Skip to main content
Search roles

Maintenance Manager (nieuwe functie)

Location Nijmegen, Provincie Gelderland, Netherlands Job ID R-081575 Date posted 06/29/2020
Als Maintenance Manager heb je een cruciale rol in de ontwikkeling van onze medicijnen voor (veelal oncologisch) klinisch onderzoek.  Op onze productielocatie in Nijmegen vullen wij in cleanrooms de nieuwste medicijnen aseptisch in vials.
Als Manager zorg jij dat deze machines volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden onderhouden en ben je continue aan het kijken hoe jij met jouw team, samen met de productieafdeling, de technische processen nog beter en efficiënter kunt inrichten door verbeteringen door te voeren.

AstraZeneca Biologics streeft naar ‘World Class Manufacturing’. Bij deze mooie ambitie horen ambitieuze en energieke collega’s die alleen maar gaan voor de hoogste kwaliteit en het beste resultaat.

Voel jij je aangesproken? Lees dan verder, want AstraZeneca Biologics in Nijmegen is op zoek naar een energieke

Maintenance Manager (nieuwe functie)
Nijmegen
Fulltime, 4 dagen per week is bespreekbaar

Jouw uitdaging:
Als Maintenance Manager draag je de eindverantwoordelijkheid voor zowel jouw team van 5 technische collega’s als voor het onderhoud van alle machines die worden gebruikt voor het productieproces van de medicijnen.
Je levert technische input voor verbeteringen voor onze processen, technologieën en programma’s en je ondersteunt, samen met je team, bij de implementatie hiervan. Alles gericht op het zo efficiënt en optimaal laten verlopen van ons productieproces en het onderhoud van onze machines dat daarvoor nodig is. Je weet de samenwerking tussen productie en maintenance te optimaliseren en te verbeteren. Je werkt in deze brede rol zowel samen met je internationale collega’s van AstraZeneca als met je interne collega’s van de site in Nijmegen. In deze rol heb je de volledige support van de General Manager en het Management Team. Wij kijken uit naar een stevige collega met goede ideeën en verbeterplannen. De interne lijnen zijn kort en we kunnen snel beslissingen nemen en tot verbeteringen komen!

Wat ga je doen?
• Je gaat grondig kijken naar de huidige technische processen, procedures en bezetting en je maakt hiervoor een toekomstgericht verbeterplan. Daarin neem je mee hoe we onze afdeling en processen zo optimaal en efficiënt mogelijk kunnen inrichten volgens de huidige Lean-principes. Je zorgt ook voor de correcte uitvoering en implementatie van dit plan en je bent budgetverantwoordelijk.
• Daarnaast heb je een cruciale rol in het project Total Productive Maintenance (TPM) (project voor het gestructureerd laten verlopen van het onderhoud) dat samen met andere sites van AstraZeneca onder begeleiding en met hulp van een regionale expert de komende jaren wordt ingevoerd. Je draagt hierin voorstellen aan rondom ‘best practices’, die je vanuit je ervaring goed weet te onderbouwen. Je denkt actief mee in deze projectgroep met onderwerpen als: ‘hoe ziet ons maintenance programma eruit in 2021/2022?, welke standaarden gebruiken we?, welke stappen zetten we wanneer?’
Ook zorg je voor de tijdige en correcte implementatie van de uitvoering van het project TPM.
• Je stuurt de afdeling van 5 collega’s aan en weet hen zowel op individueel niveau als op teamniveau naar een hoger plan te tillen. Je weet de prestaties van de medewerkers en de afdeling goed zichtbaar te maken voor de gehele organisatie en de afdeling op een positieve manier nog steviger te profileren.
• Je bent verantwoordelijk voor het (laten) onderhouden (inclusief kalibratie) van alle machines, apparatuur en de hulpprogramma’s die we gebruiken voor de productie en het testen van onze medicijnen. Dit doe je op een planmatige en schematische manier waarin je continu op zoek bent naar hoe dit beter kan.
• Je zorgt voor de planning en organisatie van de storingsdiensten. Jij maakt een opzet voor de organisatie en de plannen die je met elkaar als team draait. In de praktijk heb je ca. 1 keer in de 5 weken ‘dienst’, waarin je oproepbaar bent voor het verhelpen van eventuele storingen aan onze machines en/of apparatuur tijdens avonden en weekenden.

Wat vragen we van je?
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde technische opleiding op MBO of HBO niveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring met het verbeteren van technische processen is een pre.
• Leidinggevende ervaring is geen eis, het is een pre als je aansturende (projectmanagement) ervaring meeneemt. Belangrijk is dat je gesprekken durft aan te gaan,  verbetervoorstellen kunt maken, beslissingen kunt nemen en knopen kunt doorhakken.
• Minimaal 3 jaar ervaring  in een productieomgeving. Dit kan zijn in de farmaceutische branche, of de FMCG-sector of een andere branche waarin met een productieproces wordt gewerkt.
• Je neemt ervaring mee met industriële automatisering en/of robotica.
• Ervaring met Lean is een pre.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Voertaal bij AstraZeneca Nijmegen is Nederlands, alle schriftelijke communicatie gaat in het Engels (procedures, protocollen, batch records etc.).
• Je kunt een “Verklaring Omtrent gedrag” overleggen (niet ouder dan 5 jaar).
• Competenties: pro-actief, kritisch en goed zelfstandig kunnen werken. Je kunt goed met veranderingen omgaan en je kunt nauwkeurig werken. Daarnaast ben je in staat om je werk goed te plannen en te organiseren. Je staat stevig in je schoenen en je kunt goed met druk omgaan.
• In verband met de storingsdiensten willen we dat je max. op een half uur reisafstand van onze productielocatie afwoont.

Wat bieden we jou?
• Werken binnen een collegiaal ervaren team met  gemotiveerde collega’s, waar je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen.
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie, afhankelijk van jouw opleiding, ervaring en persoonlijke wensen.
• De optie om internationaal binnen onze organisatie door te groeien.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder 27 vakantiedagen, de mogelijkheid om 10 dagen extra te kopen, 1 dag vrijwilligersverlof, 200 euro bijdrage aan sporten, 8% vakantiegeld, targetbonus van 9%. Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract, met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar dienstverband voor onbepaalde tijd.

Het team
Het ervaren team voor Maintenance bestaat uit 5 collega’s: 1 reliability engineer, 1 calibration technician, 2 allround facilities technicians en 1 planner/ scheduler.
Wij zijn werkzaam in het kernproces van onze productiefaciliteit, met een focus op continu verbeteren. De sfeer binnen de afdeling is collegiaal en gericht op samenwerken en zaken als resultaten bereiken, respect, diversiteit en professionaliteit vinden wij belangrijk.

De organisatie
AstraZeneca Biologics is de wereldwijde onderzoeks- en ontwikkelingstak voor biologische geneesmiddelen binnen van AstraZeneca. Hier hebben wij de meest beloftevolle pijplijn in de farmaceutische industrie die meer dan 120 onderzoeksprojecten en producten omvat. Wij zijn gericht op drie therapeutische gebieden: Oncologie, Respiratoir en Cardiovasculaire/Metabole.
In onze fill finish productiefaciliteit in Nijmegen produceren we medicijnen voor onderzoek en commerciële doeleinden, die tegemoetkomen aan verschillende behoeften, van mogelijke behandelingen tegen kanker en het coronavirus tot vaccinaties voor premature baby's. De faciliteit bestaat uit productie, etikettering en verpakking, kwaliteitscontrole, kwaliteitsborging, materialenbeheer, technische dienst en een groot aantal ondersteunende functies. 
Onze kernwaarden zijn: ‘we follow the science’, ‘we put patients first’, ‘we play to win’, ‘we do the right thing’, ‘we are entrepreneurial’.
Dat doen we in Nederland met zo’n 100 energieke collega’s op de site in Nijmegen. 

Solliciteren:
Als je interesse hebt en wilt solliciteren ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature.
Je kunt jouw CV en motivatiebrief uploaden onderaan de tweede pagina.

Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam, Caroline van Oppen, Karin Raadschelders en Cynthia Smit bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of op +31(0)85 - 047 0244.

Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.


AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

We’ll keep you up to date

Sign up to be the first to receive job updates.

Interested InSearch for a category and select one from the list of suggestions. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert.

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Great culture, great work assignments, supportive management. Rotation opportunity within the company. They value inclusion and diversity.