Gerente de Estratégia de valor

Gerente de Estratégia de Valor

Contribuir para o plano de negócios da AZ através da elaboração de estratégias de valor, por produto, customizadas a partir das necessidades não atendidas dos diferentes stakeholders do mercado público e privado.

● Responsável pelo plano e desenvolvimento dos modelos econômicos, estudos de vida real (RWE) e dossiês de ATS, alinhados aos objetivos estratégicos de cada marca. Atuação independente ou em parceria com fornecedores especializados do mercado.

● Desenvolver a proposição de valor, referenciada a partir das evidências científicas e farmacoeconômicas disponíveis, ressaltando a importância e o valor dos produtos da AZ, com o objetivo de influenciar, apoiar e/ou negociar com autoridades governamentais, órgãos públicos e operadoras de saúde, contribuindo para o processo de tomada de decisão.

● Analisar, adaptar e implementar os “Value Packs”, de acordo com a demanda dos times de marca, adaptando-os à realidade brasileira.

● Desenvolver, em conjunto com o Brand Team, as estratégias de acesso por canal e stakeholder – Hospitais públicos e privados, Clínicas privadas, Secretarias públicas e Operadoras de saúde, considerando os desafios, oportunidades, cenário competitivo, stakeholder insights e processos vigentes para incorporação de tecnologias.

● Elaborar o plano tático para os mercados público e privado, a partir dos objetivos estratégicos estabelecidos por marca, definindo o melhor uso dos recursos e gerenciando o orçamento disponível

● Colaborar e atuar em sinergia com os pares e demais áreas funcionais da organização, dentre elas: Brand Team Leaders e demais membros, Marketing, Força de Vendas, Finanças, Jurídico, Government Affairs, Área Médica, Patient Advocacy, etc) .

● Elaborar e liderar o plano de engajamento dos stakeholders, visando a incorporação de tecnologias no mercado privado e/ou público.

● Desenvolver e manter relacionamento com os principais gestores e provedores de saúde, tendo como foco o trabalho junto à rede de influência em saúde e gestão.

● Assessorar o time de Acesso em campo, realizando visitas e identificando as necessidades e oportunidades regionais, representando a voz do cliente nas discussões internas.

● Conduzir advisory board/expert panels com pagadores e pesquisas de mercado que permitam um melhor entendimento dos gaps e oportunidades, segundo a perspectiva do pagador.

● Conduzir as ações e decisões sob responsabilidade do cargo, respeitando o Código de Conduta Comercial da empresa, bem como regras e procedimentos de Compliance e legislações vigentes.

Requisitos Obrigatórios

● Graduação completa;

● Especialização /MBA;

● Disponibilidade para viagens;

● Inglês avançado;

● Mandatório experiência na Indústria Farmacêutica em Gestão Estratégica de Acesso ao Mercado e/ou Farmacoeconomia;

● Experiência em planejamento de marca/planejamento estratégico/Marketing; ● Liderança, pensamento estratégico e habilidades para trabalhar em time são essenciais;

Na AstraZeneca, você fará parte de uma equipe de especialistas valorizada e essencial para o crescimento da empresa. Em um momento de evolução, nosso papel é crucial. Aqui, somos incentivados a aplicar um pensamento empreendedor e inovador para fazer as coisas acontecerem em um ambiente criativo e rigoroso. Trabalhamos juntos de forma inclusiva e colaborativa, aproveitando nossas habilidades combinadas para encontrar novas soluções que aceleram nosso impacto. Nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo nos mantém à frente dos nossos pares.

Se você está pronto para fazer a diferença, candidate-se agora!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.