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Coordenador de Incentivos da Força de Vendas

Location Cotia, São Paulo, Brazil Job ID R-120809 Date posted 13/10/2021

A AstraZeneca é uma das empresas biofarmacêuticas mais fascinantes do mundo. Dos pesquisadores à equipe de vendas, dos técnicos de laboratório ao departamento jurídico, todos temos a missão de transformar ideias em ciência, ciência em medicamentos revolucionários que salvem e prolonguem a vida dos pacientes e beneficiem a sociedade. Nosso portfólio é sólido e nosso pipeline é inovador com foco em medicamentos biológicos nas áreas Cardiometabólica, Respiratória e Oncológica.

Principais Responsabilidades:

  • Atuar como parceiro estratégico , contribuindo para as discussões sobre remuneração variável da Força de Vendas a partir do diagnóstico das necessidades e análise ligadas à Performance da Força de Campo;
  • Liderar e fazer a gestão da equipe de analistas de incentivos;
  • Liderar e gerir projetos e implementação de novas análises campanhas e metodologias de premiação;
  • Apresentação de novas metodologias de premiação e campanhas para líderes da companhia e para a Força de Vendas;
  • Atuar, em conjunto com o gerente, na estruturação da área de Incentivos, apoiando na revisão e definição de atividades e projetos;
  • Garantir a qualidade do processo de remuneração variável, a partir do cálculo e acompanhamento da performance e saúde financeira da companhia dentro do pilar de incentivos.

Requisitos:

  • Superior Completo;
  • Experiência nas áreas de Premiação e Efetividade de Vendas (desejável)
  • Experiência em Farmacêutica (desejável)

A AstraZeneca é uma empregadora que oferece oportunidades iguais e considerará todos os candidatos qualificados para suas vagas, sem discriminação por motivo de deficiência, sexo ou orientação sexual, gravidez ou licença maternidade, raça ou origem nacional ou étnica, idade, religião ou crença, identidade de gênero, estado civil, status de veterano protegido (se aplicável) ou qualquer outra característica protegida por lei. A AstraZeneca só emprega indivíduos com o direito de trabalhar no (s) país (es) onde a vaga é anunciada.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

10000165 D SFGE International

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Great culture, great work assignments, supportive management. Rotation opportunity within the company. They value inclusion and diversity.