Medical Affairs Manager / Scientific Advisor (m/w/d) Respiratory (COPD)

Medical Affairs Manager / Scientific Advisor (m/w/d) Respiratory.

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustriebieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wir glauben an das Potenzial unserer Mitarbeitenden und haben das Ziel, Sie über Ihre Grenzen hinaus zu entwickeln. Wir maximieren Ihr Potenzial und Ihre Passion, indem wir Sie aktiv dabei unterstützen, damit Sie bei uns alles erreichen können – egal wo Sie anfangen. Denn wir limitieren Ihre Kompetenzen nicht auf das, was Sie jetzt können, sondern erweitern, wozu Sie zukünftig in der Lage sein werden.

Der Bereich Medical scheut es nicht, Dinge anders anzugehen. Wir definieren Arbeiten neu und setzen innovative Projekte um. Dabei haben wir stets unsere Unternehmenswerte im Blick: Wir folgen der Wissenschaft und stellen den Patienten an die erste Stelle; wir sind auf Erfolg ausgerichtet, tun das Richtige und leben Unternehmergeist.

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Medical Affairs Manager Respiratory (m/w/d). Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Einfluss nehmen:

• in Kooperation mit dem lokalen cross-funktionalen Brand Team und globalen Medical Team die medizinische Strategie entwickeln.
• einen nach der medizinischen Strategie ausgerichteten medizinischen Aktivitätenplan erstellen und umsetzen.
• Advisory-Boards planen, durchführen und nachbereiten.
• mit wissenschaftlichen Fachgesellschaften und externen Experten im Rahmen von medizinisch-wissenschaftlichenProjekten, u.a. Fortbildungsveranstaltungen,und klinischen Studien zusammenarbeiten
• medizinisch-wissenschaftlichenund strategischen Input in das cross-funktionale Brand Team sowie in das Market Access- und Corporate Affairs Team, u.a. bei Nutzenbewertungsverfahrenoder bei Stellungnahmen für gesundheitspolitischeAktivitäten geben
• medizinisch-pharmazeutischeSchulungen für Interne und Externe erstellen und durchführen und Materialien wissenschaftlich-inhaltlichfreigeben
• an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und Symposien teilnehmen sowie Symposien konzipieren und durchführen.

Stärken beweisen:

• eine Approbation als Arzt oder ein naturwissenschaftliches/ pharmazeutisches Studium mit entsprechender Promotion sowie eine hohe medizinisch-wissenschaftlicheKompetenz
• Erfahrung in der klinischen Forschung und/oder Medical Affairs & Education, vorteilhaft in der pharmazeutischen Industrie im Bereich Immunologie oder Atemwegserkrankungen
• die Fähigkeit zur zügigen und selbstständigen Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalte sowie zu strategischem Denken und Umsetzen von medizinischen Strategien
• Erfahrungen in der cross-funktionalen Projektsteuerung, die sich durch eine hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeitauszeichnet
• eine hohe intrinsische Motivation sowie proaktives Einbringen eigener Ideen gepaart mit einem ausgeprägten Pioniergeist
• flexibles Handeln und entsprechende Mobilität
• sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeitenund den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert
• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2025 klimaneutral wird

Wollen Sie Teil unserer Mission werden und die Lebensqualität zahlreicher Patient:innen steigern? Dann bewerben Sie sich!

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.