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Responsable Médical Régional CVRM - Paris & Ile-de-France Est (H/F)

Location Courbevoie, Île-de-France Region, France Job ID R-180667 Date posted 21/09/2023

Nous recrutons un(e) : Responsable Médical Régional CVRM – Paris & Ile-de-France Est.

Vos responsabilités :

Au sein du département médical CVRM (Cardiovasculaire, Rein, Métabolisme), vous aurez pour principales missions :

  • Délivrer auprès des Professionnels de Santé, les informations scientifiques et médicales objectives (non promotionnelles), pertinentes et les plus récentes dans votre domaine de compétence thérapeutique ;

  • Identifier, analyser et suivre les projets de collaboration avec les partenaires académiques (External Research Collaboration ESR) ;

  • Contribuer à la coordination des études cliniques en étroite collaboration avec les opérations cliniques ;

  • Recueillir, analyser et partager avec les différents acteurs internes les informations médicales et scientifiques clefs concernant votre région ;

  • Identifier et développer un réseau local de KEE (Key External Expert) en lien avec votre Aire Thérapeutique ;

  • Mettre en œuvre le Plan Médical Régional en ligne avec le plan Médical National.

Votre profil :

  • Formation de base : Médecin ou doctorat dans le domaine des sciences de la vie avec une spécialité en cardiovasculaire.

  • Expérience professionnelle : au minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de la santé, de préférence en interaction directe avec des professionnels de santé.

  • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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Great culture, great work assignments, supportive management. Rotation opportunity within the company. They value inclusion and diversity.