Skip to main content
Search roles

Key Accountmanager Diabetes

Location The Hague, South Holland, Netherlands Job ID R-138954 Date posted 23/06/2022

Ben jij in staat om belangrijke inzichten rondom diabetes zorg te vertalen naar een commerciële strategie?Wil jij verantwoordelijk zijn voor ons Diabetes product voor de 1e en 2e lijnszorg in de regio Den Haag? 

Jij weet iedere klant op een creatieve wijze te overtuigen en samen met je ondernemende collega’s ga je het verschil maken in de markt om samen de juiste zorg centraal te stellen voor de diabetespatiënt! 

Welk commercieel talent stapt hier op in?

Key Accountmanager Diabetes
Fulltime, 40 uur (32 uur in overleg)
Regio Den Haag

Als Key Accountmanager (intern heet deze functie Area Lead Diabetes) ben je in de lead voor de regio Den Haag voor de planning en executie van de commerciële regionale plannen voor onze diabetes area. Je houdt je bezig met het “unlocken” van de zorggroepen. Daarnaast heb je een cruciale rol bij het bepalen van de commerciële strategie in ziekenhuizen voor deze regio. Samen met de ziekenhuizen zorg je dat je vanuit een grondige analyse een strategisch plan ontwikkelt waarbij je de vernieuwende kansen voor de diabetesmarkt in kaart gaat brengen. Buiten de gebaande paden! 

Met je interne collega’s en ook jouw externe stakeholders zorg je voor de implementatie van deze innovatieve plannen. Door jouw positief kritische houding, weet je en durf je de juiste vragen te stellen en hou je altijd het gezamenlijke doel voor ogen.

Wat ga je doen?

•    Vanuit een grondige analyse breng jij je regio in kaart om een totaalbeeld te hebben van de medische netwerken binnen jouw regio (zoals internisten, verpleegkundigen, cardiologen, huisartsen, POH’ers, kader artsen, zorggroepen, apothekers).
•    Je werkt aan het (verder) opbouwen en onderhouden van deze relevante netwerken voor jouw gebied.
•    Je pakt een regierol binnen het intern crossfunctionele team en werkt nauw samen met jouw collega’s van relevante disciplines (Marketing, Medical, Commercial).
•    Je neemt de lead en bent verantwoordelijk voor het opstellen/ontwikkelen, implementeren en aanpassen van de plannen voor jouw regio. 
•    Je stelt een regionaal brandplan op hoe jij, samen met jouw collega’s, deze beïnvloeders het beste kunt benaderen. 
•    Je bent verantwoordelijk voor het regionale budget en de behaalde resultaten.


Wat vragen we van jou?
•    HBO werk-en denkniveau.
•    Minimaal 3 jaar commerciële (sales)ervaring is een harde eis. 
•    Affiniteit met de farmaceutische industrie.
•    Een 1e & 2e lijn netwerk is een pre.
•    Je bent een geboren netwerker en hebt aantoonbare ervaring met het aangaan en onderhouden van professionele relaties. Je bent een verbinder en vindt het leuk om vanuit kansen in de markt, deze optimaal te benutten. 
•    Je staat stevig in je schoenen, je bent ondernemend, zelfstandig en creatief. 
•    Je hebt een ‘can do’ mentaliteit, bent zeer gedreven en een doorzetter.
•    Je bent in staat om planmatig te werken hebt commerciële intuïtie.
•    Je hebt plezier in je werk, functioneert goed binnen een team en bereikt graag samen het beste resultaat.


Wat bieden wij jou?
•    Een energieke omgeving waar veel aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.
•    Het eerste jaar bieden wij een uniek intern opleidingsprogramma, zowel op de (bio)medische inhoud als op competenties. 
•    Werken in een ervaren en gemotiveerd team dat samen met jou de business naar een hoger niveau gaat brengen.
•    Doorgroeimogelijkheden in onze organisatie naar bijvoorbeeld de functie van Sales/Business Manager of Brand Manager, afhankelijk van de mogelijkheden en jouw ambities.
•    Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder:
o    13e maand die je per maand kan laten uitbetalen
o    Aantrekkelijke bonusregeling (op basis van jouw performance & van de organisatie)
o    Ziektekostenregeling (netto EUR 250 per jaar)
o    27+ vakantiedagen (+ een vrije dag op je verjaardag en tussen kerst & oud en nieuw zijn we ook gesloten. We hebben Diversity & Inclusion hoog op de agenda staan, wij bieden daarom onze medewerkers de mogelijkheid om zelf een keuze te maken welke feestdagenkalender zij willen aanhouden. 
o    Pensioenregeling
o    Mobiliteitsbudget 
o    Persoonlijk flexibel budget, dat je bijvoorbeeld kunt besteden sport, gezondheid, voeding etc. 

Onze organisatie:
AstraZeneca is een bevlogen, internationale, door innovatie-gedreven biofarmaceutische organisatie. De belangrijkste inspiratie voor het ontwikkelen van onze innovatieve geneesmiddelen is wetenschappelijk onderzoek.  We hebben de passie om, in onze therapeutische gebieden (Respiratoire, Oncologische en Cardiovasculaire/Metabole aandoeningen) de behoeften van de patiënten waar te maken. Daar doen we het voor! Onze innovatieve medicijnen worden wereldwijd door miljoenen patiënten gebruikt.


Wij hebben internationaal meer dan 59.000 werknemers, verdeeld over zes werelddelen. Gezamenlijk werken we aan een doel: het verschil willen en kunnen maken voor de gezondheidszorg en in de kwaliteit van leven van onze patiënten. Onze kernwaarden zijn: ‘we follow the science’, ‘we put patients first’, ‘we play to win’, ‘we do the right thing’, ‘we are entrepreneurial’. Dat doen we in Nederland met zo’n 200 energieke collega’s, met het hoofdkantoor in het World Trade Centre Den Haag. Een nieuwe locatie met inspirerende werkruimtes om onze onderlinge samenwerking nog meer te verbeteren!

Solliciteren:
Wij ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature. Je kunt jouw CV en motivatiebrief uploaden onderaan de tweede pagina. 


Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen, Maaike Willems) bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of op +31(0)85 - 047 0244.


Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.




AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

10000177 D SAPC BioPharmaceuticals

We’ll keep you up to date

Sign up to be the first to receive job updates.

Interested InSearch for a category and select one from the list of suggestions. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert.

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Great culture, great work assignments, supportive management. Rotation opportunity within the company. They value inclusion and diversity.