Skip to main content
Search roles

Business Partner Business Excellence Vaccins & Thérapies Immunes - CDD de 9 mois (H/F)

Location Courbevoie, Île-de-France Region, France Job ID R-148363 Date posted 19/09/2022

AstraZeneca

Nous sommes une entreprise biopharmaceutique internationale, à vocation scientifique et centrée sur le patient. Guidés par nos valeurs et par le pouvoir de la science, nous nous concentrons sur l'accélération du développement de médicaments qui changent la vie, créateurs de valeur durable à la fois pour les patients, pour les systèmes de soins et pour la société.

Face un monde en pleine mutation et à un fardeau croissant de la maladie, AstraZeneca répond en mettant en place l'un des pipelines les plus solides et les plus productifs de notre industrie. Nous continuons à repousser les limites de la science à la recherche de solutions pour prévenir, traiter, voire guérir, certains des plus graves problèmes de santé dans le monde : cancer, diabète, maladies cardiaques, rénales, respiratoires et immunologiques.

Nous tirons parti des progrès scientifiques sans précédent ainsi que de la convergence des données et de la technologie numérique pour développer des médicaments plus performants, plus rapidement, en toute sécurité avec des avantages plus clairs pour les patients.

Notre réussite nous la devons à l’engagement de tous les talents que nous recrutons, fidélisons et développons. Pour cela, nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, qui encourage et récompense l'innovation, l'esprit d'entreprise et l’excellence. Notre stratégie en matière de ressources humaines repose sur trois piliers : être performant en que collectif et équipe, s'engager en faveur de l'apprentissage tout au long de la vie et être des leaders de l'inclusion et de la diversité.

Nous sommes plus de 80 000 collaborateurs répartis dans plus de 100 pays avec un objectif simple : avoir un impact positif sur la vie des gens, ensemble. Prêt à relever ce challenge et à démarrer une carrière stimulante à nos côtés ?

Missions :

Dans le cadre d'un CDD de 9 mois minimum, vous vous voyez confier les missions suivantes :

  • L’expertise dans la préparation, l’analyse et l’exploitation des données de marché, de ventes et d’activité, y compris l’analyse concurrentielle sur les marchés dans son périmètre ;

  • L’organisation, la planification et la consolidation des activités d’étude de marché (plan d’études, budget, timing…) pour les produits de la Franchise ;

  • L’accompagnement du management de la Franchise dans la réflexion et la mise en œuvre de la stratégie et dans l’évaluation et l’amélioration continue de l’excellence opérationnelle ventes-marketing de la Franchise, dans l’aire thérapeutique assignée ;

  • La participation active à la stratégie de développement de nos produits en étant référent de la segmentation, du ciblage et de la veille concurrentielle auprès des interlocuteurs internes (Opérations commerciales, Codir, membres Task Force et Core Team), et la collaboration sur d’autres produits de l’entreprise ;

  • L’accompagnement des équipes marketing et ventes dans la réflexion et la mise en œuvre de la stratégie commerciale : rôle de consultant interne auprès des opérationnels ventes, recherche d’opportunités, en collaboration avec la Direction Digital, Transformation & Innovation (DTI) ;

  • La capacité à apporter des idées nouvelles pour assurer la circulation de la connaissance marché au sein de la Franchise et optimiser les ressources (analyses de données avancées, tableaux de bord, indicateurs de performance, optimisation des ressources) ;

  • La capacité à être force de proposition et contribuer au déploiement des projets transverses impliquants la Transformation, Compétences & Organisations et la Direction Données & Solutions Digitales : Outils d’analyse et d’aide à la décision, outils de remontée et de capitalisation de la connaissance terrain, Gestion des Budgets Régionaux, Plan d’action (PAZ/PAR/PAS/KAM) ;

  • La capacité à être moteur dans l’évolution du modèle commercial en jouant le rôle de partenaire dans la montée en compétence des équipes sur l’analyse et l’optimisation de l’activité ;

  • La capacité à proposer des systèmes de motivation et de rémunération variable pour la visite médicale innovants, simples et cohérents avec la stratégie d’entreprise et les objectifs spécifiques de chaque réseau de visite médicale, en accord avec les orientations partagées par la Direction Transformation, Compétences & Organisations ;

  • La capacité à identifier et proposer les études qualitatives et ou quantitatives nécessaires à ces missions ;

  • La réalisation des prévisions marché et ventes et la contribution au développement des modèles, en liaison avec les équipes médico-marketing (LRP, RBU, BSP) ;

  • La capacité à être le référent des initiatives Market Intelligence et Excellence des Opérations sur son aire thérapeutique auprès de ses homologues des autres aires thérapeutiques, du Groupe et des autres filiales (bonnes pratiques, guidelines, partage d’expertise et d’expérience).

Profil :

Formation de base : Ecole de Commerce ou Ingénieur, Diplôme de pharmacie, Diplôme scientifique

Expérience professionnelle : 2-4 ans. Expérience en industrie pharmaceutique ou en conseil.

Connaissances techniques : Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Powerpoint, Outils BI), l’analyse de données est un plus (Python, R, Knime)

Bonne connaissance des bases de données et le cas échéant capacité à apprendre leur maniement rapidement.

Capacité à concevoir et piloter la réalisation d’études de marché

Capacité à travailler sur des scenarios et des jeux d’hypothèses

Compétences clés non négociables :

Compréhension des enjeux stratégiques business

Capacité analytique

Rigueur, structure, capacité de synthèse, sens du détail

Prise en charge de ses attributions de façon déterminée et autonome

Leadership, force de recommandation

Gestion de projets

Compétences clés importantes :

Travail en équipe

Proactivité

Capacité à travailler en réseaux et influencer

Qualités personnelles requises : 

Rigueur, Intégrité, Sens du contact

Drive, bon relationnel, écoute, esprit d’équipe, motivation, orienté résultats

Curiosité, Intérêt pour les marchés et les produits

Informatique : Niveau élevé à très élevé requis

Langues étrangères : Anglais courant

En synthèse, les 3 critères non négociables en recrutement sont :

  • Capacité analytique, rigueur et structure

  • Gestion de projets

  • Force de proposition

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

10000165 D SFGE

We’ll keep you up to date

Sign up to be the first to receive job updates.

Interested InSearch for a category and select one from the list of suggestions. Search for a location and select one from the list of suggestions. Finally, click “Add” to create your job alert.

Glassdoor logo Rated four stars on Glassdoor

Great culture, great work assignments, supportive management. Rotation opportunity within the company. They value inclusion and diversity.