Skip to main content
Search roles

Brand Manager Cardio Renal (Launch)

Location The Hague, South Holland, Netherlands Job ID R-060823 Date posted 09/09/2019

Als pragmatische Marketeer met een wetenschappelijke en strategische insteek ga je de launch van een van AstraZeneca’s belangrijkste cardio-renale producten voorbereiden en implementeren.

AstraZeneca is volop bezig met innovatie binnen de cardiovasculaire, renale en metabole ziekten, we zitten middenin een mooie, beloftevolle periode met nieuwe launches waar we met z’n allen veel energie van krijgen.

Wil jij ook instappen?

Brand Manager Cardio Renal (Launch)

Fulltime (4 dagen per week is bespreekbaar)
WTC te Den Haag

Jouw uitdaging:

Als Brand Manager Cardio Renal (Launch) ontwikkel jij de marketingstrategie voor de launch van een nieuw specialistische medicijn voor nierziekten. Daarnaast zorg je ook dat de executie hiervan vlekkeloos verloopt. Jij weet vanuit je wetenschappelijke benadering hoe belangrijk het is om contacten met de juiste netwerken op te zetten. Zoals bijvoorbeeld met beslissers en beleidsmakers in de nefrologiemarkten, waarbij jij de strategische koers bepaalt, uitzet en samen met het team implementeert.

Je hebt passie om met marketing en wetenschappelijke ervaring dit mooie middel optimaal beschikbaar te stellen voor de juiste patiënt! Daar doen we het voor, de juiste zorg voor de juiste patiënt!

Wat ga je doen?

  • Je bepaalt de marketingstrategie voor deze launch samen met het cross-functionele team en zet dit om in een gedetailleerd operationeel plan.
  • Je bent verantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van het operationeel plan (incl. financieel management).
  • Je zorgt voor de hands-on implementatie van het operationele plan.
  • Je bent continu bezig te bedenken hoe de zorg voor nierpatiënten nóg beter kan en werkt dit uit in concrete ideeën. Vooral buiten de gebaande paden!
  • Je bouwt een netwerk op van externe experts en onderhoudt dit netwerk.

Wat vragen we van jou?

  • Afgeronde opleiding op WO-niveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring, het is een pré als je ook naast jouw marketing ervaring andere ervaring meeneemt, zoals bijvoorbeeld binnen medical of sales.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Product Manager of Brand Manager met een innovatief geneesmiddel binnen de ziekenhuismarkt, bij voorkeur binnen nefrologie of interne geneeskunde.
  • Je neemt stevige strategische marketingervaring mee, het liefst ervaring met een launch.
  • Een bestaand netwerk binnen de nefrologie en/of interne geneeskunde is een pré.
  • Ambitie én potentieel om binnen een paar jaar door te groeien naar een andere functie in onze organisatie is een pré.
  • Zeer sterk in cross-functioneel samenwerken en het betrekken, motiveren en inspireren van collega’s.
  • Een resultaatgerichte can-do mentaliteit met een aanstekelijke drive tot verandering.
  • Sterke analytische en conceptuele kwaliteiten.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, minimaal 27 vakantiedagen op basis van fulltime werkweek, auto.
  • De kans om mee te werken aan de launch van een baanbrekend middel dat het verschil gaat maken in de kwaliteit van het leven van patiënten met nierziektes.
  • De mogelijkheid om binnen een paar jaar door te groeien naar een managementpositie, afhankelijk van jouw achtergrond en ambitie. Internationaal zijn er ook doorgroeimogelijkheden.

Het Team:

Samen met de Medical Advisor, de MSL (Medical Science Liaison), de Nationaal Sales Manager en de Market Access Manager vorm je het team voor de launch van het nieuwe middel voor nierziekten. Je werkt nauw met elkaar samen.

Onze organisatie:

AstraZeneca is een bevlogen, internationale, door innovatie-gedreven biofarmaceutische organisatie. De belangrijkste inspiratie voor het ontwikkelen van onze innovatieve geneesmiddelen is wetenschappelijk onderzoek.  We hebben de passie om, in onze therapeutische gebieden (Respiratoire, Oncologische en Cardiovasculaire/Metabole aandoeningen) de behoeften van de patiënten waar te maken. Daar doen we het voor! Onze innovatieve medicijnen worden wereldwijd door miljoenen patiënten gebruikt.
Wij hebben internationaal meer dan 59.000 werknemers, verdeeld over zes werelddelen. Gezamenlijk werken we aan een doel: het verschil willen en kunnen maken voor de gezondheidszorg en in de kwaliteit van leven van onze patiënten.
Onze kernwaarden zijn: ‘we follow the science’, ‘we put patients first’, ‘we play to win’, ‘we do the right thing’, ‘we are entrepreneurial’. Dat doen we in Nederland met zo’n 200 energieke collega’s, met het hoofdkantoor in het World Trade Centre Den Haag. Een nieuwe locatie met inspirerende werkruimtes om onze onderlinge samenwerking nog meer te verbeteren!

Solliciteren:
Als je interesse hebt en wilt solliciteren ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature.

Je kunt jouw CV en motivatiebrief uploaden onderaan de tweede pagina.

Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of op +31(0)85 - 047 0244.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

We’ll keep you up to date

Sign up to be the first to receive job updates.

Interested InSearch for a category and select one from the list of suggestions. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert.

  • Commercial Non-Sales, The Hague, South Holland, NetherlandsRemove

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Great culture, great work assignments, supportive management. Rotation opportunity within the company. They value inclusion and diversity.