerker, je kan je inleven in je gesprekspartner en goed luisteren en begrijpen waar de behoeftes liggen. Je begrijpt het belang van de patiënt journey en kan de vertaalslag maken naar patiënten.
• Je hebt kennis van de ziekenhuiswereld en snapt hoe de zorgmarkt (financieel) in elkaar steekt.
• Je bent creatief, innovatief, kan ‘outside the box’ denken en met je empathisch vermogen ben je een plezierige gesprekspartner voor arts en patiënt.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Wat bieden wij?
• Een energieke omgeving waar veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling
• Een uniek intern opleidingsprogramma zowel op de inhoud als op de competenties.
• Werken in een ervaren en gemotiveerd team dat samen met jou de business naar een hoger niveau brengt.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, minimaal 27 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek, auto.
• Doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie, afhankelijk van je mogelijkheden en ambities.

Het team
Je werkt samen met een gedreven crossfunctioneel team bestaande uit diverse in  de Business Unit Oncology. De afdeling kenmerkt zich door een can-do mentaliteit en informele sfeer. Wij halen het beste uit elkaar en we lopen net dat stapje extra om zaken voor elkaar te krijgen die onmogelijk lijken.  Er wordt hard gewerkt maar ook veel gelachen

De organisatie
AstraZeneca is een bevlogen, internationale, door innovatie-gedreven biofarmaceutische organisatie. De belangrijkste inspiratie voor het ontwikkelen van onze innovatieve geneesmiddelen is wetenschappelijk onderzoek.  We hebben de passie om, in onze therapeutische gebieden (Respiratoire, Oncologische en Cardiovasculaire/Metabole aandoeningen) de behoeften van de patiënten waar te maken. Daar doen we het voor! Onze innovatieve medicijnen worden wereldwijd door miljoenen patiënten gebruikt.
Wij hebben internationaal meer dan 59.000 werknemers, verdeeld over zes werelddelen. Gezamenlijk werken we aan een doel: het verschil willen en kunnen maken voor de gezondheidszorg en in de kwaliteit van leven van onze patiënten. Onze kernwaarden zijn: ‘we follow the science’, ‘we put patients first’, ‘we play to win’, ‘we do the right thing’, ‘we are entrepreneurial’. Dat doen we in Nederland met zo’n 200 energieke collega’s, met het hoofdkantoor in het World Trade Centre Den Haag. Een nieuwe locatie met inspirerende werkruimtes om onze onderlinge samenwerking nog meer te verbeteren!

Solliciteren:
Als je interesse hebt en wilt solliciteren ontvangen wij graag jouw  CV en motivatiebrief. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature.
Je kunt jouw CV en motivatiebrief uploaden onderaan de tweede pagina.
Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam, Karin Raadschelders, Caroline van Oppen en Cynthia Smit bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of op +31(0)85 - 047 0244.


Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

We’ll keep you up to date

Sign up to be the first to receive job updates.

Interested InSearch for a category and select one from the list of suggestions. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert.

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Great culture, great work assignments, supportive management. Rotation opportunity within the company. They value inclusion and diversity.