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(Senior) Brand Manager – Infektiologie (m/w/d)

Location Hamburg, Hamburg, Germany Job ID R-104166 Date posted 09/05/2022

(Senior) Brand Manager – Infektiologie (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns ist klar: wir leben Diversity und fördern den Unterschied. Für uns bei AstraZeneca steht Diversity für Offenheit und neue Perspektiven – und dafür, all dies auch im Alltag zu leben. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt schaffen wir ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. Wer allen gleiche Chancen bietet und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern fördert, legt das Fundament für neue Lösungen.

Bei AstraZeneca gehen wir mit gutem Beispiel voran – wir entwickeln zielgerichtet eine starke Pipeline. Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen eine Bandbreite von Chancen, neugierig und auf dem neusten Stand zu sein. Wir ermutigen Sie, einzigartige Arbeit zu leisten, die profunde Auswirkungen auf Wissenschaft und Medizin hat. Wir erforschen Innovationen und stellen uns Herausforderungen, um das Wohlergehen von Patienten auf der ganzen Welt zu fördern.

AstraZeneca baut den Bereich Infektiologie strukturell neu auf, basierend auf bereits gut

Etablierten Produkten mit Alleinstellung im Markt und mit der Perspektive auf weitere Launches in den nächsten Jahren.

Für den Bereich Respiratory & Immunology suchen wir Sie als (Senior) Brand Manager -  Infektiologie (m/w/d)

Einfluss nehmen:

  • Entwicklung und Implementation einer Launch-Marketingstrategie eines neuen, innovativen Produktes im Bereich der Infektiologie inklusive Zielsetzung, Positionierung, Messaging, Aktivitätenplanung, Kommunikation
  • Präsentation dieser Strategie in den regionalen und globalen Gremien, sowie enge Zusammenarbeit mit den Counterparts auf internationaler Ebene
  • Vorbereiten einer ersten erfolgreichen Vertriebssaison in Verantwortung von AstraZeneca in den Bereichen Klinik, niedergelassenen Arzt/Ärztinnen
  • Finden von digitalen Lösungen für Herausforderungen in Klinik und Praxis, Zusammenarbeit und enger Austausch mit Kund:innen und Meinungsbildner:innen
  • Leitung des funktionsübergreifenden lokalen Markenteams durch das Erreichen der über Umsatz und Marktanteil hinausgehenden Geschäftsziele der zu betreuenden Produkte, z. B. Unterstützung von Patient:innen, Sensibilisierung und Aufklärung bezüglich der Erkrankungen
  • Entwicklung von Aussagen für relevante Botschaften zur Sicherstellung der taktischen Ausrichtung anhand von Markenimperativen für medizinische Fachkräfte sowie Patient:innen in enger Zusammenarbeit mit der für medizinische Fragen zuständigen Abteilung
  • Umgang und Zusammenarbeit mit externen Anbietern zur Erstellung personalisierter Omnichannel-Marketingkampagnen mit digitalen Ressourcen somit Förderung der Kundenbindung mit der Marke, z. B. Web Conferencing, soziale Medien, Websites, interaktives Anschauungsmaterial, E-Mails, Werbeanzeigen, Remote Engagement und Suchmaschinenmarketing
  • Förderung und Analyse von Marktforschung, Leistungskennzahlen zum Umsatz sowie Interaktionen mit wichtigen Meinungsbildner:innen und Teams mit Kundenkontakt dadurch Erörterung der Kundenperspektive und Herleitung eines funktionsübergreifenden Maßnahmenplans zusammen mit der Vertriebsleitung
  • Aktive Teilnahme als globales Kernteammitglied an der Mitgestaltung der Markenstrategie und des jährlichen Markenplans anhand gründlicher Kenntnisse der Kundenbedürfnisse und der Marktdynamik
  • fachliche Leitung aller Aspekte der taktischen Umsetzung, einschließlich Zeitpläne, Erstellung von Werbematerialien und Schulung von internen Stakeholdern und dem Verkaufsteam

Stärken beweisen:

  • Bachelor-Abschluss in Betriebs-/Volkswirtschaft oder Naturwissenschaften erforderlich
  • Marketingerfahrung im Pharmabereich
  • Erfahrung im Management von saisonalen Verkaufsmodellen, wie dem Grippegeschäft
  • Vorzugsweise Erfahrung mit der Re-Integration von Produkten ins eigene Portfolio
  • Nachweisliche Fähigkeit, sich über Matrixorganisationen hinweg zu vernetzen und gemeinschaftlich zu arbeiten, insbesondere mit Medizin- und Vertriebsabteilungen
  • Nachweisliche Erfahrung in Projektmanagement zwecks Leistungssteigerung
  • Eigeninitiative und aktive Förderung von Projekten bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Fähig, innovative Marketingpläne auszudenken und umzusetzen
  • Erfahrung und Effektivität in der Präsentation von Marketingbotschaften
  • Kenntnisse und Erfahrung im Zusammenhang mit dem behördlichen Zulassungsverfahren und anderen maßgeblichen Vorschriften
  • Hervorragende Anwenderkenntnisse von MS Excel und MS PowerPoint
  • Hervorragende Englischkenntnisse

Freuen Sie sich auf:

  • Attraktive Pipeline mit innovativen Produkten in der direkten Verantwortung
  • Sehr hohe Gestaltungsmöglichkeiten für das aktuelle Portfolio sowie für die anstehenden Launches
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deutschland sowie der globalen AstraZeneca Organisation in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
  • Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ein attraktives Benefit-Paket
  • Nachhaltigkeit und Umweltschutz im Fokus des Unternehmens

Ein herausforderndes und hoch kompetitives Umfeld motiviert Sie? Sie haben Lust sich einzubringen, sind ein echter Teamplayer und haben Spaß am Erfolg und daran ambitionierte Ziele zu erreichen? Dann bewerben Sie sich jetzt.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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