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Regional Account Manager (Piemonte, Liguria, Valle D'Aosta)

Location Basiglio, Lombardy, Italy Job ID R-118881 Date posted 13/09/2021

Se sei interessato alle opportunità che la scienza può offrire per migliorare la vita dei pazienti e per metterti alla prova, AstraZeneca è l’azienda che fa per te!

In AstraZeneca crediamo nel potenziale delle nostre persone alle quali offriamo percorsi di sviluppo personali affinché possano rafforzare le proprie competenze e raggiungere i loro traguardi.

Come azienda leader nel campo biofarmaceutico, ricerchiamo continuamente nuove opportunità di sviluppo e incoraggiamo le nostre persone a pensare in maniera innovativa. Oggi, vantiamo un portfolio di prodotti consolidato in tutto il mondo nel trattamento di patologie respiratorie, cardio-renali metaboliche e in oncologia.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ E ATTIVITÀ

Nel ruolo di Regional Access Manager (Piemonte, Liguria, Valle D’Aosta) contribuirai alla definizione e all’implementazione di una strategia di accesso focalizzata e specifica per le aree terapeutiche di riferimento e più in generale per la costruzione di relazioni istituzionali di valore a livello regionale.  La costruzione di un profilo di valore per l’azienda nel suo complesso, per i suoi prodotti e la costruzione di modelli innovativi di relazione con le istituzioni e i centri di ricerca è chiave nel tuo ruolo e deve prevedere una combinazione di conoscenza degli stakeholders, di conoscenza del business e del mercato, e di temi di HTA e policy.

Riportando all’Head of Market Access di riferimento, sarai responsabile delle seguenti attività:

  • Definire una stakeholder map e rappresentare i diversi interlocutori a seconda delle priorità e della aree di lavoro (accesso, policy, public affairs, relazioni pubblico privato)
  • Gestire i rapporti con le Autorità regionali, i decisori e gli influenzatori, incluse le Associazioni locali di Categoria;
  • Rappresentare l’Azienda presso le autorità regionali, AO, AOU. IRRCS e le ASL, e creare/mantenere un rapporto di partnership tra le istituzioni e l’azienda;
  • Identificare gli interlocutori e gli Opinion Makers a livello regionale e definire con i team cross funzionali le migliori strategie per la valorizzazione della nostra pipeline (Regional Business Plan);
  • Identificare i membri della commissione del PTOR, concordando con il V&A e i team di territorio le azioni da svolgere al fine di ottenere l’inserimento dei farmaci nei prontuari;
  • Analizzare l’environment, sia da un punto di vista politico che sanitario, interpretare lo scenario attuale e i possibili scenari futuri, definire il quadro di riferimento dell’environment e le strategie di accesso per il Regional Business Plan;
  • Coordinarsi con il Government Affairs al fine i valorizzare la creazione di network istituzionali e di condividere direttrici politiche ed istituzionali che possono influenzare anche il livello nazionale
  • Declinare a livello regionale le linee guida strategiche definite a livello centrale, attraverso l’ideazione e l’implementazione di progetti di partnership con le istituzioni su aree di comune interesse;
  • Allineamento con i team cross funzionali per definire le priorità di intervento, secondo quanto stabilito nel Regional Business Plan, aggiornandoli sullo stato di avanzamento dei progetti con gli interlocutori regionali di cui sarai owner;
  • Per le iniziative prioritarie, definire un Action Plan volto allo sviluppo di una partnership con i nuovi interlocutori, utilizzando strumenti e know-how aziendali, quali ad esempio studi epidemiologici e di farmacoeconomia, programmi di disease management, programmi di training, rispondendo ad esigenze specifiche dei nuovi interlocutori coinvolti;
  • Relativamente all’implementazione dei progetti di Market Access, coordinamento con il tuo Responsabile e con i responsabili di GA, V&P o di V&A di sede,;
  • Monitorare l’andamento dei progetti di Market Access risolvendo conflitti e discrepanze. Riportare lo stato di avanzamento del progetto al tuo Responsabile e mantenere informato il team di sede e di territorio.
  • Gestione di tutte le attività in accordo con i Valori aziendali, del Codice Etico di AstraZeneca e nel rispetto delle normative nazionali e regionali.

REQUISITI:

  • Laurea in discipline scientifiche/economiche preferibile
  • Conoscenza di HTA e del Sistema Sanitario Nazionale e della sua articolazione a livello regionale e locale (con focus specifico su meccanismi di finanziamento, processi di politica farmaceutica, organizzazione dei servizi sanitari sul territorio)
  • Ottime capacità di accreditamento e di rappresentanza presso le istituzioni regionali al fine di essere riconosciuti come interlocutori credibili nello scenario di riferimento
  • Ottime capacità di comunicazione, influenzamento e di gestione di negoziazioni complesse
  • Ottime capacità di lavoro cross funzionale e di project management
  • Orientamento al raggiungimento dei risultati
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Domicilio nell'area di lavoro
  • Ottima capacità di monitorare l’evoluzione della legislazione normativa e regolamentare a livello regionale e garantirne la corretta interpretazione nella prospettiva aziendale (rischi e opportunità)
  • Esperienza di Account Management in ambienti complessi e preferibilmente in Market Access

Perché scegliere AstraZeneca?

In AstraZeneca quando vediamo delle occasioni di sviluppo le cogliamo e le trasformiamo in realtà, perché ogni opportunità, non importa quanto piccola, può avere un grande impatto. Stiamo sperimentando nuovi modi di lavorare e siamo pionieri nell’utilizzo di metodologie innovate. Unisciti a noi e contribuisci attivamente a ridefinire cosa voglia dire essere un’azienda biofarmaceutica.

Candidati ora!

Per candidarti a questa opportunità, ti invitiamo a completare la candidatura in tutte le sue parti tramite il nostro sito. Questo è l’unico modo per far pervenire il tuo profilo alle persone che si occupano di selezione. Se conosci delle persone che ritieni in linea con questa posizione, ti invitiamo a condividerla con loro.

AstraZeneca è una società che riconosce pari opportunità e prenderà in considerazione tutte le candidature qualificate per l’opportunità lavorativa in questione senza discriminazione alcuna per invalidità, sesso, orientamento sessuale, maternità, origini etniche o di nazionalità, età, religione o credo, stato di famiglia o qualsiasi altra condizione tutelata dalla legge.



AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorisation and employment eligibility verification requirements.

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