First Line Sales Manager/ Regionalleiter CV (Cardiovascular) Region Münster Hamburg Berlin Dresden

First Line Sales Manager / Regionalleiter CV (Cardiovascular) Region Münster – Hamburg – Berlin – Dresden (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: Forschung bildet das Fundament unserer aller Zukunft.

Wir bei AstraZeneca stellen die Wissenschaft in den Mittelpunkt unseres Handelns. Sie spornt uns an, die Grenzen des Möglichen stetig zu erweitern und Neues zu schaffen. Wir glauben an die Kraft von Ideen und treiben sie vorwärts, um die Behandlung von Krankheiten grundlegend zu verbessern. Mit Leidenschaft arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben von Menschen durch Wissenschaft zu verbessern.

Im Bereich CVRM (Cardiovascular, Renal and Metabolism) streben wir danach, nicht nur heute, sondern auch zukünftig den Behandlungsstandard in den Therapiegebieten zu setzen.  Aus diesem Grund entwickeln und erweitern wir unser Arzneimittelportfolio gegen Risikofaktoren oder zur Behandlung von Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Erkrankungen stetig. Dabei betrachten wir Patientinnen und Patienten ganzheitlich und nicht nach Indikationsgebiet. Unser Bestreben ist es, durch nachhaltiges und ambitioniertes Handeln die konventionellen Denkweisen im Bereich Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechsel-Gesundheit zu durchbrechen.

Wir suchen ab sofort eine:n

First Line Sales Manager:in / Regionalleiter:in CV  für die Region Münster – Hamburg – Berlin – Dresden (m/w/d)

Einfluss nehmen:

• Leitung einer Region im Bereich CV (Akutes Coronarsyndrom und Herzinsuffizienz)

• Führung, Qualifizierung und Coaching der Therapy Area Specialists CV

• Konsequente Umsetzung der Firmen- und BU Strategie

• Verantwortung für die konsequente Weiterentwicklung des regionalen Teams

• Mitarbeiterrekrutierung und Auswahl von Mitarbeitenden für Projektaufgaben mit qualitativem Monitoring

• Entwicklung einer individuellen Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung aller Rahmenbedingungen der Region inkl. Jahresplanung aller Aktivitäten

• Verantwortung für die Planung und Umsetzung von auf die Kund:innenbedürfnisse zugeschnittenen regionalen Projekten und Fortbildungskonzepten

• Sicherstellung der Besuchsziele der Mitarbeitenden bei Zielärzten aus dem Allgemeinarzt, Facharztbereich und Klinikbereich

• Erstellen von Businessplänen und Budgetverantwortung

• Aktive Mitgestaltung und Integration neuer Vertriebskanäle

• Entwicklung und Implementierung von Standards im Kundenprojektmanagement und Führung von strategischen Accountplänen

• Gestaltung und Durchführung von Regionstagungen

• Performancemanagement

• Proaktive Zusammenarbeit in x-funktionalen Teams (Brand Teams, BU-übergreifend)

Stärken beweisen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

• Geprüfte:r Pharmareferent:in

• Außendiensterfahrung in der Betreuung von Fachärzt:innen in Klinik und im niedergelassenen Bereich

• Erfahrung in kardiologischen Indikationen oder in anderen Specialty Care Bereichen bzw. in der Spezial ärztlichen Versorgung

• Erste Führungserfahrung und Expertise in der Außendienststeuerung unter Einsatz geeigneter Tools von Vorteil

• Starke Kundenorientierung und vertriebsorientierte Denkweise

• Lösungsorientierte Kommunikation, sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen

• Sicherer Umgang mit MS Office, gängigen Projektmanagement-Tools und Kenntnisse von CRM-Systemen

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team

• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen

• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert

• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich jetzt. AstraZeneca - Hier ist die Zukunft!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.