Gerente de MSL

A AstraZeneca é uma das empresas biofarmacêuticas mais fascinantes do mundo. Dos pesquisadores à equipe de vendas, dos técnicos de laboratório ao departamento jurídico, todos temos a missão de transformar ideias em ciência, ciência em medicamentos revolucionários que salvem e prolonguem a vida dos pacientes e beneficiem a sociedade.

Nosso portfólio é sólido e nosso pipeline é inovador com foco em medicamentos biológicos nas áreas Cardio-Metabólica, Respiratória e Oncológica.

Principais Responsabilidades:

• Recrutamento e seleção de Medical Science Liaison (MSL) baseado nas habilidades técnicas-científicas.

• Gerenciar a performance de campo do MSL baseado nos objetivos anuais, bem como definindo e gerenciando territórios de atuação e painéis de líderes de opinião (KOL) , supervisão do plano de engajamento, principais interações dos MSLs e garantir que todas as atividades de campo sejam cumpridas.

• Desenvolver as habilidades do MSL através de feedbacks, cursos e outras ferramentas.

• Implementar treinamentos técnicos fundamentais da área terapêutica através de aulas e acompanhamento de realizações de cursos no Medical Academy de acordo com o plano de conhecimento individual.

• Reter e desenvolver MSLs de alta performance através de um planejamento individualizado.

• Garantir a finalização e certificação de todos os MSLs.

• Acompanhar o MSL no campo proporcionando Coaching periódico.

• Garantir que seu time cumpra todas as políticas, código de conduta e SOPs da Astrazeneca.

• Garantir que todos os MSLs registrem suas interações no VEEVA crm.

• Trabalhar próximo do time médico garantindo o alinhamento estratégico para que isso se reflita na estratégia do campo médico.

• Criar a estratégica de comunicação médica de campo alinhado com o iMAP e a estratégia da marca, bem como alinhado com a estratégia de campo dos MSLs.

• Participar de reuniões de estratégia da Marca para maior integração do campo e da matriz.

• Garantir que todos os objetivos dos MSLs de comunicação médica sejam alcançados.

• Dar suporte aos MSLs em projetos e principais atividades que necessitem de orientação (aulas, simpósios, etc).

• Prover alinhamento periódicos das informações da Astrazeneca ao seu time de MSLs para garantir que todos estejam engajados e caminhando juntos no mesmo objetivo da empresa.

• Prover feedbacks sobre a percepção de clientes internos e externos sobre atuação do MSL em campo.

• Criar uma cultura de inovação e trabalho em equipe.

• Gerenciar orçamentos e despesas do time de MSLs garantindo que o orçamento anual seja cumprido.

• Ser visto como exemplo de liderança, proatividade e competência para os MSLs.

• Desenvolver responsabilidades individuais e do time de MSL de acordo com o plano de carreira.

• Garantir feedback individual para o desenvolvimento do plano de carreira do MSL.

Pré-Requisitos:

• Formação superior completa na área da Saúde; 

• Mestrado ou doutorado será considerado diferencial;

• Inglês fluente;

• Experiência prévia como gerente de MSL ou funções relacionadas a assuntos médicos na indústria farmacêutica;

• Experiência com gestão de pessoas e gestão por competência; 

• Excelente habilidade de relacionamento interpessoal com clientes internos e externos;

• Experiência em gestão de projetos;

• Disponibilidade para viagens de trabalho;

• Desejável conhecimento em assuntos regulatórios e em bioestatística;

• Desejável conhecimento avançado em pesquisa clínica, desenho de estudos clínicos e itens relacionados;

• Espanhol fluente (diferencial).

A AstraZeneca é uma empregadora que oferece oportunidades iguais e considerará todos os candidatos qualificados para suas vagas, sem discriminação por motivo de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil, status de veterano protegido (se aplicável) ou qualquer outra característica protegida por lei. A AstraZeneca só emprega indivíduos com o direito de trabalhar no (s) país (es) onde a vaga é anunciada.

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.