Skip to main content
Search roles

Franchise Head Oncologie (nieuwe functie)

Location The Hague, South Holland, Netherlands Job ID R-095048 Date posted 01/19/2021
Ben jij een inspirerende manager met stevige sales- en marketingervaring binnen de farmaceutische branche of heb je intensief samengewerkt met een of meerdere farmaceuten? Weet je goed hoe de gezondheidszorg in Nederland georganiseerd is en ‘hoe de hazen hierin lopen’?

Voor de Longkanker Franchise in onze Business Unit Oncologie zoeken we een sterke strateeg met een ‘can do mentaliteit’ die het zorglandschap goed kent. En die innovatieve wegen weet te bewandelen om ervoor te zorgen dat de juiste patiënten toegang krijgen tot onze innovatieve medicijnen. Dat is waar we ons bij AstraZeneca iedere dag weer sterk voor maken! 

Ter uitbreiding van onze Business Unit Oncologie is AstraZeneca op zoek naar een:

Franchise Head Oncologie (nieuwe functie)
WTC, Den Haag
Full time, 40 uur

Jouw uitdaging:
Als Franchise Head Oncologie ben je verantwoordelijk voor de strategie, planning en uitvoering van onze lokale sales-en marketingactiviteiten voor onze longkanker portfolio. In deze strategische leiderschapsrol geef je het oncologieteam inspirerend leiding en coach je hen in hun ontwikkeling. Je werkt nauw samen met het cross-functionele oncologieteam. Vanuit je ruime ervaring in de gezondheidszorg weet je hoe de zorg in Nederland georganiseerd is, en kun je op een slimme, effectieve manier ervoor zorgen dat de juiste patiënten toegang kunnen krijgen tot onze medicijnen.
Een zeer verantwoordelijke en resultaatgerichte rol die er toe doet!

Wat ga je doen?
• Je ontwikkelt een lange termijn visie waar de marketing- en salesstrategie voor de producten in de franchise longkanker. Je stuurt je team aan in de implementatie van deze visie. Je neemt geen genoegen met status quo en vanuit je continue drive voor verbetering ga je voor de beste innovatieve oplossingen en neemt hier van ook alle multi-channel oplossingen mee (zoals digital, social media, inside sales distributie strategie).
• Je zorgt ervoor dat de commerciële doelstellingen gehaald worden, je signaleert markettrends om proactief kansen te grijpen en uitdagingen op de markt aan te pakken.
• Je werkt nauw samen met je collega’s van Medical Affairs, Market Insights, Business Intelligence en Finance om de markt en alle groeimogelijkheden, belangen en zakelijke bedreigingen goed te analyseren en te begrijpen.
• Je bouwt sterke relaties op met diverse externe stakeholders om de behoefte van klanten te identificeren en commerciële ontwikkelingen te stimuleren. Je bent organisatiesensitief en weet de interne stakeholders (lokaal en internationaal) op de juiste momenten te betrekken.
• Je stimuleert een brede blik op het zorglandschap en je levert een pro-actieve bijdrage aan het opstellen en implementeren van stakeholderplannen aan het optimaliseren van de gehele disease journey van longkanker patiënten.
• Je bent P&L verantwoordelijk en je draagt bij aan budgetprocessen en overlegt  belangrijke inzichten uit Nederland met de internationale OBU (Oncology Business Unit).
• Je inspireert, motiveert, ontwikkelt en leidt het Oncologie team (2 Brand Managers, 1 Sales Manager). Je rapporteert aan de eindverantwoordelijke voor Oncologie: onze Business Unit Director Oncologie.

Wat vragen we van jou?
• Afgeronde WO studie richting (Bio)medische wetenschappen of aanverwant.
• Minimaal 7 jaar relevante (strategische) en operationele werkervaring binnen farmaceutische industrie of je hebt intensief samengewerkt met farmaceuten op het gebied van sales, marketing en accountmanagement inclusief productlanceringen.
• Je hebt ervaring op het gebied van Market Acces, Pricing en Health Economics.
• Het is een pre als je de oncologische markt op je duimpje kent en hierin een netwerk meeneemt.
• Je weet mensen te overtuigen, je durft strategische beslissingen te nemen, bent resultaatgericht en je staat sterk in je schoenen.
• Als ervaren, inspirerende manager kan jij structuur aanbrengen, regisseren en delegeren en je creëert je een positieve, motiverende werkomgeving. Je hebt een passie voor het ontwikkelen van mensen en kan goed feedback geven.
• Competenties: ondernemend, analytisch sterk, strategisch inzicht, markt georiënteerd, commerciële drive, resultaatgericht, leider.

Wat hebben wij jou te bieden?
• Werken binnen een internationale, innovatieve en ambitieuze organisatie met een zeer interessant portfolio en een veelbelovende pijplijn. 
• Een enorme impact kunnen leveren aan de kwaliteit van leven van longkankerpatiënten.
• Meewerken aan de bestaande indicaties en nieuwe indicaties die eraan komen voor onze longkankerportfolio. Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door middel van interne opleidingen en trainingen.
• Doorgroeimogelijkheden, ook internationaal.
• Werken in een ‘state of the art office’ in hartje Den Haag (WTC).
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, minimaal 27 vakantiedagen op basis van fulltime werkweek, flexibel mobiliteitsprogramma.

Onze organisatie:
Méér kwaliteit van leven en een langere levensverwachting, ondanks een ernstige (chronische) ziekte. Dat is waar AstraZeneca wereldwijd voor werkt. We verkennen de grenzen van de wetenschap om geneesmiddelen te ontwikkelen die voor patiënten het verschil maken.  Onze geneesmiddelen hebben een sterke focus op oncologie, cardiovasculaire-, renale- (nier-) en metabole ziekten (CVRM), ademhalings- en immuunziekten. Daarnaast werken we samen met de Universiteit van Oxford om een vaccin te ontwikkelen tegen COVID-19.

Verdeeld over zes werelddelen werken 75.000 mensen aan baanbrekende wetenschap. Op ons hoofdkantoor in Den Haag werken zo’n 200 mensen voor AstraZeneca. Zij begeleiden klinisch onderzoek, zorgen dat patiënten toegang hebben tot onze geneesmiddelen, geven voorlichting en werken intensief samen met alle spelers in de zorg om de patiëntenzorg te verbeteren. Daarnaast maken zo’n 100 collega’s in Nijmegen vroeg klinisch onderzoek mogelijk en worden bij Acerta Pharma in Oss nieuwe geneesmiddelen ontwikkeld, vooral om bloedkanker te behandelen.

Wij volgen de wetenschap, zetten de patiënt altijd op één en we proberen altijd het juiste te doen. Deze kernwaarden leiden ons. Bovendien zijn stimuleren we ondernemerschap en willen we altijd de beste zijn. We bieden een boeiende, dynamische werkomgeving, waarin we collega’s stimuleren elke dag te groeien en het beste uit zichzelf te halen.

Solliciteren:
Als je interesse hebt en wilt solliciteren ontvangen wij graag jouw Engelse CV en motivatiebrief. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature.
Je kunt jouw CV en motivatiebrief uploaden onderaan de tweede pagina.

Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen, Cynthia Smit) bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of op +31(0)85 - 047 0244.

Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.


AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

We’ll keep you up to date

Sign up to be the first to receive job updates.

Interested InSearch for a category and select one from the list of suggestions. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert.

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Great culture, great work assignments, supportive management. Rotation opportunity within the company. They value inclusion and diversity.