Skip to main content
Search roles

Manager Real World Evidence

Location The Hague, South Holland, Netherlands Job ID R-065945 Date posted 12/09/2019

Als Manager Real World Evidence ben je verantwoordelijk voor de (nieuwste) strategische ontwikkelingen op het gebied van real world evidence en het monitoren van onderzoeker-geïnitieerd klinisch onderzoek.

Heb jij aantoonbare ervaring met nieuwe methodologieën, database-onderzoek, registries, observationeel onderzoek (cohort onderzoek, patient-controle onderzoek, cross-sectioneel onderzoek) en/of database-analyses?

AstraZeneca is op zoek naar een stevige pionier, die deze cruciale rol op een overtuigende manier in de organisatie gaat vormgeven.

Manager Real World Evidence (nieuwe functie)
Fulltime
WTC, Den Haag

Jouw uitdaging:
Als Manager Real World Evidence, geef je op een coachende manier leiding aan 2 collega’s in je team (2 Projectmanagers). Jouw afdeling richt zich op de steeds belangrijker wordende evidence generation, waaronder Real World Evidence (RWE) en het begeleiden van de Externally Sponsored Research (ESR).
In nauw overleg met de collega’s van Medical Affairs, Commercial en Market Access bepaal je de overkoepelende evidence generation strategie voor huidige en toekomstige producten van AstraZeneca. Dit betekent dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen op methodologisch onderzoeksgebied en de mogelijkheden hierin. Je kunt hierin overtuigend adviseren. Je weet samen met de collega’s van Medical Affairs (die medisch inhoudelijk verantwoordelijk zijn) de klinische en niet-klinische onderzoeken goed op te zetten en te begeleiden. Zodat wij, samen met de crossfunctionele teams, met de uitkomsten ervan er nog beter voor kunnen zorgen dat patiënten de juiste toegang hebben tot onze producten.  

Wat ga je doen?

  • Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de strategie voor het genereren van de bewijsvoering op het gebied van klinische wetenschappelijke projecten.
  • Je weet hierin de koers uit te zetten, je weet waar de ’gaps’ zitten op onderzoeksgebied en hoe, via bijvoorbeeld andere methodologieën, de juiste onderzoeksinformatie kan worden verkregen.
  • Je houdt je bezig met het vaststellen van de vereiste normen voor wetenschappelijk medisch onderzoek, je stelt bedrijfs- en resourceplanning vast en zorgt met jouw leiderschap voor het genereren van kansen om ’evidence’ te identificeren, te plannen en te laten uitvoeren.
  • Je bent goed op de hoogte op het gebied van beschikbaarheid van bestaande databases, weet nieuwe mogelijkheden te exploreren en hebt een vooruitziende blik  wat betreft mogelijk toekomstige methodologieën  (zoals bijv. artificial intelligence). 
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de wetenschappelijke onderzoeken die door jouw teamleden worden opgezet danwel begeleid. De collega’s van Medical Affairs zijn medisch inhoudelijk verantwoordelijk, jij bepaalt met het crossfunctionele team de strategie, jouw teamleden (de Projectmanagers) zijn verantwoordelijk voor de implementatie.
  • Je bouwt jouw netwerk op van externe specialisten op het gebied van zorgdatabases, externe onderzoekers, adviesbureaus, Evidence Network organisaties, Medical Affairs organisaties en andere instanties die mogelijk in de toekomst een bijdrage kunnen leveren aan het genereren van data.
  • Je kunt vanuit jouw helicopterview goed overzicht houden over alle lopende en geplande RWE/ESR-projecten en je zorgt voor uitstekend project- en  programmamanagement inclusief budget- en resourcebeheer.
  • Je stelt juridische overeenkomsten op en onderhandelt hierover met wetenschappelijke consultants, onderzoekers, etc.

Wat vragen we van jou?

  • Afgeronde Master opleiding richting (bio)Medische Wetenschappen, Epidemiologie  of aanverwante studie.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in de farmaceutische branche, medical devices of aanverwante organisatie.
  • Aantoonbare kennis en ervaring met diverse onderzoeksmethodologieën, artificial intelligence, database-onderzoek, of aanverwant. Je bent goed op de hoogte van de nieuwe mogelijkheden en onmogelijkheden op dit gebied. Je kunt deze kennis ook hebben opgedaan dmv bijvoorbeeld een promotie-onderzoek  of op een andere manier.
  • Ruime ervaring met methodologisch onderzoek (je hoeft geen klinische onderzoekservaring mee te nemen, fase 4 onderzoekservaring danwel ervaring met epidemiologisch onderzoek is een pre).  
  • Coachende, leidinggevende ervaring is een pre,  evenals aantoonbare ervaring in het werken in matrix organisaties.
  • Ruime aantoonbare ervaring met projectmanagement.
  • Kennis van het Nederlandse gezondheidszorgsysteem en verschillende beschikbare gezondheidsdatabases.
  • Kennis en ervaring  met vergoedingsdossiers.
  • Vloeiend in het Nederlands en uitstekende beheersing van de Engelse taal.
  • Competenties: strategisch inzicht, visionair & entrepreneur, sterke projectmanagement skills, leiderschap skills, veerkrachtig; goed met tegenslagen om kunnen gaan, adviesvaardig op MT niveau, overtuigingskracht, goed crossfunctioneel kunnen samenwerken.
  • Woonachtig in Nederland.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Het zelf vorm kunnen geven van deze nieuwe uitdagende functie.
  • Een cruciale bijdrage kunnen leveren aan klinisch/database onderzoek, dat ons weer verder brengt met de inzet van de producten van AstraZeneca bij de juiste patiënt.
  • Een heel enthousiast team met een fijne werksfeer in een cultuur waar we elkaar sterker wensen te maken en daardoor als organisatie verder groeien.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, minimaal 27 vakantiedagen op basis van fulltime werkweek, auto.
  • Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld een zwaardere managementfunctie, uiteraard afhankelijk van opleiding/ervaring en ambitie.

Het Team:
Het team bestaat uit 2 andere collega’s (Projectmanagers): de Medical Evidence Delivery Manager, die zich vooral richt op het uitvoeren van de RWE projecten en een ESR manager die zich bezighoudt met het monitoren van de  ESR’s.
De afdeling werkt nauw samen met de collega’s van Medical Affairs van de therapeutische gebieden Oncologie, Cardio Vasculair Renal Metabolics (CVRM) en Respiratoir. Je rapporteert aan de Medical Director van AstraZeneca.

Onze organisatie:
AstraZeneca is een bevlogen, internationale, door innovatie-gedreven biofarmaceutische organisatie. De belangrijkste inspiratie voor het ontwikkelen van onze innovatieve geneesmiddelen is wetenschappelijk onderzoek.  We hebben de passie om, in onze therapeutische gebieden (Respiratoire, Oncologische en Cardiovasculaire/Metabole aandoeningen) de behoeften van de patiënten waar te maken. Daar doen we het voor!

Onze innovatieve medicijnen worden wereldwijd door miljoenen patiënten gebruikt.
Wij hebben internationaal meer dan 59.000 werknemers, verdeeld over zes werelddelen.

Gezamenlijk werken we aan een doel: het verschil willen en kunnen maken voor de gezondheidszorg en in de kwaliteit van leven van onze patiënten. Onze kernwaarden zijn: ‘we follow the science’, ‘we put patients first’, ‘we play to win’, ‘we do the right thing’, ‘we are entrepreneurial’.

Dat doen we in Nederland met zo’n 200 energieke collega’s, met het hoofdkantoor in het World Trade Centre Den Haag. Een nieuwe locatie met inspirerende werkruimtes om onze onderlinge samenwerking nog meer te verbeteren!

Solliciteren:
Als je interesse hebt en wilt solliciteren ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature.
Je kunt jouw CV en motivatiebrief uploaden onderaan de tweede pagina.
Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of op +31(0)85 - 047 0244.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

We’ll keep you up to date

Sign up to be the first to receive job updates.

Interested InSearch for a category and select one from the list of suggestions. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert.

  • Clinical Development, The Hague, South Holland, NetherlandsRemove

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Great culture, great work assignments, supportive management. Rotation opportunity within the company. They value inclusion and diversity.