Skip to main content
Search roles

Digital Brand Manager

Location The Hague, South Holland, Netherlands Job ID R-120155 Date posted 22/10/2021

Gaat jouw hart sneller kloppen van het bedenken, zelf ontwikkelen en implementeren van vernieuwende digitale oplossingen? 

Als Digital Brand Manager bij AstraZeneca weet jij op welke online manier je onze boodschap het beste kunt overbrengen, om er uiteindelijk voor te zorgen dat de juiste patiënten toegang kunnen krijgen tot onze geneesmiddelen. Je creëert zowel aantrekkelijke online als offline touch points in samenwerking met je collega’s van het Brand Team. 

Wil jij bijdragen aan het digitale succes van onze brand? 

Het gaat hier om een nieuwe functie ter uitbreiding van onze Business Unit Cardio Vascular Renal Metabolism (CVRM). Je werkt nauw samen met je ‘collega’ Digital Brand Manager waarbij jij je nog meer focust op het zelf ontwikkelen en vormgeven van digitale uitingen zoals banners, LinkedIn postings, en andere elementen van omnichannel campagnes. 

Digital Brand Manager CVRM  
WTC, Den Haag
Full time, 40 uur (32 uur in overleg)

Jouw uitdaging:
Om onze Business Unit CVRM (Cardio Vascular Renal Metabolism) nog sterker te maken zoeken wij een extra dosis ‘consulting en executiekracht’ om onze digitale, omnichannel doelen te realiseren. Jij wordt verantwoordelijk voor de digital executie van de strategie. Als Digital Brand Manager ben je creatief, commercieel gedreven en krijg je een kick van het generen van traffic. Innovatie staat bovenaan jouw lijst. Je hebt ervaring met het implementeren van verschillende   omnichannel opties om onze boodschap op de juiste manier over te brengen op onze patiënten en medisch specialisten. Samen met je collega Digital Brand Manager van de Business unit CVRM en de Digital Brand Managers van de andere Business Units (Oncologie & Respiratoir) en de Omni-Channel Manager vorm je het ‘centre of excellence’.

Je bent succesvol als je verantwoordelijkheid draagt en leiderschap meeneemt. Binnen deze functie krijg je veel vrijheid om jouw creatieve ideeën uit te werken en te implementeren. Een fantastische kans om directe impact te hebben en het verschil te maken!

Wat ga je doen?
•    Je bent, samen met je collega Digital Brand Manager CVRM, verantwoordelijk voor de executie van de omnichannel marketing strategie.
•    Jij bent specialist als het gaat om het zelf ontwikkelen en opmaken van online materiaal, zoals LinkedIn campagnes, direct mailing en banners. 
•    Je creëert, monitort, optimaliseert en rapporteert over omnichannel campagnes.
•    Je gaat op een vernieuwende manier onze (online) boodschap overtuigend en optimaal overbrengen op onze stakeholders (medisch specialisten, huisartsen, patiëntenverenigingen en patiënten).
•    Je daagt het brand team uit op het gebied van innovatie en ‘out of the box’ denken. Je pakt hierin een adviserende rol. 
•    Je werkt nauw samen met brand leaders, MIM’s (Market Insight Managers), Medical Advisors en ons IBEX team om trends te analyseren en mogelijkheden te vinden voor verbinding en communicatie met jouw doelgroep.
•    Je werkt samen met externe partijen om klantgerichte digitale plannen op te leveren.
•    Als onderdeel van het ‘centre of excellence’ deel je successen en ervaringen met elkaar om AstraZeneca te ondersteunen bij onze digitale groei. 

Wat vragen we van jou?
•    Minimaal 5 jaar ervaring als online/digital marketeer binnen een commerciële organisatie. Bijvoorbeeld ervaring binnen het bankwezen, FMCG, Retail of andere soortgelijke branches sluiten goed aan. Bij voorkeur branches waarin je gewend bent te werken met wettelijke kaders.
•    Je bent analytisch, data gedreven en weet resultaten te behalen.
•    Bewezen trackrecord met het vertalen van concept/strategie naar online uitvoering.
•    Aantoonbare ervaring met omnichannel tools, social media, micro sites en het schrijven van content.
•    Ruime ervaring met het met DTP-werk, je vindt het leuk om zelf campagnes te bedenken en vorm te geven, je bent creatief in de vormgeving en dus bekend met vormgevingsprogramma’s.
•    Je hebt een ‘can-do’ mentaliteit, weet mensen voor je te winnen en je bent overtuigend. Daarnaast ben je sterk in het plannen en organiseren van jouw werk en kun je meerdere projecten tegelijk managen. 
•    Afgeronde HBO of WO studie op het gebied van Marketing, Communicatie, Media of relevante studie. 
•    Competenties: analytisch, creatief, innovatief, ondernemend, resultaatgericht.

Wat hebben wij jou te bieden?
•    Werken binnen een internationale, innovatieve en ambitieuze organisatie met een zeer interessant portfolio en een veelbelovende pijplijn.  
•    Een enorme impact kunnen leveren aan ons digitale groeipad.
•    Meewerken aan de digitale strategie voor bestaande indicaties en nieuwe indicaties die eraan komen voor ons Oncologie portfolio.
•    Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling door middel van interne opleidingen en trainingen.
•    Doorgroeimogelijkheden, ook internationaal.
•    Werken in een ‘state of the art office’ in hartje Den Haag (WTC).
•    Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, minimaal 27 vakantiedagen op basis van fulltime werkweek, flexibel mobiliteitsprogramma (bijvoorbeeld een leaseauto of een autovergoeding).

Onze organisatie:
Méér kwaliteit van leven en een langere levensverwachting, ondanks een ernstige (chronische) ziekte. Dat is waar AstraZeneca wereldwijd voor werkt. We verkennen de grenzen van

de wetenschap om geneesmiddelen te ontwikkelen die voor patiënten het verschil maken. Onze geneesmiddelen hebben een sterke focus op oncologie, cardiovasculaire-, renale- (nier-) en metabole ziekten (CVRM), ademhalings- en immuunziekten. Daarnaast werken we samen met de Universiteit van Oxford om een vaccin te ontwikkelen tegen COVID-19.

Verdeeld over zes werelddelen werken 75.000 mensen aan baanbrekende wetenschap. Op ons hoofdkantoor in Den Haag werken zo’n 200 mensen voor AstraZeneca. Zij begeleiden klinisch onderzoek, zorgen dat patiënten toegang hebben tot onze geneesmiddelen, geven voorlichting en werken intensief samen met alle spelers in de zorg om de patiëntenzorg te verbeteren. Daarnaast maken zo’n 100 collega’s in Nijmegen vroeg klinisch onderzoek mogelijk en worden bij Acerta Pharma in Oss nieuwe geneesmiddelen ontwikkeld, vooral om bloedkanker te behandelen.

Wij volgen de wetenschap, zetten de patiënt altijd op één en we proberen altijd het juiste te doen. Deze kernwaarden leiden ons. Bovendien zijn stimuleren we ondernemerschap en willen we altijd de beste zijn. We bieden een boeiende, dynamische werkomgeving, waarin we collega’s stimuleren elke dag te groeien en het beste uit zichzelf te halen.

Solliciteren:
Gaat jouw digitale hart sneller kloppen van deze fantastische uitdaging? Wij ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief met voorbeelden van succesvolle omnichannel campagnes. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature.
Je kunt jouw CV en motivatiebrief uploaden onderaan de tweede pagina. 

Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen, Maaike Willems) bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of op +31(0)85 - 047 0244.

Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

10000138 E CNBM BioPharmaceuticals

We’ll keep you up to date

Sign up to be the first to receive job updates.

Interested InSearch for a category and select one from the list of suggestions. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert.

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Great culture, great work assignments, supportive management. Rotation opportunity within the company. They value inclusion and diversity.