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HR Business Partner

Location , Lima region, Peru Job ID R-046705 Date posted 04/02/2019

Liderar el proceso de reclutamiento y selección para garantizar el talento alineado a las competencias establecidas por AZ. Garantizar la implementación de las herramientas de talent, Planes de sucesión, planes de carrera, evaluación de desempeño y cambios organizacionales, alineados a la estrategia individual, de negocio y de compañía.

Requisitos:

1. Ser profesional en psicología, administración de empresas, carreras administrativas o afines.
2. Bilingüe.
3. Contar con mínimo 3 años de experiencia en procesos integrales de recursos humanos.
4. Contar con conocimientos de administración de personal y de legislación laboral.
5. Ser dinámic@, independiente y facilidad de trabajo en equipo.
6. Buenas habilidades de comunicación hacia diferentes niveles de la compañía y servicio al cliente.
7. Habilidades de influencia y trabajo cross functional con diferentes áreas de la compañía.
8. Experiencia mínima de un año en AZ.

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Great culture, great work assignments, supportive management. Rotation opportunity within the company. They value inclusion and diversity.