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Strategic Customer Partner - Comunidad Valenciana

Location Madrid, Madrid, Spain Job ID R-138298 Date posted 12/05/2022

En AstraZeneca convertimos las ideas en medicamentos que cambian vidas. Trabajar aquí significa ser emprendedor, pensar en grande y trabajar juntos para hacer realidad lo imposible.

Cada decisión que tomamos está basada en las posibilidades que la ciencia nos ofrece.  Desde nuestros laboratorios hasta los departamentos de ventas o marketing, el equipo de AstraZeneca trabaja para potenciar que la ciencia cambie la vida de los pacientes.

Dentro de la Unidad de Negocio de Enfermedades Infecciosas y vacunas, con reporte directo al Strategic Customer Manager, tu trabajo será desarrollar e implementar de forma crossfuncional el plan de indicación de la marca/s con los objetivos de incrementar el valor percibido por los stakeholders a través de soluciones adaptadas a sus necesidades, contribuir a un acceso acelerado a la evidencia disponible y una más rápida adopción de la misma en beneficio de los pacientes en su territorio.

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES

Áreas Clave

1. Planificación Estratégica

  • Desarrollar la estrategia de la indicación de una determinada marca/s en coordinación con otras funciones de la compañía y a través de un excelente trabajo crossfuncional
  • Contacto con los órganos de gobierno interno responsables de contribuir a la definición e implementación del plan de indicación de la marca/s (ie Equipo de Indicación)
  • Asegurar el éxito de la marca bajo su responsabilidad a través de un excelente conocimiento del área, indicación y producto/s, un detallado análisis del entorno y una gestión excelente de los principales stakeholders en el área para asegurar el liderazgo de AZ en el mercado de referencia
  • Ser referente para los equipos locales de la indicación/marca, contribuyendo a maximizar la estrategia de la/s misma/s

2. Excelencia Operativa

  • Implementar y realizar seguimiento del Plan de Indicación de la marca/s, en coordinación con el resto de las funciones en su territorio, e incluyendo entre otras:
  • Análisis de la evolución de la indicación/marca en base a los estudios de mercado, y proponer las mejoras oportunas al plan en base a los mismos
  • Planificar en coordinación con Medical Manager la estrategia de comunicación científica y los soportes necesarios para su implementación en su área de responsabilidad
  • Coordinar con Market Access la estrategia de acceso a la indicación/marca y las iniciativas para llevarla a cabo en su territorio
  • Asegurarse de la implementación en campo de la estrategia de la marca acordada con el equipo de Marketing
  • Coordinar la estrategia de comunicación y actividad con asociaciones de pacientes de la indicación/marca
  • Planificar y organizar los diferentes eventos científicos de la indicación/marca asegurando la mejor difusión posible de su evidencia dentro de ficha técnica en su territorio

3. Gestión y Experiencia de de cliente

  • Ser interlocutor clave para los KEEs de su territorio,
  • Proyectar, en su relación con stakeholders internos o externos, la imagen y valores corporativos de AZ
  • Entender y analizar en detalle el patient journey de los pacientes candidatos con objeto de mejorar la experiencia de todos los stakeholders involucrados y posicionar a AstraZeneca como partner de valor del Sistema Sanitario

4. Liderazgo y asesoramiento científico

  • Asesorar y proporcionar información científica de la indicación/marca a los stakeholders externos (de forma proactiva desde aprobación EMA de la indicación)
  • Dar soporte científico a los KEEs para la organización de actividades y eventos dentro de las responsabilidades propias de la función dentro de su territorio
  • Generar en coordinación con Medical Manager proyectos de valor añadido para la indicación/marca en su territorio

5. Compliance

  • Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código ético)

REQUISITOS DEL PERFIL

Imprescindibles

  • Formación: Licenciatura / Grado en ciencias de la salud
  • Inglés: B2
  • Informática: Office nivel avanzado
  • Experiencia de al menos 3 años en la industria farmacéutica con productos entorno hospitalario, habiendo desempeñado al menos alguna de las siguientes posiciones:
  • Como Medical Manager/Advisor: 2 años
  • Como MSL: 2 años
  • Como Brand/Product Manager: 2 años
  • Delegado de ventas: 2 años
  • Residencia en la zona a gestionar

Deseables

  • Posgrado en Marketing o MBA
  • Experiencia en lanzamiento de productos

RELACIONES FUNCIONALES

Relaciones Internas:

  • Médico: Medical Manager / Therapeutic Area Lead
  • Digital Strategy & Innovation: Scientific, Behavioral&Digital Skills Managers/ Operation Excellence BP Manager
  • Innovation Manager
  • Business InsightsTeam
  • Finanzas: Finance BP
  • RRHH: HRBP
  • Equipo de Acceso
  • Equipos de Legal y Compliance

Relaciones Externas:

  • KEE’s
  • Sociedades científicas y Grupos Cooperativos

COMPETENCIAS

  • Estrategia
  • Resultados
  • Liderazgo Científico
  • Autodesarrollo
  • Innovación
  • Conocimiento

Los requisitos para que los candidatos puedan optar a una convocatoria interna son: llevar 1 año en su posición actual, mantener informado a su responsable directo de su participación en el proceso, no tener establecido un Plan Mejora vigente.

AstraZeneca es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. AstraZeneca tendrá en cuenta a todos los candidatos que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen (nacional o étnico), edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil o pareja de hecho y/o cualquier otra característica protegida por ley. AstraZeneca sólo emplea personas con permiso de trabajo en el país o países donde se anuncia la posición.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

10000138 E CNBM BioPharmaceuticals

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