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Responsable RMR CVRM (H/F)

Location Courbevoie, Île-de-France Region, France Job ID R-153004 Date posted 20/11/2022

Mission :

Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, il a pour missions permanentes de :

  • Définir les objectifs, coordonner et prioriser et activités d’une équipe de RMR,  assurer le développement de Plans Opérationnels Médicaux Régionaux ambitieux et innovants, en garantissant l’alignement avec les objectifs médicaux nationaux et piloter leur exécution  

  • Développer les compétences de son équipe afin qu’elle puisse être en capacité d’assurer des échanges de haut niveau scientifique avec l’ensemble des professionnels de santé en s’appuyant sur une maîtrise des connaissances médicales et scientifiques de son domaine d’expertise, de l’organisation du système de santé, de la recherche clinique, des connaissances spécifiques métiers, ainsi que sur une maitrise des techniques de communication.

  • Être le garant du contenu des interactions internes et externes de son équipe et s'assurer du respect des bonnes pratiques de communication et du caractère non promotionnel des informations scientifiques délivrées sur la pathologie ou les molécules commercialisées et/ou en développement (concernant les professionnels de santé) et de la bonne compréhension et du respect de son équipe des process internes

  • Encourager la synergie au sein de son équipe et avec les autres équipes de RMR, ainsi qu’avec les équipes cross-fonctionnelles

Profil :

Formation de base : Médecin, Pharmacien, Doctorat Scientifique

Expérience professionnelle : 5 à 10 ans Affaires médicales

Connaissances techniques : Connaissance du médicament et de son environnement

Informatique : Pack Office –CRM

Compétences clés :

Management :

  • Leadership

  • Organisation

  • Qualités relationnelles

  • Capacité à animer et fédérer des équipes en présentiel ou à distance

  • Autonomie dans la prise de décision et l’exécution des activités

  • Agilité et gestion du changement

  • Capacité à stimuler le développement et la performance de ses équipes

Expertise scientifique :

  • Expertise scientifique dont Recherche Clinique,

  • Rigueur et curiosité scientifique,

Vision stratégique :

  • Capacité à utiliser ses connaissances et compétences pour élaborer une stratégie médicale

  • Compréhension de la stratégie business et du portfolio pour prioriser ses actions et apporter de la valeur

  • Connaissance du médicament et de son environnement

Communication :

  • Capacité à communiquer les concepts scientifiques

  • Capacité à adapter son style de communication

  • Niveau d’anglais courant

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