Skip to main content
Search roles

HR Business Partner, met leidinggevende ambities

Location Nijmegen, Gelderland, Netherlands Job ID R-135878 Date posted 25/04/2022

Werk je als HR Adviseur of HR BP en wil je graag leidinggevende ervaring opdoen? AstraZeneca Nijmegen zoekt een HR Manager/HR Site Lead, die een team van 3 HR collega’s op een motiverende en coachende manier gaat aansturen. Je wordt HR eindverantwoordelijke voor onze productielocatie met 100 medewerkers, onderdeel van AstraZeneca Global Biologics Operations.

Wij zoeken een gedreven, scherpe HR specialist en liefhebber. Een betrokken collega, die sterk is in HR processen en plezier haalt uit het continue (blijven) doorvoeren van verbeteringen, samen met je HR team van 3 collega’s.

In deze functie heb je een zeer brede tactische en operationele verantwoordelijkheid met zeker ook ruimte voor strategische input en de vrijheid om HR thema’s op te pakken die jij belangrijk vindt voor de site, om de organisatie steeds te blijven verbeteren. Kortom een ideale stap voor een ervaren HR specialist, die wil gaan leiding geven aan een klein team en die oprechte interesse heeft in het blijven ontwikkelen van medewerkers.

HR Business Partner, met leidinggevende ambities
Nijmegen 
Fulltime


In deze functie ben je dé HR Business Partner voor het Senior Leadership Team (SLT) van AstraZeneca (AZ) Nijmegen. Je bent eindverantwoordelijk voor alle aspecten van de HR processen zoals werving & selectie, opleiding & ontwikkeling, planning, administratie, compliance, data privacy en je stuurt 3 collega’s aan.
Verder houd je je bezig met thema’s als inclusiviteit & diversiteit, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, interne communicatie, performance development en talent ontwikkeling. Kortom, een prachtrol, in een no-nonsense organisatie, waar we met z’n allen bezig zijn met het verbeteren van de kwaliteit van leven voor patiënten.

Je rapporteert aan Gertjan Horsthuis, de General Manager voor AZ in Nijmegen en je werkt nauw samen met de internationale HR organisatie. Je zorgt dat de internationale HR doelstellingen goed en op maat worden doorvertaald naar de Nijmeegse productie faciliteit en dat de uitvoering adequaat wordt opgepakt. 
Als HR Manager maak je makkelijk contact met alle collega’s, van productie tot het SLT en ben je laagdrempelig in je contact met hen. Je weet goed zaken voor elkaar te krijgen door jouw soepele manier van communiceren. Daarnaast durf je ook collega’s of managers aan te spreken op een prettige, opbouwende manier.
AstraZeneca in Nijmegen is een productie faciliteit, waar medicijnen worden gemaakt onder strikte regelgeving, die met name gebruikt worden voor klinische studies. Daarnaast maakt de organisatie ook commerciële producten/medicijnen.

Wat ga je doen?
•    Je bent eindverantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van het HR-beleid.
•    Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en begeleiding  aan werknemers, managers, SLT en de Ondernemingsraad, als het gaat over personeelsbeleid, processen en procedures.
•    Je coacht, ondersteunt, begeleidt en daagt managers uit in de toepassing van HR-beleid en -praktijken en geeft advies en begeleiding bij complexe HR kwesties.
•    Je bent de aanjager van de ontwikkeling en uitvoering van cultuurveranderingsplannen en interventies, met speciale aandacht voor inclusie & diversiteit, gezondheid & welzijn. 
•    Je bent eindverantwoordelijk voor alle primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder bedrijfspensioenregeling, levens-/invaliditeitsverzekeringen, particuliere ziektekostenverzekering, etc.
•    Je bent eindverantwoordelijk voor recruitment, je werkt hierin nauw samen de RPO partner (recruitment proces outsourcing) van AstraZeneca Nederland. 
•    Je zorgt voor borging voor werken volgens de normen en procedures van het bedrijf op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu (SHE) en bijdragen aan de voortdurende verbetering van de interne SHE-processen, -cultuur en -prestaties.

Wat vragen we van jou?
•    HBO werk- en denkniveau, HR opleiding sterke pre.
•    Minimaal 4 jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner. 
•    Sterke ervaring met HR processen, policies en regelgeving, ervaring met arbeidsrecht, je bent up-to-date met de laatste HR regelgeving.
•    Internationale ervaring is een pre.
•    Ervaring in een (Lean) productieomgeving en in de farmaceutische of gerelateerde industrieën is een sterke pre. 
•    Competenties: leiderschap, overtuigend kunnen adviseren, hands-on, samenwerken, leergierig, sterke communicator, daadkrachtig en positief ingesteld.  
•    Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
•    Je kunt een recente “Verklaring omtrent Gedrag” overleggen.

Wat bieden we jou?
•    Een zeer brede functie, waarin je nog volop de mogelijkheid krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Een stap in de breedte met nog meer verantwoordelijk behoort zeker tot de opties. 
•    Een collegiaal team in een innovatieve, internationale werkomgeving.
•    Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder 27 vakantiedagen, de mogelijkheid om 10 dagen extra te kopen, 1 dag vrijwilligersverlof, 200 euro bijdrage aan sporten, 8% vakantiegeld, targetbonus van 9%. Wij bieden in eerste instantie een jaarcontract, met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar dienstverband voor onbepaalde tijd.

Het team:
Het HR team bestaat naast de HR Site Lead uit een Employee Services Coördinator, een Training / Learning Specialist en een HR/Training Assistent. De vacature ontstaat omdat de huidige HR Site Lead intern een stap gaat maken in de internationale AstraZeneca organisatie.  
De positieve sfeer wordt gekenmerkt door een grote professionaliteit en is gericht op goede samenwerking om de gestelde doelen voor het team en de organisatie te bereiken. Zaken als samenwerken, resultaten bereiken, verantwoordelijkheid nemen, respect en diversiteit vinden wij belangrijk.

De organisatie:
Méér kwaliteit van leven en een langere levensverwachting, ondanks een ernstige (chronische) ziekte. Dat is waar AstraZeneca wereldwijd voor werkt. We verkennen de grenzen van de wetenschap om geneesmiddelen te ontwikkelen die voor patiënten het verschil maken.  Onze geneesmiddelen hebben een sterke focus op oncologie, cardiovasculaire-, renale- (nier-) en metabole ziekten (CVRM), ademhalings- en immuunziekten. Daarnaast werken we samen met de Universiteit van Oxford om het AstraZeneca COVID-vaccin wereldwijd beschikbaar te stellen.
Verdeeld over zes werelddelen werken 75.000 mensen aan baanbrekende wetenschap. Bij AstraZeneca in Nijmegen worden biomedische medicijnen geproduceerd, gecontroleerd en/ of verpakt, met name voor gebruik  in vroeg klinisch onderzoek, bijvoorbeeld tegen kanker. Hiermee leveren wij een belangrijke rol in de keten van onderzoek en ontwikkeling en het uitbouwen van onze omvangrijke pijplijn van nieuwe geneesmiddelen. 
Wij volgen de wetenschap, zetten de patiënt altijd op één en we proberen altijd het juiste te doen. Deze kernwaarden leiden ons. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en willen we altijd de beste zijn. We bieden een boeiende, dynamische werkomgeving, waarin we collega’s stimuleren elke dag te groeien en het beste uit zichzelf te halen.
In Nijmegen werken we met zo’n 100 energieke collega’s.

Solliciteren:
Als je interesse hebt en wilt solliciteren ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief. Ga hiervoor naar de apply button onderaan deze vacature. Je kunt jouw CV en motivatiebrief uploaden onderaan de tweede pagina. Heb je nog vragen over deze vacature, dan is ons Recruitmentteam, Maaike Willems, Caroline van Oppen of Karin Raadschelders bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of op +31(0)85 -047 0244.

Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

10000249 E HRGE Operations

We’ll keep you up to date

Sign up to be the first to receive job updates.

Interested InSearch for a category and select one from the list of suggestions. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert.

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Great culture, great work assignments, supportive management. Rotation opportunity within the company. They value inclusion and diversity.