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Marketing Lead Enfermedades Infecciosas

Location Madrid, Madrid, Spain Job ID R-118788 Date posted 08/09/2021

En AstraZeneca convertimos las ideas en medicamentos que cambian vidas. Trabajar aquí significa ser emprendedor, pensar en grande y trabajar juntos para hacer realidad lo imposible.

Cada decisión que tomamos está basada en las posibilidades que la ciencia nos ofrece  Desde nuestros laboratorios hasta los departamentos de ventas o marketing, el equipo de AstraZeneca trabaja para potenciar que la ciencia cambie la vida de los pacientes.

Dentro de la Unidad de Negocio de Respiratorio e Inmunología, con reporte directo al Franchise Head de Enfermedades infecciosas y vacunas, tu trabajo será liderar el plan de lanzamiento del producto para la prevención y tratamiento del Covid-19, seleccionando y gestionando a su equipo y coordinando con el equipo cross funcional conforme a las directrices marcadas por la compañía y favoreciendo las sinergias entre diferentes áreas con el fin de maximizar el impacto en el mercado del fármaco y ofrecer a los pacientes candidatos al mismo el mayor beneficio posible.

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES

Áreas Clave

1. Gestión y Desarrollo de equipos

  • Establecer la visión y misión del equipo, para garantizar el alineamiento en cuanto a estrategia, objetivos y valores de AZ.
  • Asegurar la correcta capacitación de los Product Managers para generar planes estratégicos de gran impacto.
  • Participar en la mejora del desempeño de su equipo, gestionando las herramientas disponibles (evaluación del desempeño, coaching, feedback, identificación de formación, gestión del talento, etc.).
  • Apoyar el desarrollo del equipo, poniendo foco en la consolidación de sus puntos fuertes y en la potenciación de sus áreas de mejora, y favoreciendo una motivación y clima adecuados.

2. Planificación Estratégica

  • Establecer las directrices para asegurar el éxito del lanzamiento a través de un excelente conocimiento del producto/mercado, modelo de comercialización y generación de insights desarrollando estrategias encaminadas a maximizar las oportunidades y minimizar los riesgos. Siendo este un fármaco que cuenta con un diverso target de pacientes es necesario el conocimiento en profundidad de diferentes especialidades, Sociedad Científicas y administracion pública. 
  • Definir la estrategia de lanzamiento y el plan operacional (Launch Readiness Review/LRR y Brand Plan), y coordinar la gestión e implementación del mismo con su equipo y a nivel cross funcional incluyendo así mismo a otras áreas de la compañía buscando sinergias
  • Ser Responsable de las Brand Review con equipos Europeos y Globales, actuando como persona de contacto para estos equipos a nivel internacional y proveyendo a los mismos de insights del mercado local.

3. Implementación:

  • Supervisar la elaboración de los Brand Plan y controlar, junto con el Brand Team y su equipo, su correcta implementación a nivel nacional.
  • Supervisar la correcta comunicación y elaboración de la información estratégica de producto por parte de los Brand Manager, para el programa de formación los equipos de campo.
  • Garantizar el uso eficiente de los recursos de su área, analizando desviaciones de presupuesto, y proponiendo las medidas oportunas, en caso necesario.
  • Coordinar con el área de Acceso y Médico que las distintas acciones, a nivel nacional y regional, estén alineadas con la estrategia.
  • Planificar, identificar y elaborar las campañas omnicanal que incluyan los mensajes apropiados y adaptados a los diferentes canales alineados con la estrategia de la marca.
  • Asegurar el seguimiento del stock del producto y de la planificación de producción frente a las ventas realizadas.
  • Identificar oportunidades de negocio en base al seguimiento de la actividad de los diferentes equipos y realizar propuestas para la Business Unit.

4. Gestión de Clientes

  • Ser el referente de los KEE´s nacionales e internacionales, así como de las sociedades Asegurar sinergias entre las diferentes áreas terapéuticas de la compañía.
  • Proyectar, en su relación con clientes internos o externos, la imagen y valores corporativos de AZ.

5. Compliance

  • Garantizar que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa externa e interna aplicable (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta).

REQUISITOS DEL PERFIL

Imprescindibles:

  • Formación: Licenciatura / Grado
  • Inglés: C1
  • Informática: Office nivel avanzado
  • Experiencia en marketing de al menos 5 años en la industria farmacéutica siendo al menos 2 de ellos en el ámbito hospitalario y habiendo participado en al menos un lanzamiento
  • Experiencia en gestión de equipos de al menos 2 años

Deseables:

  • Formación especializada en Ciencias de la Salud.
  • Posgrado en Marketing o MBA.
  • Conocimiento de entorno omnicanal
  • Experiencia con fármacos biológicos, vacunas o antirretrovirales.

RELACIONES FUNCIONALES

Relaciones Internas:

  • Médico: Medical Manager / Medical Lead / MSLs /Regulatory and Quality
  • Ventas: KAM / FLSM / RBD / delegados de visita médica
  • Acceso: Goverment Affairs / Pricing
  • Commercial Excellence: Entrenador de producto / Business Intelligence / SFE / Innovación / Data
  • Finanzas: Finance BP & Supply
  • RRHH: HRBP
  • Equipos internacionales

Relaciones Externas:

  • Sociedades científicas (todas las involucradas con patologías que implican pacientes inmunosuprimidos: trasplante, nefrología, oncología médica, hematología, reumatología, inmunología)
  • Agencias de comunicación, publicidad y organización de eventos
  • KEE’s principalmente de las especialidades correspondientes a las Sociedades Científicas target

COMPETENCIAS

  • Autodesarrollo
  • Personas
  • Resultados
  • Estrategia
  • Innovación
  • Conocimiento

Los requisitos para que los candidatos puedan optar a una convocatoria interna son: llevar 1 año en su posición actual, mantener informado a su responsable directo de su participación en el proceso, no tener establecido un Plan Mejora vigente.

AstraZeneca es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. AstraZeneca tendrá en cuenta a todos los candidatos que reúnan el perfil para el puesto sin discriminación por motivos de discapacidad, sexo u orientación sexual, embarazo o periodo de maternidad/paternidad, raza u origen (nacional o étnico), edad, religión o creencias, identidad de género, estado civil o pareja de hecho y/o cualquier otra característica protegida por ley. AstraZeneca sólo emplea personas con permiso de trabajo en el país o países donde se anuncia la posición.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

10000137 F CNBM BioPharmaceuticals

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